Bezplatné prohlídky reprodukčního zdraví pro zaměstnance v podnicích

Obavy z nevyplacených mezd a pojištění

Začátkem srpna 2025 znepokojily informace o tom, že akciová společnost Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company (Vy Da Ward) opožděně vyplácí mzdy a dluží pojištění desítky pracovníků. Podle zprávy odborů tento podnik v červenci 2025 stále dlužil sociální pojištění, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti v celkové výši téměř 7,3 miliardy VND.

Zatímco oddělení s přímou prací je placeno do června 2025, oddělení s přímou prací obdrželo plat pouze za leden 2025. Je pozoruhodné, že až 10 zaměstnanců dalo výpověď, ale neobdrželi plné dávky. Konkrétně 2 případy jsou léčeny pro vážná onemocnění a nehody, ale dosud neměly uzavřené své pojistné knihy, aby mohly pobírat dávky.

Ve společnosti Phuong Minh Joint Stock Company (okres Huong Tra) způsobila značné frustrace také situace se zpožděnými výplatami mezd a dluhem vůči Fondu pro stabilizaci zaměstnanosti. Jedná se o problémy, které přímo ovlivňují práva pracovníků a vyžadují včasný zásah ze strany úřadů.

Dne 20. srpna 2025 uspořádala Městská odborová federace (CLF) pracovní schůzi s představenstvem a odborovou organizací společnosti Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Company za účasti Městského sociálního pojištění, stranického výboru a Lidového výboru okresu Vy Da. Podnik vyjádřil finanční potíže, ale také se zavázal najít zdroje k řešení zvláštních případů v nejbližší budoucnosti. Vedoucí představitelé Městské odborové federace požádali vedení společnosti Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Company o poskytnutí konkrétního a transparentního plánu pro výplaty mezd a pojištění; zároveň doporučili vládě a příslušným orgánům, aby pomohly s řešením obtíží.

Pan Le Minh Nhan, místopředseda městského výboru Vietnamské vlasti a předseda městské federace práce Hue, zdůraznil: „Sdílíme potíže podniků, ale v první řadě musíme upřednostnit řešení práv zaměstnanců. Zvláštní případy, jako jsou vážná onemocnění a nehody, je třeba řešit důkladně. To není jen právní, ale i lidská odpovědnost.“

Zároveň Městská odborová federace navrhla, aby Městská sociální pojišťovna poskytla pokyny k postupům pro ukončení pracovního poměru pro zaměstnance, kteří dali výpověď, a zvážila mechanismus pro dočasné pozastavení plateb sociálního pojištění pro podniky, které čelí potížím, aby se snížil tlak, ale aby se neovlivnila práva zaměstnanců.

Konkrétní závazky podniků

První výsledky ukazují, že razantní zapojení odborů vedlo ke změnám. V akciové společnosti Phuong Minh se po pracovní schůzi 29. srpna 2025 s pracovní delegací Městské odborové federace podnik zavázal k výplatě červnové mzdy ve stejný den, k výplatě červencové a srpnové mzdy do 30. září, k dokončení splácení Fondu pro stabilizaci zaměstnanosti do 30. září a zároveň k realizaci plánu úhrady dluhů na sociálním pojištění, jak se zavázal.

Se společností Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company se společnost kromě řešení situace s nevyplacenými mzdami a pojištěním dohodla na prioritním vypořádání pojistek zaměstnanců, kterým skončily smlouvy, a to včetně dvou zvláštních případů: Jedna osoba má selhání ledvin, srdeční selhání v konečném stádiu a jedna osoba má zlomenou nohu při nehodě. V těchto případech byly jejich pojistné knihy uzavřeny a jejich mzdové pojistky vyplaceny v souladu se zákonem.

Ve společnosti Thanh Dat Housing Trading Joint Stock Company se díky zásahu odborů podařilo vyplatit zaměstnancům dávky v nezaměstnanosti a uhradit dluh na pojištění ve výši 100 milionů VND. Tyto konkrétní kroky demonstrují překlenovací roli odborů při řešení zbývajících problémů.

Městská odborová federace města Hue při výkonu funkce zastupování, péče a ochrany legitimních a zákonných práv a zájmů pracovníků podnikla drastická opatření. Do 16 podniků s odbory na místní úrovni byla zaslána řada oficiálních depeší, v nichž požadovala striktní dodržování pojistných politik. Zároveň Městská odborová federace koordinovala svou činnost s lidovými výbory 4 obcí a obvodů, kde se nacházejí podniky, které dluží pracovníkům mzdy a pojištění, a vydala dokumenty, v nichž podniky požadovala, aby plně dodržovaly zákonné zásady.

Zároveň odborový svaz poskytuje poradenství a pomoc jednotkám, jako je Truc Xinh Company Limited, Hoang Viet Thang Hospital nebo Huong Van Cooperative, při uzavírání kolektivních pracovních smluv. To je základem pro lepší ochranu dlouhodobých práv zaměstnanců.

Městská odborová federace v pracovních setkáních s podniky vždy vkládá ducha dialogu a diskutuje o řešeních, jak zajistit výrobní a obchodní aktivity, aniž by opomíjela životy pracovníků. Zároveň organizuje aktivity na péči o blaho pracovníků a povzbuzuje je, aby se cítili bezpečně ve svém závazku k podnikání.

Zaměstnanec, který dříve pracoval ve společnosti Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company, se vyjádřil: „Měsíce jsem se bál, že uzavřu pojistnou smlouvu. Když se zapojil odborový svaz a začal přímo spolupracovat se společností a pojišťovnou, cítili jsme se bezpečněji, alespoň nebyla naše práva porušena.“

Tato víra je silou, která pomáhá odborům i nadále potvrzovat jejich reprezentativní roli. Z typických případů v Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company, Phuong Minh Joint Stock Company nebo Thanh Dat Housing Business Joint Stock Company je patrné, že když se odbory zapojí, hlas pracovníků je slyšet, jsou učiněny konkrétní závazky a postupně se objevují řešení.

Článek a fotografie: TUAN KHOA

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/diem-tua-luc-nguoi-lao-dong-kho-khan-157711.html