Soudruh Nguyen Dinh Khang, prezident Vietnamské generální konfederace práce, zdůraznil, že rok 2026 je rokem 14. národního sjezdu strany, 11. národního sjezdu Vietnamské vlastenecké fronty a 14. sjezdu Vietnamských odborových svazů pro období 2026–2031; 80. výročím prvních všeobecných voleb do Vietnamského národního shromáždění (6. ledna 1946 – 6. ledna 2026); a volbou poslanců do 16. národního shromáždění a poslanců do lidových rad na všech úrovních pro období 2026–2031. Toto je také rok zahájení realizace plánu socioekonomického rozvoje na období 2026–2031.
V reakci na požadavky nové situace a s cílem probudit ducha vlasteneckého soupeření, vytvořit živou atmosféru soutěže a motivovat a povzbuzovat členy odborů a pracovníky v celé zemi k úsilí a přispívání, a to prakticky při oslavách důležitých událostí země, zahajuje prezidium Vietnamské generální konfederace práce hnutí vlasteneckého soupeření pro rok 2026 s tématem: „Členové odborů a pracovníci soutěží v inovacích a kreativitě - Podporovat digitální transformaci - Zvyšovat produktivitu a efektivitu; uvádět do života rezoluce strany, Vietnamské vlasti a Vietnamského odborového svazu“.
Hnutí emulace se v roce 2026 zaměří na mnoho klíčových a komplexních témat. V první řadě je to široké šíření Ho Či Minových myšlenek o vlasteneckém hnutí emulace, čímž se probudí a rozšíří duch soběstačnosti a vlastní síly národa; propagace slavných tradic dělnické třídy a vietnamské odborové organizace. Spolu s tím se členové odborů a pracující budou aktivně podílet na přispívání nápady k tvorbě dokumentů; důkladně porozumět a konkretizovat směrnice a politiku strany a státní zákony; a účinně uplatňovat usnesení 14. celostátního sjezdu strany, 11. sjezdu Vietnamské vlastenecké fronty a 14. sjezdu Vietnamských odborových svazů.
Hnutí za napodobování žen je dále úzce spjato s aktivní účastí a efektivním prováděním hnutí za napodobování žen, která zahájil premiér a která se zaměřují na: „Celá země napodobuje inovace a digitální transformaci“, „Digitální gramotnost pro lidi“, „Podporu rozvoje synchronní a moderní infrastruktury, praktikování šetrnosti a boj proti plýtvání“ a „Pro chudé, nikdo nenechá pozadu“...
Hnutí jsou realizována flexibilně a kreativně, v souladu se specifickými charakteristikami každého odvětví, lokality, agentury, jednotky a podniku; a zároveň neustále inovují a zlepšují kvalitu a dopad emulačních hnutí zahájených Vietnamskou konfederací práce. Zejména program „Digitální iniciativa“ pro členy odborů a pracovníky v roce 2026 je označen za klíčový vrchol.
Hnutí emulace se také silně zaměřuje na zlepšování kvality lidských zdrojů, povzbuzování členů odborů a pracovníků k aktivnímu studiu a zlepšování jejich profesní kvalifikace, dovedností a odborných znalostí; podporu iniciativ, kreativity a technických vylepšení; inovace pracovních procesů a racionalizaci výroby; podporu aplikace vědy a techniky a digitální transformace; a postupné budování a rozvoj pracovní síly „digitálních pracovníků“. Spolu s tím existuje emulace v registraci a dokončení projektů, produktů, úkolů, cílů a zadání na každé pracovní pozici; a emulace v naplňování práv a povinností občanů při volbě zástupců Národního shromáždění a Lidové rady na všech úrovních.
Dalším důležitým aspektem hnutí je posílení a zlepšení kvality zastoupení a ochrany legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků. Odbory na všech úrovních by měly proaktivně zavádět praktická řešení pro péči o jejich životy, zlepšení jejich blahobytu a zajištění udržitelné zaměstnanosti; urychlit a rozhodně zavádět řešení pro rozvoj členství v odborech a zakládání odborových svazů na místní úrovni, zejména v nestátních podnicích. Zároveň se zaměřit na mobilizaci zdrojů pro péči o členy odborů a pracovníky během lunárního Nového roku koně 2026, v souladu s mottem „Všichni členové odborů a pracovníci by měli mít šťastný nový rok“.
Pro odborové funkcionáře vyžaduje hnutí emulace inovace v myšlení, metodách a stylu práce; úzký kontakt s lidmi na místní úrovni, naslouchání členům odborů; rychlé řešení problémů vyplývajících z praxe; a proaktivní a kreativní přístup k navrhování dobrých modelů a nových přístupů. Odboroví funkcionáři by měli podporovat používání informačních technologií, budovat digitální ekosystém, který bude sloužit členům odborů, a podporovat digitální transformaci v odborových aktivitách; a internalizovat ducha: „Pracovníci jsou subjektem; praktická efektivita je středem; změny na místní úrovni jsou měřítkem; a šíření a replikace modelů jsou hodnotícími kritérii.“
Aby bylo zajištěno, že hnutí dosáhne praktických výsledků, soudruh Nguyen Dinh Khang navrhl, aby Stálý výbor a Rady pro napodobování a pochvalování provinčních a městských odborových svazů, ústřední průmyslové odbory a odbory hospodářských skupin a korporací v rámci Vietnamské všeobecné konfederace práce založily své plány na plánu a praktických podmínkách Všeobecné konfederace, aby mohly vypracovat plány, organizovat reakce a spustit napodobovací hnutí pro každou cílovou skupinu; aby konkretizovaly obsah a kritéria napodobování tak, aby co nejlépe odpovídaly politickým úkolům a klíčovým úkolům každé lokality, odvětví a jednotky; a aby usilovaly o splnění a překročení cílů a úkolů pro rok 2026.
Prezident Vietnamské konfederace práce vyzval všechny úředníky, členy odborů a pracující v celé zemi a zdůraznil ducha solidarity, jednoty a odhodlání usilovat o excelenci při plnění svěřených úkolů, přispívat k budování silnější dělnické třídy a odborové organizace ve Vietnamu a pozitivně přispívat k rychlému a udržitelnému rozvoji země v nové éře.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/doan-vien-nguoi-lao-dong-thi-dua-doi-moi-sang-tao-day-manh-chuyen-doi-so-726795.html
Komentář (0)