Dialog s vietnamskými univerzitami, mnoho technologických společností podporuje vzdělávání lidských zdrojů

Vedoucí představitelé univerzit se 27. srpna účastní semináře „Dialog mezi univerzitami a podniky o rozvoji lidských zdrojů v high-tech oblastech“ - Foto: TRAN HUYNH

Ráno 27. srpna se Národní univerzita v Ho Či Minově Městě ve spolupráci s generálním konzulátem USA, generálním konzulátem Japonska a generálním konzulátem Koreje v Ho Či Minově Městě účastnila semináře „Dialog mezi univerzitami a podniky o rozvoji lidských zdrojů v oblastech high-tech“.

Nedostatek financování, vybavení a slabé vztahy s průmyslem jsou pro univerzity hlavními překážkami.

Na semináři Dr. Andrea Coppola, hlavní ekonomka Světové banky ve Vietnamu, uvedla, že jednou z výzev, kterým Vietnam čelí při dosahování cíle stát se do roku 2045 zemí s vysokými příjmy, jsou lidské zdroje.

Podle Světové banky je současná nabídka vysoce kvalifikovaných lidských zdrojů ve Vietnamu stále velmi omezená, neodpovídá potřebám technologického průmyslu a chybí jí inženýři v oblasti návrhu čipů. High-tech průmysl vyžaduje vyšší podíl vysokoškolsky vzdělaných pracovníků a pracovníků vyškolených v oborech STEM, možná dvakrát tolik než jiná odvětví.

Vietnam navíc zaostává v oblasti lidských zdrojů a financování výzkumu a vývoje (VaV) a chybí mu mnoho důležitých vědců a inženýrů, kteří by podporovali inovace.

„Ve srovnání s jinými zeměmi v regionu může být nedostatek financování výzkumu a vývoje, nedostatek zařízení a slabé vztahy s průmyslem hlavními překážkami pro univerzity a výzkumná centra ve Vietnamu.“

„Mezi vietnamskými vysokými školami jsou největšími překážkami kvality a výsledků výzkumu a vývoje nedostatek finančních prostředků a lidských zdrojů v oblasti vědy a techniky,“ uvedl Dr. Andrea Coppola.

Zástupce Světové banky poté doporučil řešení, včetně závazku k dodávkám ze strany vysokých škol, zvýšení investic do výzkumu a vývoje a rozšíření rozsahu vzdělávání v oblastech STEM, v nichž stát hraje vedoucí roli.

Priority rozvoje dovedností na podporu modernizace v globálních hodnotových řetězcích vyžadují v první řadě vybudování silné základny vysoce kvalifikovaných vědců a inženýrů. To vyžaduje trvalý a dlouhodobý závazek, jelikož budování těchto lidských zdrojů vyžaduje stabilní a rozsáhlou nabídku terciárního, postgraduálního a praktického vzdělávání.

Zlepšit vzdělávání kvalifikovaných techniků. Rozšířit nabídku a řešit náklady. Zajistit investice do vysokoškolského vzdělávání, řešit cenovou dostupnost a zvýšit podporu komunity s cílem podpořit rekvalifikační a kvalifikační programy.

Podniky školí studenty znalostmi podle standardů technologických korporací

Pan Do Duc Dung, ředitel oddělení vývoje softwaru ve výzkumném a vývojovém centru Samsung Vietnam (SRV), uvedl, že když bylo SRV založeno, zjistilo se, že kvantita a kvalita inženýrů neodpovídají očekáváním.

„Prostřednictvím výzkumu jsme zjistili příležitosti a podmínky pro tyto studenty, aby získali nové znalosti a nové standardy velkých technologických korporací. Poskytli jsme studentům příležitosti, znalosti a prostředí, aby se chopili příležitostí a učili se...“

SRV v současné době spolupracuje s univerzitami na výuce klíčových předmětů v oblasti aplikovaných algoritmů a klíčových technologických témat, jako je umělá inteligence, velká data, internet věcí, multimediální komunikace, informační bezpečnost...

„Aby SRV přilákala vysoce kvalitní lidské zdroje, které splňují náborové standardy, nabízí také stážové programy pro studenty 3. a 4. ročníku; školicí programy pro studenty se stipendiem STP; programátorské školení pro uchazeče o nábor, než se oficiálně stanou programátory SRV,“ sdělil pan Dung.

Mezitím pan Kenneth Tse, generální ředitel společnosti Intel Vietnam, řekl: „Praktické znalosti jsou stejně důležité jako teorie, takže školíme spoustu praktických znalostí. Univerzity a podniky musí k tomu dobře spolupracovat.“

Vizí společnosti Intel Vietnam je zaměřit se na rozvoj lidských zdrojů v oblasti high-tech a do roku 2030 vyškolit více než 50 000 inženýrů pro všechny fáze procesu výroby polovodičů. Doposud jsme podepsali mnoho memorand o porozumění a spolupráci s vietnamskými univerzitami.

Na semináři vystoupil docent Dr. Vu Hai Quan, ředitel Národní univerzity v Ho Či Minově městě - Foto: TRAN HUYNH

Docent Dr. Vu Hai Quan, ředitel Národní univerzity v Ho Či Minově městě, v rozhovoru s podniky uvedl, že univerzita vždy považuje spolupráci s podniky za jednu z důležitých aktivit pro zvýšení zdrojů, což přispívá k úspěšné realizaci rozvojové strategie.

„V oblasti vzdělávání a výzkumu vnímáme spolupráci s podniky jako páku ke zlepšení vzdělávacích programů, uspokojení praktických potřeb a jako opěrný bod pro uplatnění výzkumu v praxi,“ zdůraznil pan Quan.

Spolupráce posiluje závazek k budování vysoce technologicky vyspělých lidských zdrojů

Podle paní Susan Burnsové, generální konzulky USA v Ho Či Minově Městě, spolupráce mezi diplomatickými, univerzitními a obchodními stranami posiluje závazek všech stran budovat high-tech, vysoce kvalifikované lidské zdroje s cílem podpořit rozvoj Vietnamu v budoucnu technologických a digitalizačních trendů.

High-tech a polovodičový průmysl mají zásadní dopad na všechny aspekty ekonomiky. Vláda USA uznává zásadní roli Vietnamu při budování udržitelného dodavatelského řetězce pro high-tech průmysl.

Zdroj: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm