
Ministerstvo vnitra připravuje vyhlášku upravující pracovní pozice státních zaměstnanců, která by měla vstoupit v platnost 1. března 2026. Hlavní novinkou návrhu je standardizace všech požadavků na státní zaměstnance do jednotného systému rámce kompetencí, posuzovaného podle 5 úrovní. To bude přímým základem pro inovace v náboru, využívání, vzdělávání, hodnocení a vyplácení platů podle pracovních pozic a nahradí tak současný mechanismus hodnocení.
Podle návrhu vláda vydá 6 seznamů rámců pracovních pozic, které budou jednotně uplatňovány v celém systému od ústřední úrovně až po úroveň obcí, včetně 95 vedoucích a manažerských pozic v ústředních a provinčních agenturách; 637 specializovaných profesních pozic státních zaměstnanců; 60 sdílených profesních a technických pozic; 22 podpůrných a servisních pozic; 92 pozic v kancelářích delegace Národního shromáždění a Lidové rady na provinční úrovni; a 45 pozic na úrovni obcí, obvodů a zvláštních zón.
Z těchto kategorií každá agentura vypracuje popisy pracovních míst a rámce kompetencí pro každou pozici, od vedoucího, zástupce vedoucího, vedoucího týmu, tajemníka, asistenta, vedoucího experta až po vedoucího specialistu, hlavního specialistu, specialistu, úředníka, zaměstnance a státního úředníka na úrovni obce.
Každý popis práce musí jasně uvádět cíle, specifické úkoly, kritéria hodnocení, pracovní vztahy v rámci agentury i mimo ni, rozsah pravomocí, pracovní podmínky a požadavky na kvalifikaci, zkušenosti a vlastnosti. V závislosti na pozici se úkoly a pravomoci budou lišit, ale musí být jasné, aby se zabránilo překrývání a opomenutí.
Ministerstvo vnitra požaduje, aby ministerstva, agentury na ministerské úrovni a lidové výbory provincií a měst do 31. prosince 2026 dokončily schvalování pracovních míst. Do 1. července 2027 musí jednotlivé jednotky dokončit zařazení státních zaměstnanců a odpovídajících hodností.
Zdroj: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html










Komentář (0)