Téměř 30 % nezaměstnaných v Ho Či Minově Městě je starších 40 let.

Z více než 166 000 lidí, kteří chtějí v roce 2023 ve městě pobírat podporu v nezaměstnanosti, je téměř 48 000 starších 40 let, což představuje téměř 30 %.

Tuto informaci oznámila 10. ledna paní Nguyen Van Hanh Thuc, ředitelka Centra zaměstnanosti v Ho Či Minově městě. V roce 2023 se počet pracovníků, kteří chtěli v této oblasti pobírat dávky v nezaměstnanosti, za stejné období zvýšil o 10 %. O práci přišli, protože firmy propouštěly nebo jiní chtěli změnit zaměstnání.

Z více než 166 000 nezaměstnaných osob tvoří 8 % osoby mladší 24 let, 62 % je ve věkové skupině 25–40 let a u osob starších 40 let je tato míra 29 %. Ve srovnání s předchozími lety však podíl osob starších 40 let, které přišly o práci, na celkovém počtu osob hlášených k podpoře v nezaměstnanosti roste, v roce 2023 bude 1,6krát vyšší než v roce 2021.

Konkrétně v roce 2021 přišlo o práci více než 29 000 pracovníků starších 40 let, což představuje více než 26 % z celkového počtu lidí, kteří chtěli pobírat dávky v nezaměstnanosti. V roce 2022 tato míra činila více než 27 %, což odpovídá více než 40 600 osobám.

Lidé vyplňují postupy pro pobírání dávek v nezaměstnanosti v centru služeb zaměstnanosti v Ho Či Minově městě, listopad 2023. Foto: Thanh Tung

Expert na pracovní právo Nguyen Xuan Son při analýze důvodů nárůstu nezaměstnanosti starších pracovníků uvedl, že když továrny čelí potížím s objednávkami a podnikáním, jsou nuceny přepočítat velikost své pracovní síly. Podniky upřednostňují udržení mladých pracovníků, aby se mohli dále vzdělávat a čekat na oživení. Pro pracovně náročná výrobní odvětví, která dostávají mzdy v průběhu času a pravidelně zvyšují platy, znamenají dlouhodobí zaměstnanci vysoké platy, takže je pravděpodobné, že se dostanou do skupiny propouštěných.

Kromě toho v poslední době mnoho podniků zaznamenalo situaci, kdy dlouhodobí zaměstnanci s méně než 20 lety plateb sociálního pojištění aktivně přestali pracovat a čekali na jednorázovou dotaci.

Z více než 166 000 lidí, kteří chtějí pobírat dávky v nezaměstnanosti, tvoří 51 % pracovníci bez kvalifikace nebo certifikátů s průměrnou výší dávek přesahující 5,5 milionu VND měsíčně.

Podle paní Thucové v současné době mnoho výrobních podniků, jako je textilní, obuvnický a kožedělný průmysl, začalo přijímat objednávky nebo rozšiřovat své továrny a potřebuje najímat nové pracovníky až do věku 45 let. To je pozitivní signál pro trh a příležitost pro nezaměstnané. Mnoho lidí však chce dostávat pouze dotace a odmítá práci, když jsou zavedeny, což vede k situaci, kdy mnoho pracovníků přichází o práci, ale podniky mají stále potíže s náborem lidí.

Le Tuyet

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/gan-30-lao-dong-mat-viec-o-tp-hcm-ngoai-40-tuoi-4699362.html