Výchova k integritě je nezbytná pro prevenci korupce a pochybení v jejich samém zárodku.

Dne 9. května 2024 vydalo politbyro nařízení č. 144-QD/TW o revolučních etických standardech kádrů a členů strany v novém období, které jasně stanoví kritéria „píle, šetrnosti, bezúhonnosti, spravedlnosti a obětavosti“. Tyto základní vlastnosti revolučních kádrů byly zdůrazňovány v mnoha dílech prezidenta Ho Či Mina, dokumentech sjezdu strany, rezolucích, směrnicích a závěrech ústředního výboru, politbyra a sekretariátu v průběhu různých období.

Ve svém díle z roku 1949 „Pílenost, šetrnost, bezúhonnost a spravedlnost“ prezident Ho Či Min napsal: „Nebe má čtyři roční období: jaro, léto, podzim, zimu. Země má čtyři směry: východ, západ, jih, sever. Lidé mají čtyři ctnosti: píli, šetrnost, bezúhonnost a spravedlnost. Bez jednoho ročního období je nebe neúplné. Bez jednoho směru je země neúplná. Bez jedné ctnosti je člověk neúplný.“

Prezident Ho Či Min také podrobně vysvětlil, co znamená píle, šetrnost, bezúhonnost a spravedlnost a jak je pěstovat. Konkrétně píle a šetrnost znamenají být pracovitý, pilný a šetrný v práci a výrobě pro budování země; bezúhonnost a spravedlnost znamenají zachovat si čistotu a poctivost, nebýt chamtivý, nekrást veřejné prostředky, nevykořisťovat lid a vždy upřednostňovat národní záležitosti před osobními a rodinnými záležitostmi.

To jsou neoddělitelné vlastnosti revolučního kádru, mezi nimiž má vlastnost „integrity a spravedlnosti“ hluboký praktický význam v prevenci, odpuzování a boji proti ideologické a politické degradaci, morálnímu úpadku, korupci životního stylu a negativním jevům v řadách kádrů a členů strany.

Při budování kádrových sil naše strana vždy věnovala pozornost a zaměřovala úsilí na kultivaci dvou vlastností: „integrity a poctivosti“, které považovala za důležitá kritéria pro skutečný kádr. 13. sjezd strany zdůraznil, že kádry musí být „čestné a ne oportunistické“ a „nedovolit nehodným jednotlivcům, těm, kteří nesplňují standardy, nebo těm, kteří projevují politický oportunismus a ambice po moci, aby se infiltrovali do řad vedoucích a řídicích kádrů na všech úrovních…“.

Při provádění této politiky se stranické organizace pravidelně zaměřují na vzdělávání a zlepšování integrity členů a kádrů strany, přispívají k prevenci ideologické a politické degradace, morálního úpadku a odchylek od životního stylu a bojují proti korupci a negativním praktikám.

V poslední době se však korupce a negativní praktiky v některých oblastech staly stále složitějšími a závažnějšími. Mnoho závažných porušení mělo obzvláště závažné následky a vyvolalo rozsáhlé veřejné pobouření mezi úředníky, členy strany a lidmi. Jedním ze základních důvodů této situace je, že úsilí o boj proti korupci a prevenci negativních praktik na mnoha místech zůstává povrchní a neúčinné.

Zejména řešením pro „prevenci“ korupce a negativních praktik se ze strany některých stranických výborů a organizací nevěnovala dostatečná pozornost, vedení a implementace, a to zejména v oblasti vzdělávání v oblasti integrity a budování kultury integrity.

Posílení vedení strany v oblasti vzdělávání v oblasti integrity s cílem předcházet korupci a negativním praktikám je dnes naléhavým požadavkem pro stranické výbory, agentury a jednotky na všech úrovních. Primárním cílem jsou kádry a členové strany, tedy ti, kteří drží moc svěřenou jim lidem.

Pro posílení výchovy k integritě musí stranické výbory, agentury a jednotky na všech úrovních zintenzivnit propagandu a zvyšovat povědomí mezi kádry a členy strany o obsahu a významu integrity, jak byl v posledních letech doplněn a objasněn v dokumentech strany, zejména v nařízení politbyra č. 144-QD/TW.

Výchova k integritě by měla být považována za důležitý, pravidelný a dlouhodobý úkol při budování a nápravě strany a politického systému. Je nutné zvyšovat sebeuvědomění kádrů a členů strany prostřednictvím sebevzdělávání a vzdělávání a podporovat příkladnou roli kádrů a členů strany, zejména vedoucích agentur a jednotek.

Výbory stran na všech úrovních by měly posílit své vedení v oblasti reformy obsahu a metod vzdělávání v oblasti integrity ve školách; v první řadě v politických akademiích, školách a školicích centrech. Měly by vyvíjet vzdělávací obsah přizpůsobený každé cílové skupině.

Diverzifikovat výukové metody, jako je výzkum a začlenění vzdělávání v oblasti integrity do samostatného předmětu, vývoj specializovaných modulů a jeho integrace do odborné přípravy; a zároveň se zaměřit na budování čistého, zdravého, disciplinovaného a uspořádaného pracovního prostředí, pěstování kultury integrity v organizacích, agenturách a jednotkách; a v konečném důsledku pěstovat trvalé myšlení „nechtějící“ korupci u každého úředníka a člena strany.

Komentář (0)