Učitelé tvrdí, že okresní bonus je nižší než předpisy vyhlášky 73, co na to říká okres?

Učitelé v 5 školách v okrese Cu Jut v provincii Dak Nong neobdrželi peníze a žádají o vysvětlení, protože se domnívají, že okresní předpisy o bonusech nejsou v souladu s vyhláškou 73 a jsou příliš nízké.

Učitelé v mnoha školách v Cu Jut uvedli, že pravidla pro vyplácení bonusů podle místního nařízení č. 73 jsou nízká, takže peníze neobdrželi - Foto: TRUNG TAN

Dne 4. března pan Nguyen Anh Tu, předseda Lidového výboru okresu Cu Jut, uvedl, že požádal specializované oddělení, aby pokračovala v práci a vysvětlovala učitelům škol v dané oblasti, jak se vyplácet bonusy podle vyhlášky č. 73, aby jim rozuměli a mohli je zavádět.

Jsou okresní bonusové předpisy nižší než vyhláška 73 ?

Při přebírání odměn podle okresního dekretu č. 73 učitelé v 5 školách v okrese Cu Jut uvedli, že výše odměny je příliš nízká, což ovlivňuje jejich práva, a proto peníze neobdrželi.

Paní Nguyen Thi Ngoan, učitelka na základní škole Le Hong Phong, uvedla, že 20. ledna škola obdržela okresní předpisy o bonusech a vypracovala si vlastní předpisy. Když však školní předpisy nebyly přijaty, nadřízení požádali o uplatnění předpisů okresu.

Podle paní Ngoanové dostává podle okresních předpisů každý učitel pouze asi 2,4 milionu VND/6 měsíců, což je mnohem méně, než stanoví nařízení č. 73 a mnoho dalších škol v provincii Dak Nong.

„Učitelé požádali okres o vysvětlení, proč jsou bonusy nízké,“ řekla paní Ngoanová.

Paní Nguyen Thi Ngoan, učitelka na základní škole Le Hong Phong, uvedla, že bonus je příliš nízký, což učitelům způsobuje nevýhody - Foto: TRUNG TAN

Učitelé dále uvedli, že „bonus, který škole byl vyplacen, je malý a je také zadržován“. Paní Le Thi Sen, učitelka na základní škole Le Hong Phong, informovala, že podle vyhlášky 73 se bonus rovná 10 % mzdového fondu každé jednotky.

Základní škola Le Hong Phong tak bude mít „bonusový fond“ ve výši 914 milionů VND/rok, ale okres poskytne pouze 514 milionů VND.

„Škola musela bonus uplatnit podle okresních předpisů, takže bylo utraceno pouze 300 milionů VND, asi 170 milionů VND muselo být splaceno,“ uvedla paní Sen.

Podobně učitelé na základní škole Le Quy Don dostali téměř 350 milionů VND jako bonusový fond na 18 měsíců, ale podle předpisů mohli utratit pouze více než 240 milionů.

„Požádali jsme okres o vysvětlení, ale nedostali jsme žádnou odpověď,“ divil se pan Nguyen Viet Ha, učitel na základní škole Le Quy Don.

Učitelé správně nechápou finanční předpisy a zásady.

Podle vyšetřování reportéra podepsal a vydal předseda Lidového výboru okresu Cu Jut 20. ledna nařízení o zavedení bonusového režimu podle dekretu 73 se 3 úrovněmi: za vynikající splnění úkolů je nárok na 3násobek základního platu, za dobré splnění úkolů je to 2násobek a za úspěšné splnění úkolů je to 1násobek.

Pan Nguyen Thanh Nhat - zástupce vedoucího oddělení vnitřních záležitostí okresu Cu Jut - uvedl, že při tvorbě předpisů pro vyplácení bonusů podle vyhlášky 73 se jednotka poradila o dvou možnostech: vyplácení podle úrovně „základního bonusu“ a vyplácení podle úrovně „základního platu“.

„Okresní lidový výbor souhlasil s volbou možnosti č. 2, kdy se základní plat vynásobí koeficientem (1, 2, 3) v závislosti na úrovni klasifikace plnění úkolů. Tím se v celém okrese vytvoří obecná konzistence, bez ohledu na pozici nebo pracovní jednotku, všichni dostávají stejný bonus podle úrovně plnění úkolů,“ uvedl pan Nhat.

Vedoucí finančního a plánovacího oddělení okresu Cu Jut uvedl, že učitelé v současné době nerozumí předpisům o bonusech a finančním principům. Vyhláška č. 73 nabývá účinnosti 1. července 2024, takže v roce 2024 není žádný rozpočet na bonusy za posledních 6 měsíců roku 2024.

V roce 2025 okresní lidový výbor přidělil rozpočet na výplatu bonusů (6 měsíců roku 2024 a 2025 - PV) agenturám a jednotkám v okrese ve výši více než 15,8 miliardy VND, zatímco na úrovni obce bude zajištěno financování ze zdrojů reformy platů. Z toho sektor vzdělávání má 38 školských jednotek s téměř 1 300 obyvateli a přidělil rozpočet ve výši více než 13,8 miliardy VND na zavedení bonusů podle vyhlášky 73.

Vedoucí představitelé finančního, plánovacího a vnitřního oddělení okresu Cu Jut vysvětlují předpisy a rozpočet pro bonusové fondy podle vyhlášky 73 - Foto: MINH PHUONG

Tato osoba také uvedla, že je nesprávné, když učitelé sčítají celkový plat školy a berou 10 %, když to považují za celkový bonus, který obdrží. Vyhláška 73 stanoví, že výše bonusu je do 10 % platového fondu každé jednotky, ale s podmínkou, že „musí existovat regulace odměňování“.

Pokud jde o otázku výběru bonusového fondu, vedoucí finančního a plánovacího oddělení školy Cu Jut uvedl, že i učitelé měli mylnou představu. Částku 514 milionů VND poskytnutých základní škole Le Hong Phong uvedl pouze jako odhad.

„Rozpočet je založen na celkovém počtu současných příjemců platů a výdaje musí být založeny na skutečné situaci a v souladu s předpisy. Učitelé, kteří si myslí, že rozpočet představuje celkové peníze z bonusů a musí být rozděleny rovným dílem, se mýlí,“ analyzoval.

Zdroj: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm