Učitelé veřejných škol si poprvé užívají bonus Tet

U příležitosti svátku Tet At Ty 2025 se více než 1 milion učitelů veřejných škol po celé zemi podělí o radost, že podle nových předpisů obdrží nejvyšší bonus z platového fondu (přibližně 6–7 milionů VND/učitel).

Mnoho veřejných škol oznámilo bonusové úrovně Tet.

Doposud mnoho škol zavedlo mechanismus odměňování podle vládního nařízení 73/2024/ND-CP s následujícími úrovněmi: Splněné, dobře splněné a excelentně splněné úkoly.

Ředitel střední školy Thanh Da (HCMC) uvedl, že celkový bonusový fond školy od 1. července do 31. prosince 2024 činí více než 460 milionů VND, které jsou rovnoměrně rozděleny mezi 104 zaměstnanců, aby se vypočítal průměr. Ti, kteří splní své úkoly na výbornou, obdrží bonus ve výši 1,2násobku průměru, ti, kteří splní úkoly dobře, obdrží koeficient 1 a ti, kteří splní úkoly, obdrží koeficient 0,5.

Učitelé obdrží bonus Tet ve výši přibližně 5–6 milionů VND. I když se nejedná o velký bonus ve srovnání s mnoha neveřejnými školami nebo podniky, je to pro mnoho učitelů, zejména těch ve znevýhodněných oblastech, zdroj povzbuzení.

Vládní nařízení č. 73 vydané v roce 2024 stanoví úrovně platů a bonusové režimy pro státní úředníky, zaměstnance veřejné správy a vojenský personál. Bonusy se v něm vypočítávají na základě vynikajících výsledků a výsledků ročního hodnocení a klasifikace úrovně splnění úkolů.

Tento bonusový fond tvoří 10 % celkového fondu platů (bez příplatků). Před tímto nařízením závisel rokní bonus pro zaměstnance škol a učitele na každé lokalitě a škole.

V obtížných oblastech často nejsou žádné bonusy nebo jich je jen velmi málo. Pokud se však uplatňuje vyhláška 73, má roční bonus společnou úroveň 10 % z celkového platového fondu, takže bonusy budou mít učitelé v příznivých i obtížných školách.

Předseda Vietnamského odborového svazu školství Nguyen Ngoc An uvedl, že vláda letos poprvé umožňuje správním jednotkám, včetně škol, použít ušetřené prostředky z rozpočtu ve výši 10 % z celkového fondu platů, s výjimkou příspěvků, jako odměny na konci roku pro zaměstnance dané jednotky.

To je dobrá zpráva pro učitele a pracovníky ve školství v celé zemi. Vietnamský odborový svaz školství žádá, aby školské odbory navrhly a poradily vedoucím pracovníkům škol, aby urychleně prozkoumali a zavedli opatření, která by učitelům a pracovníkům v oboru umožnila brzy obdržet konceroční bonusy v souladu s vyhláškou 73/2024.

Mnoho učitelů stále netrpělivě čeká na novou úroveň bonusů.

Zatímco mnoho veřejných škol oznámilo své konceroční bonusy, mnoho učitelů v provincii Dak Lak je stále znepokojeno, protože dosud nebyly v otázce odměn učiněny žádné kroky. Do 31. ledna 2025 školní jednotky uzavřou knihy bonusů za rok 2024, ale učitelé stále neobdrželi žádné informace ani dokumenty k provedení povolení Provinčního lidového výboru.

Podle informací Ministerstva školství a odborné přípravy provincie Dak Lak zaslala jednotka Ministerstvu financí dokument, v němž požaduje dodatečné finanční prostředky na včasnou úhradu svým přidruženým jednotkám. Ministerstvo rovněž vyzvalo učitele, aby se cítili jisti svým nasazením a aby veškeré zásady byly konzultovány a plně implementovány v souladu s předpisy.

Hanoj ​​je lokalitou s největším vzdělávacím rozsahem v zemi s téměř 3 000 školami, více než 2,3 miliony studentů a přes 124 000 učiteli. Veřejné školy ve městě v současné době zavedly předpisy o rozdělení bonusů podle vyhlášky 73.

Kromě toho se hanojský sektor vzdělávání u příležitosti letošního lunárního Nového roku zaměřil také na péči o životy kádrů, učitelů, zaměstnanců v obtížných situacích a učitelů s preferenčními politikami. Celý sektor má více než 1 900 kádrů, učitelů, zaměstnanců a studentů, kteří dostávají během Tet podporu, s celkovým rozpočtem téměř 1,3 miliardy VND.

Vzhledem k charakteru lokality, kde mnoho vzdělávacích institucí zavádí autonomii v běžných výdajích, však stále existuje více než 100 škol, které neoznámily své plány vyplácení bonusů. Paní Nguyen Thi Xuan, učitelka na střední škole Ngoc Tao (Phuc Tho, Hanoj), uvedla, že ačkoli některé školy bonusy podle vyhlášky 73 obdržely, ona tuto částku dosud neobdržela, protože škola je jednotkou s přidělenou autonomií v běžných výdajích.

Podle předpisů nebudou jednotky veřejné správy, které si samy pojišťují své pravidelné výdaje, dostávat bonusové fondy, jak je stanoveno v nařízení č. 73. Místo toho jednotka proaktivně vyrovná rozpočet na výplatu bonusů. Pokud jsou výdaje hospodárné, bude fond bonusů pro zaměstnance na konci roku vyšší, pokud jsou výdaje nepřiměřené, nezbudou žádné fondy na bonusy.

Ředitel odboru vzdělávání a odborné přípravy města Hanoje Tran The Cuong uvedl, že odbor zaslal dokument městskému lidovému výboru a společně s finančním odborem se dohodl na navrhovaném plánu, jehož cílem je zvážit specifický mechanismus na podporu bonusového fondu podle ustanovení vyhlášky 73 pro vzdělávací instituce, které si samy pojišťují pravidelné výdaje v důsledku účasti na pilotním zavedení objednávání podle cen vzdělávacích služeb.

V Ho Či Minově Městě ministerstvo školství a odborné přípravy uvedlo, že město má v současnosti čtyři jednotky, které jsou soběstačné, co se týče běžných výdajů: mateřskou školu Nam Saigon, základní a střední školu Nam Saigon, centrum cizích jazyků a informatiky a centrum informačních a vzdělávacích programů.

Aby bylo možné u příležitosti Tet At Ty 2025 včas povzbudit kádry a učitele těchto vzdělávacích institucí, spolupracovalo oddělení s vedoucími výše uvedených 4 jednotek na vyplácení bonusů dle vyhlášky 73 a obdrželo závazek k vyrovnání příjmů jednotky ve výši 10 % z celkového platu celé jednotky na vyplácení bonusů dle vyhlášky 73.

Zdroj: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm