Více než polovina nezaměstnaných mladých lidí v Jižní Koreji má vysokoškolské vzdělání

Více než polovina z 1,26 milionu nezaměstnaných mladých lidí má bakalářský titul, což je v Jižní Koreji spojováno s „inflací vzdělání “.

Data z průzkumu statistické agentury Statistic Korea ukázala, že v květnu bylo 1,26 milionu z 4,5 milionu lidí ve věku 15 až 29 let nezaměstnaných.

Přibližně 53 % nezaměstnaných mladých lidí, tedy 666 000 lidí, absolvovalo univerzitu. 1 % má magisterský nebo doktorský titul, což odpovídá 12 000 lidem. Zbytek má středoškolské vzdělání nebo méně.

Podle analýzy Korejského ekonomického institutu mají mladí lidé s vysokým vzděláním potíže s nalezením práce kvůli „inflaci vzdělání“.

Korejci věří, že jediný způsob, jak získat stabilní a dobře placenou práci, je studovat na prestižní univerzitě. Společnosti se také často spoléhají na kvalifikaci při hodnocení schopností kandidátů. Proto má stále více mladých lidí vysokoškolský titul nebo vyšší. Zvýšená konkurence ztěžuje mnoha absolventům vysokých škol nalezení práce.

Kromě toho si mnoho lidí vybírá školy na základě reputace spíše než vhodnosti. Chtějí také najít práci pouze ve velkých korporacích, nikoli v malých a středních podnicích. V důsledku toho trvá absolventům po ukončení studia v průměru 10 měsíců, než si najdou práci, která je baví.

Statistiky Korejského statistického úřadu rovněž ukázaly, že 324 000 lidí si našlo práci déle než tři roky.

Uchazeči o práci na veletrhu v Inčchonu v Jižní Koreji. Foto: CNBC — Uchazeči o práci na veletrhu v Inčchonu v Jižní Koreji. Foto: *CNBC*

Kromě těch, kteří se snaží najít práci, se více než 25 % nezaměstnaných mladých lidí v Koreji o nalezení práce vůbec nesnaží.

Nejčastějším důvodem tohoto jevu je, že mladí lidé nemohou najít práci s vysokým příjmem a vhodnými pracovními podmínkami. Některá odvětví v Koreji, která trpí velkým nedostatkem pracovních sil, jako je zemědělství , zároveň vyžadují práci venku nebo v nehygienickém prostředí.

Podle deníku Korea JoongAng Daily má mnoho společností tendenci najímat zkušené lidi místo nových zaměstnanců. Velké společnosti jako Samsung nebo Hyundai Motor nezveřejňují nabídky práce tak často a pravidelně jako dříve. Vzhledem k tomu, že pracovních příležitostí pro nové absolventy ve velkých společnostech je stále méně, mnozí ztratili naději.

Průzkum mezi téměř 2 500 studenty posledních ročníků, který koncem roku 2022 provedla Federace korejského průmyslu, zjistil, že 65,8 % respondentů se téměř vzdalo hledání práce.

Jižní Korea čelí stárnoucí populaci a historicky nízké porodnosti (0,78 v roce 2022), což způsobuje nedostatek pracovních sil a ohrožuje velikost její ekonomiky. Země láká zahraniční pracovníky, aby řešila krizi.

Khanh Linh (podle The Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)

Zdrojový odkaz