Propojujeme pracovní místa, vytváříme budoucnost

Firmy se registrují k náboru zaměstnanců na veletrhu pracovních příležitostí 2025. Foto: KIM CHI

Rozmanité pracovní příležitosti

Pan Cao Tan Truong, ředitel Centra služeb zaměstnanosti, uvedl: „28 agentur, jednotek, podniků, institucí odborného vzdělávání , center služeb zaměstnanosti... přineslo na veletrh pracovních příležitostí nespočet pracovních příležitostí v tuzemsku i v zahraničí, a to i v rámci místní oblasti.“ Veletrh také poskytl rozmanité informace, od náboru, odborného vzdělávání, trhu práce, potřeb v oblasti zaměstnanosti, politik podpory zaměstnanosti až po politiky v oblasti půjček pro práci v zahraničí.“

Toto je příležitost pro pracující, zejména studenty, demobilizované vojáky, ty, kteří si odpykali trest odnětí svobody, a ty, kteří jsou postiženi ekonomickou restrukturalizací, najít si vhodné a uspokojivé zaměstnání. Zároveň je na akci také 7 stánků OCOP (One Commune One Product), které prezentují, představují a prodávají místní speciality a produkty. Toto místo není jen místem pro propagaci hodnoty „One Commune One Product“, ale také pro podporu podnikání, inovací a vytváření místních pracovních míst.

Letošní veletrh pracovních příležitostí není jen prostou akcí zaměřenou na navazování kontaktů, ale také platformou pro podporu propojení, demonstraci dynamiky a kreativity v oblasti rozvoje lidských zdrojů a sociální péče. Šíří také informace o trhu práce a vytváří příležitosti pro pracovníky v provincii najít si práci na místní, domácí i mezinárodní úrovni.
Pan Phan Dai Thang, zástupce ředitele odboru vnitřních záležitostí

Paní Bui Thu Trang (město Tuy Hoa) dorazila na veletrh práce brzy ráno a uvedla, že chce využít této příležitosti k navázání kontaktu s různými společnostmi a nalezení práce, která bude odpovídat jejím rodinným podmínkám a osobním potřebám. „Existuje poměrně dost možností, ale musím je pečlivě zvážit, protože moje situace se po narození dítěte změnila. Potřebuji práci s menším tlakem, flexibilní pracovní dobou, ale stále s příjmem, který splňuje minimální životní standard,“ řekla paní Trang.

Podle paní Trangové si před odchodem z předchozího zaměstnání vydělávala 6 milionů VND měsíčně, neboli s přesčasy zhruba 7–8 milionů VND. „Musela jsem být velmi šetrná, abych vyžila. Doufám tedy, že si najdu novou práci s minimálním příjmem 8 milionů VND měsíčně, neboli s přesčasy zhruba 9–10 milionů VND měsíčně,“ sdělila paní Trangová.

Nguyen Tan Dung z obce Hoa Tan Dong (město Dong Hoa), který také dorazil na veletrh práce dříve, si po nějakém hledání a zvažování našel vhodné povolání. „Dříve jsem pracoval ve firmě v Binh Duongu, kde jsem vydělával 10–12 milionů VND měsíčně. Teď, když jsem se vrátil do svého rodného města, chci najít stabilní práci poblíž domova. Přišel jsem sem a jsem velmi rád, že jsem našel vhodné zaměstnání ve společnosti Phong Phu International Investment Joint Stock Company – Phu Yen . S firmou jsem podepsal smlouvu přímo na veletrhu a příští týden nastoupí do práce,“ šťastně prohlásil Dung.

Podle pana Cao Tan Truonga na konci dvoudenního veletrhu pracovních příležitostí 2025 obdrželo 546 pracovníků podrobné poradenství ohledně zaměstnání a kariérních cest. Z nich se 231 zaregistrovalo k zaměstnání v tuzemsku, studiu v zahraničí a práci v zahraničí. Šest pracovníků bylo přímo na veletrhu najáno a přijato společnostmi Ba Hai Joint Stock Company a Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen.

Firmy podepisovaly pracovní smlouvy přímo na veletrhu práce. Foto: KIM CH

Propojení nabídky a poptávky

Pan Duong Truong Sinh, zástupce společnosti Musasino Group (Japonsko) ve Vietnamu, se veletrhu pracovních příležitostí zúčastnil poprvé a uvedl, že na něj rozsah akce udělal velký dojem. „Chceme pracovníkům v Phu Yen, zejména těm, kteří pracují ve skupině Musasino, zprostředkovat oficiální informace o programech dočasného zaměstnání v Japonsku,“ sdělil pan Sinh.

Podle pana Sinha je japonský trh v současné době pro pracovníky z provincií velmi atraktivní a pracovní programy ve skupině Musasino přitahují velký počet účastníků. Mnoho programů vyžaduje pouze maturitu. Rodiny, které se potýkají s finančními potížemi, mohou využít balíčky finanční podpory, což pomáhá udržet náklady na práci v Japonsku příliš vysoké.

Společnost Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. je pro místní pracovníky známá. Paní Mai Thi Thanh Phuong, administrativní vedoucí společnosti, uvedla, že společnost v současné době provádí nábor. Cílem je tentokrát obsadit mnoho pozic a zároveň pokračovat v zveřejňování pracovních nabídek na digitálních platformách, aby oslovila potenciální pracovníky.

Na konci dvoudenního veletrhu pracovních příležitostí 2025 se 546 uchazečů o zaměstnání zúčastnilo hloubkového kariérního a pracovního poradenství. Z nich se 231 zaregistrovalo k zaměstnání v tuzemsku, studiu v zahraničí nebo k práci v zahraničí. Šest uchazečů o zaměstnání bylo přímo na veletrhu přijato a najáto společnostmi Ba Hai Joint Stock Company a Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen.

Společnost Nhan Kiet Human Resources Supply Co., Ltd. se akce zúčastnila jako náborová agentura a představila řadu pracovních pozic vhodných pro různé pracovní skupiny, zejména pro nekvalifikované dělníky, technické pracovníky a pracovníky na základní a střední úrovni. Zástupce společnosti, pan Le Ngoc An, uvedl: „V rámci veletrhu pracovních příležitostí přijal stánek společnosti Nhan Kiet a přímo s nimi provedl pohovory se stovkami kandidátů z okresů, měst a obcí v provincii. Nabízené pozice se týkaly především výroby, zpracování potravin, logistiky, montáže elektroniky a technické údržby – práce ve velkých průmyslových parcích v centrálním regionu, jako je průmyslový park Hoa Khanh (Da Nang), průmyslový park Dien Nam Dien Ban (Quang Nam)... Kromě náborových aktivit poskytoval tým lidských zdrojů společnosti Nhan Kiet také kariérní poradenství, odpovídal na otázky týkající se náborových podmínek, pracovního prostředí, úrovně platů a sociální politiky partnerských firem.“

Na akci hovořil pan Phan Dai Thang, zástupce ředitele odboru vnitřních záležitostí, který zdůraznil: „Veletrh pracovních příležitostí v provincii Phu Yen 2025 je obzvláště důležitou akcí, která byla uspořádána bezprostředně poté, co Národní shromáždění vydalo usnesení o přeskupení administrativních jednotek na provinční úrovni, sloučení provincií Dak Lak a Phu Yen za účelem podpory socioekonomického rozvoje, zvýšení efektivity státního řízení a zefektivnění organizační struktury; v souladu s trendem administrativní reformy a udržitelného rozvoje… Letošní veletrh pracovních příležitostí proto není jen aktivitou propojující nabídku a poptávku po pracovní síle, ale také historickým milníkem, který demonstruje dynamiku, kreativitu a úsilí celé provincie v oblasti rozvoje lidských zdrojů, péče o sociální zabezpečení a vytváření udržitelných živobytí pro lidi.“ Veletrh uznává, že práce na propojení nabídky a poptávky po pracovní síle byla prováděna systematicky a efektivně. Centrum služeb zaměstnanosti pracuje profesionálně a má zkušenosti s organizací a pravidelným poskytováním informací o trhu.

Podle pana Phan Dai Thanga se provincie také zaměřuje na budování sítě dat o trhu práce a prognózování krátkodobých, střednědobých a dlouhodobých potřeb v oblasti dovedností, aby mohla rychle implementovat politiky sociálního zabezpečení a zaměstnanosti.

„Letošní veletrh pracovních příležitostí není jen prostou akcí zaměřenou na navazování kontaktů, ale také platformou pro podporu propojení, demonstraci dynamiky a kreativity v oblasti rozvoje lidských zdrojů a sociální péče. Šíří také informace o trhu práce a vytváří příležitosti pro pracovníky v provincii najít si práci na místním, domácím i zahraničním trhu práce,“ zdůraznil pan Thang.

Zdroj: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/