Khanh Hoa brzy najde řešení pro efektivní fungování politického systému a dvouúrovňového aparátu místní správy.

Odpoledne 17. října se v okrese Phan Rang setkala pracovní delegace provinčního výboru strany Khanh Hoa vedená tajemníkem provinčního výboru strany Nghiem Xuan Thanhem se stálými výbory stranických výborů okresů Phan Rang, Dong Hai, Bao An, Do Vinh atd. na téma fungování politického systému a dvouúrovňového aparátu místní samosprávy v nedávné minulosti.

Scéna z pracovního jednání. (Foto: NGUYEN TRUNG)

Na pracovní schůzi vedoucí okrsků stručně informovali o základní implementaci následujících oblastí: Organizace aparátu, personální obsazení agentur; provoz Centra služeb veřejné správy, řešení administrativních postupů a implementace digitální transformace; dokončení a vyhlášení předpisů o funkcích, úkolech a pracovních předpisech stranických výborů, stranických organizací, agentur a jednotek. Plnění přidělených úkolů v souladu s decentralizací a delegováním pravomocí. Úplné vyřešení režimů a politik pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky po uspořádání....

Tajemník výboru strany okresu Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, uvedl: „Od zavedení modelu dvoustupňové místní samosprávy (od 1. července 2025 do současnosti) výbor strany okresu urychleně konsolidoval, zlepšil a uspořádal organizaci a personální záležitosti, vydal pracovní řád na období 2025–2030 a přidělil konkrétní úkoly soudruhům ve stálém výboru a výkonném výboru. Po více než třech měsících implementace se pracovní duch zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců pozitivně změnil, jejich smysl pro odpovědnost, proaktivita a duch služby lidu se výrazně zlepšily. Zpětná vazba od lidí je, že administrativní postupy byly reformovány, technická infrastruktura byla centrálně investována, aparát byl zefektivněn a efektivnější, takže splňuje požadavky úkolů v nové situaci.“

Tajemník strany okresu Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, oznámil výsledky po třech měsících fungování politického systému a dvouúrovňového aparátu místní samosprávy v lokalitě.

V současné době se počáteční fungování politického systému a dvouúrovňového aparátu místní samosprávy v provincii Khanh Hòa stabilizovalo. Práce na budování čisté a silné strany a politického systému přinesla mnoho pozitivních změn, socioekonomický systém v okresech si nadále udržuje dynamiku růstu a rozvíjí se směrem k inovacím, kreativitě, aplikaci vědy a techniky, podpoře digitální transformace, rozvoji měst, ekoturistice a high-tech zemědělství.

Ve skutečnosti se však objevily určité problémy, jako například: pro stranický blok někdy práce na vyšetřování a ověřování politického zázemí kádrů a členů strany zabere hodně času, což ovlivňuje výsledky práce vnitropolitické ochrany v případech personálního plánování, jmenování, přemisťování a rotace kádrů.

Pokud jde o vládní sektor, počet státních úředníků a veřejných zaměstnanců je stále nedostatečný ve srovnání se skutečným pracovním vytížením. Některé pozice zahrnují více úkolů, což vede k tlaku a ovlivňuje kvalitu a průběh zpracování administrativních záznamů. Mnoho úkolů na úrovni krajů, okresů a měst dříve vykonával specializovaný personální útvar, nyní jsou však přiděleny pouze jednomu útvaru, nebo dokonce jednomu štábnímu úředníkovi, což vede k přetížení a ovlivňuje kvalitu a efektivitu práce.

V současné době v obvodech chybí specializovaní státní úředníci v oblasti školství a zdravotnictví. Některá specializovaná místa jsou neobsazená nebo dočasně zajištěná, což způsobuje potíže s konzultacemi a syntézou. Objem administrativní a státní práce se zvyšuje, zatímco počet zaměstnanců, kteří přímo přijímají a vyřizují úkony v „jednotném kontaktním místě“, je stále nízký, což vytváří tlak na specializovaná oddělení a snižuje flexibilitu při obsluze obyvatel.

Některé nové úkoly vzniklé v rámci mechanismu městské správy, digitální transformace, statistické práce, elektronického podávání zpráv atd. nebyly přiděleny specializovaným pracovníkům, což vedlo k nejasnostem a překrývání mezi jednotlivými odděleními.

Stálý výbor stranických výborů obvodů proto navrhl a doporučil, aby nadřízení zajistili odpovídající personální obsazení v souladu s předpisy; decentralizovali rotaci kádrů v rámci obvodu do lokalit; řídili urychlení práce na vnitřní politické ochraně; podpořili financování výplaty přesčasů učitelů, aby se zajistily 2 hodiny výuky denně; převedli úřad pro katastrální registraci nemovitostí na úroveň obce; věnovali pozornost rozvoji digitální infrastruktury;...

Tajemník stranického výboru okresu Do Vinh Pham Van Hung promluvil a navrhl doporučení pro provincii, aby brzy investovala finanční prostředky a podpořila obce s cílem překonat současné potíže.

Tajemník stranického výboru okresu Do Vinh, Pham Van Hung, se podělil: „Provozní sídlo stranického výboru – přední část okresu – bylo postaveno v roce 2001, nyní je v chátrajícím stavu, chybí mu pracovní místnosti a není v něm dostatek prostoru pro jednotlivé jednotky. Některé pracovní místnosti pro kádry a státní zaměstnance jsou stále stísněné. Stále chybí pomocná zařízení, jako jsou parkoviště a toalety pro občany. Mnoho potřebného vybavení, jako jsou počítače, tiskárny a kopírky, které bylo přijato, je nekvalitní a nesplňuje pracovní požadavky v nové situaci. Doufáme, že provincie brzy investuje.“

Na schůzi promluvil tajemník provinčního výboru strany Nghiem Xuan Thanh, který ocenil a ocenil úsilí obcí při fungování politického systému a dvouúrovňového aparátu místní samosprávy v uplynulém období. Podělil se o problémy, kterým obce čelí, a navrhl některá řešení k jejich odstranění a překonání. Zároveň požádal provinční lidový výbor, příslušné odbory, pobočky a sektory, aby shrnuly a zaznamenaly doporučení a návrhy, které by provincii doporučily k jejich prostudování a nalezení vhodných řešení.

Promluvil tajemník strany provincie Khanh Hòa Nghiem Xuan Thanh, který navrhl řadu opatření a nařídil obcím, aby se zaměřily na jejich implementaci s cílem zlepšit provozní efektivitu politického systému a dvouúrovňového aparátu místní samosprávy.

Spolu s tím tajemník strany provincie Khánh Hòa rovněž požádal místní samosprávy, aby se zaměřily na přezkoumání a přeskupení stranických a vládních úředníků v souladu s pracovními pozicemi, kvalifikací a schopnostmi úředníků s cílem optimální a nejefektivnější využití stávajícího počtu úředníků. Proaktivně organizovat školení a specializovaná školení ke zlepšení odborné kvalifikace úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, aby splňovali požadavky úkolu. Naléhavě doplnit dostatek úředníků v klíčových oblastech souvisejících se službou lidem a podnikům do 15. listopadu; zahájit nábor personálu v oblasti informačních technologií a pozemků; regulovat optimální personální obsazení z provincie do lokality a mezi lokalitami.

V nadcházejícím období provincie brzy prostuduje a zavede mechanismus pro rekvizici personálu, přidělování personálu lokalitám, decentralizaci řízení kádrů na úroveň obcí; vypracuje plán pro správu a využívání veřejného majetku; zkontroluje a efektivně využije stávající zařízení; věnuje pozornost přidělování finančních prostředků na provádění plánovacích prací, nedokončených přechodných projektů; investuje do strojních systémů, informační infrastruktury pro lokality...

NGUYEN TRUNG - VU TAN

Zdroj: https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html