Kontrola nemocí z povolání u horníků

Těžba je těžký průmysl s toxickými vlastnostmi specifického pracovního prostředí, které s sebou nese mnoho rizik ovlivňujících zdraví pracovníků. Vietnamská národní skupina uhelného a nerostného průmyslu (TKV) investovala do modernizace výrobních linek, zlepšení pracovních prostor se zaručenými mikroklimatickými podmínkami a podpory zdravotní péče a preventivní léčby pracovníků, aby proaktivně kontrolovala a předcházela nemocem z povolání u pracovníků.

Před 5 lety, pan Nguyen Kim Vien - horník z akciové společnosti Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacamin - byl diagnostikován se silikózou s 31% snížením pracovní kapacity. „Podle předpisů TKV budou pracovníci se silikózou 31 % a více léčeni v nemocnici Coal-Mineral Hospital se specializovanými lékařskými indikacemi, jako je plicní laváž. Od diagnózy silikózy jsem také požíval plné léčby a ošetřovatelské péče, abych se co nejlépe zotavil. Od té doby mi akciová společnost Mong Duong Coal Joint Stock Company na mé osobní přání zařídila práci v dílně Kiln Transport Workshop 1, aby vyhovovala mému zdravotnímu stavu,“ řekl Nguyen Kim Vien.

Pan Nguyen Kim Vien z přepravní dílny pecí č. 1, akciové společnosti Mong Duong Coal – Vinacomin, absolvoval pravidelnou zdravotní prohlídku na lékařské stanici společnosti.

Silikóza je jednou z nejčastějších nemocí z povolání v uhelném průmyslu. Podle zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci z roku 2015 jsou nemoci z povolání nemoci, které vznikají v důsledku škodlivých pracovních podmínek daného povolání a ovlivňují zdraví pracovníků. Některé nemoci z povolání nelze ani zcela vyléčit a zanechávají následky. Nemocím z povolání však lze předcházet pravidelnými každoročními lékařskými prohlídkami.

V přidružených jednotkách TKV zavedly podniky pravidelné zdravotní prohlídky, prohlídky na nemoci z povolání, režimy odpočinku a rehabilitace pro pracovníky... Jednotky zajistily personál pro lékařskou práci a zřídily zdravotnická stanoviště. Menší, rozptýlené jednotky uzavřely smlouvy s místními zdravotnickými zařízeními na řízení hygieny práce, péči o zdraví pracovníků a poskytování neodkladné péče. Prostřednictvím pravidelných zdravotních prohlídek a prohlídek na nemoci z povolání byli pacienti s akutními onemocněními včas odhaleni a neprodleně léčeni. 100 % pracovníků s chronickými onemocněními a pneumokoniózou je pravidelně sledováno, ošetřováno, léčeno a účinně rehabilitováno. V případech zjištění onemocnění jednotka vytvoří příznivé podmínky pro léčbu a zajistí vhodná pracovní místa.

Podle Dr. Dinh Hai Longa, vedoucího lékařské stanice společnosti Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacamin, je z celkového počtu 3 000 úředníků a pracovníků celé společnosti, kteří absolvují každoroční zdravotní prohlídky, více než 2 000 osob vyšetřeno a zjištěno u nich je onemocnění z povolání. V posledních 5 letech se míra pracovníků, kteří absolvují pravidelné prohlídky nemocí z povolání, pohybovala v rozmezí 5-7,7 %/rok. V roce 2024 bude počet pracovníků s nemocí z povolání, kteří potřebují léčbu, 21. Počet pracovníků, kteří budou mít nárok na preventivní výplach plic, bude 57.

V roce 2024 měla společnost Mong Duong Coal 21 pracovníků s nemocemi z povolání.

Těžba uhlí obecně a podzemní těžba uhlí zejména jsou výrobní činnosti se specifickými faktory v pracovním prostředí, které snadno generují velké množství uhelného prachu a hluku. Proto se jednotky zaměřují na zlepšování kvality ochranných prostředků na ochranu pracovníků před účinky kouře, prachu, hluku, vibrací, toxických plynů atd. Prostředí uhelného dolu v TKV také zaznamenalo mnoho pozoruhodných zlepšení díky rostoucímu uplatňování vědeckého a technologického pokroku ve směru mechanizace, automatizace a informatizace pro bezpečnou výrobu, snížení lidské práce a zlepšení mikroklimatických podmínek.

Uhelný průmysl je však stále těžkým průmyslem s vysokou mírou pracovníků trpících nemocemi z povolání, zejména když se zvyšuje pracovní tlak, těžební podmínky se prohlubují, prostředí je drsné... Dalším důvodem nárůstu míry pracovníků trpících nemocemi z povolání je nedostatečné povědomí a psychologie pracovníků o nemocech z povolání.

Například u akciové společnosti Mong Duong Coal dosáhla společnost v roce 2024 výsledků v oblasti plicní deratizace pouze u 45/57 osob, což odpovídá 79 % plánu. Hlavním důvodem prudkého poklesu počtu případů plicní deratizace je především psychologie pracovníků. Většina pracovníků, kteří mají nárok na stanovenou pracovní dobu pro plicní deratizaci, tento režim odmítá z obav, že pokud se vyléčí před posouzením, nebudou mít nárok na dávky v nemoci z povolání. Kromě toho je doba na provedení plicní deratizace dlouhá (22–30 dní) a během této doby jsou pracovníci vypláceni ve výši uvedené v pracovní smlouvě, takže je nižší než při práci.

Lékaři na zdravotnické stanici uhelné společnosti Quang Hanh - TKV provádějí pravidelné zdravotní prohlídky zaměstnanců.

Kontrola nemocí z povolání je odpovědností podniku, ale také odpovědností samotných pracovníků za jejich vlastní zdraví. Správná a úplná informovanost o nemocech z povolání s cílem proaktivně jim předcházet, stejně jako osvojení si výhod režimu a politik pro pracovníky v podniku, pomůže každému pracovníkovi omezit riziko nemocí z povolání a jejich následky. Zajištění zdraví pracovníků je také důležitým faktorem, který pomáhá společnosti TKV udržovat efektivní výrobu a podnikání a udržitelný rozvoj.

Zdroj