Během setkání představitelé obou obcí navrhli, aby Ho Či Minovo Město od roku 2026 přidělovalo každé lokalitě celkový počet zaměstnanců namísto současného rigidního přidělování pro jednotlivé pozice. Cílem je vytvořit podmínky pro obce, aby mohly proaktivně zařizovat a přidělovat personál v souladu s aktuální situací a požadavky na úkoly.
Vedoucí představitel obce Binh Chanh uvedl, že v současné době je personální obsazení strany a masových organizací přidělováno městským výborem strany, zatímco personální obsazení vlády spravuje Lidový výbor Ho Či Minova města. Současná rigidní metoda přidělování personálu však není flexibilní, což způsobuje potíže v řízení, zejména když se pracovní zátěž mezi odděleními liší. Když se pracovní zátěž na některých pozicích zvýší, obec nemůže přesunout zaměstnance z míst s menším počtem práce, aby je doplnili.
Předseda lidového výboru obce Hung Long Huynh Van Pham Hong rovněž uvedl, že v obci chybí specializovaní pracovníci v oblasti zdravotnictví a informačních technologií, a současně požádal o přidání dalších pozic v oblasti pozemkových úprav a stavebnictví, aby byl zajištěn pokrok a kvalita práce.
Vedoucí představitelé obou obcí dále navrhli, aby Ho Či Minovo Město brzy investovalo do infrastruktury a vybavení informačních technologií na podporu digitální transformace, a splnilo tak požadavky pro fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy.
Ředitel odboru vědy a technologií Ho Či Minova Města Lam Dinh Thang k této otázce uvedl, že odbor předložil projekt na dokončení infrastruktury a IT vybavení pro Centrum služeb městské veřejné správy, lidové výbory na úrovni obcí a centra služeb veřejné správy na úrovni obcí. Očekává se, že začátkem příštího týdne Stálý výbor lidového výboru Ho Či Minova Města projekt projedná a schválí, aby obce mohly realizovat zadávání veřejných zakázek v souladu se svými pravomocemi.
Na závěr schůze požádal místopředseda městského výboru strany a předseda Lidové rady Ho Či Minova města Vo Van Minh pracovní skupinu, aby plně zaznamenala všechna stanoviska, zejména návrh na přidělení celkové personální kvóty pro obce od roku 2026, což by obcím pomohlo proaktivně zařizovat personální obsazení v souladu s realitou.
Pokud jde o nedostatek specializovaného personálu, zejména v oblasti zdravotnictví, informačních technologií, správy půdy a stavebnictví, předseda Lidové rady Ho Či Minova města požádal ministerstvo vnitra, aby podalo městskému lidovému výboru zprávu s cílem vypracovat plán na podporu nasazení nebo dočasného zaměstnávání specializovaného personálu, aby se předešlo narušení práce. Zároveň požádal, aby obce proaktivně školily a rozvíjely stávající zaměstnance s cílem zlepšit jejich odbornou způsobilost a splnit praktické požadavky.
Předseda Lidové rady Ho Či Minova města rovněž zdůraznil, že příslušné útvary a agentury musí úzce koordinovat a urychleně řešit překážky, aby obce mohly efektivně fungovat dvoustupňový systém místní samosprávy a přispět tak ke zlepšení kvality služeb pro občany a podniky.
Před pracovním zasedáním provedla pracovní skupina terénní průzkum v centrech služeb veřejné správy obou obcí.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html
![[Fotografie] Naléhavě pomozte lidem, aby brzy měli bydlení a stabilizovali své životy](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentář (0)