Na schůzce představitelé obou obcí navrhli, aby od roku 2026 Ho Či Minovo Město přidělovalo místním úřadům veškerý počet generálních štábů, namísto současného striktního přidělování na jednotlivé pozice. Tím se vytvoří podmínky pro proaktivní přidělování personálu na úrovni obcí v souladu s aktuální situací a požadavky na úkoly.

Vedoucí představitel obce Binh Chanh uvedl, že v současné době je personální obsazení strany a masových organizací přidělováno městským výborem strany, zatímco personální obsazení vlády spravuje Lidový výbor Ho Či Minova města. Současná rigidní metoda přidělování personálu však není flexibilní, což způsobuje potíže v řízení, zejména když se pracovní zátěž mezi odděleními liší. Když se pracovní zátěž na některých pozicích zvýší, obec nemůže přesunout zaměstnance z míst s menším počtem práce, aby je doplnili.

Předseda Lidového výboru obce Hung Long, Huynh Van Pham Hong, rovněž poznamenal, že v obci chybí specializovaní pracovníci v oblasti zdravotnictví a informačních technologií; zároveň navrhl vytvoření dalších pracovních míst v oblasti pozemkových úprav a stavebnictví, aby byl zajištěn postup a kvalita prací.

Vedoucí představitelé obou obcí dále navrhli, aby Ho Či Minovo Město brzy investovalo do infrastruktury informačních technologií a vybavení pro digitální transformaci, a splnilo tak požadavky na fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Ředitel odboru vědy a technologií Ho Či Minova Města Lam Dinh Thang k této otázce uvedl, že odbor předložil projekt na dokončení infrastruktury a IT vybavení pro Centrum služeb městské veřejné správy, lidové výbory na úrovni obcí a centra služeb veřejné správy na úrovni obcí. Očekává se, že začátkem příštího týdne Stálý výbor lidového výboru Ho Či Minova Města projekt projedná a schválí, aby obce mohly realizovat zadávání veřejných zakázek v souladu se svými pravomocemi.

Na závěr pracovního zasedání zástupce tajemníka městského výboru strany a předseda Lidové rady Ho Či Minova města Vo Van Minh požádal pracovní skupinu, aby plně zohlednila všechny názory, zejména doporučení přidělit od roku 2026 společný celkový mzdový účet obcím, což by obcím pomohlo proaktivně zařizovat personální záležitosti v souladu s realitou.

Pokud jde o nedostatek odborných lidských zdrojů, zejména v oblasti zdravotnictví, informačních technologií, pozemků a stavebnictví, předseda Lidové rady Ho Či Minova Města požádal Ministerstvo vnitra, aby Lidovému výboru Ho Či Minova Města podalo zprávu o plánu na podporu mobilizace nebo dočasných specializovaných smluv, aby se zabránilo přerušení práce. Zároveň se od obcí vyžaduje, aby proaktivně školily a rozvíjely stávající zaměstnance a zlepšovaly jejich odbornou způsobilost tak, aby splňovaly praktické požadavky.
Předseda Lidové rady Hošiminkánské provincie (HCMC) rovněž zdůraznil, že příslušné odbory a pobočky musí úzce koordinovat své činnosti a rychle odstraňovat překážky, aby obce mohly efektivně fungovat na dvou úrovních místní samosprávy a přispět tak ke zlepšení kvality služeb pro lidi a podniky.
Před pracovním zasedáním provedla pracovní skupina terénní průzkum v centrech služeb veřejné správy obou obcí.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-giao-tong-bien-che-chung-cho-cap-xa-tu-nam-2026-post819526.html
Komentář (0)