Změna myšlení obyvatel Ea Riengu o pracovních místech

Vysílání pracovníků za prací do zahraničí otevírá etnickým menšinám v obci Ea Rieng mnoho příležitostí k úniku z chudoby. Příběhy z praxe ukazují, že tento směr nejen vytváří udržitelné živobytí, ale také přispívá ke změně pracovního myšlení lidí ve venkovských oblastech s mnoha obtížemi.

V předchozích letech patřila Hamlet 20 k nejvíce znevýhodněným oblastem v obci Ea Rieng. V osada žije přes 200 domácností, převážně z kmene H'Mong, jejichž životy závisely na zemědělství. Nestabilní příjem a dobré úrody střídající se mezi sezónami způsobily, že mnoho rodin se potýkalo s celoročními problémy. Pro vesničany byla práce v zahraničí kdysi vzdáleným snem kvůli překážkám v informovanosti, nákladům a neochotě cestovat daleko. V posledních letech se však obraz života v Hamletu 20 postupně změnil. Je důležité zdůraznit, že mnoho rodin, které kdysi váhaly, je nyní průkopníky v posílání svých dětí zkusit štěstí na zahraničních trzích práce.

Rodina pana Chau Manh Dunga je toho ukázkovým příkladem. Pan Dung dříve nikdy neuvažoval o tom, že by nechal své děti opustit vesnici a pracovat v zahraničí. Poté, co ho však domů navštívili úředníci obce, aby mu tuto politiku vysvětlili, začal to přehodnocovat. Nakonec se rozhodl nechat svou dceru (Chau Thi Ngoc Hoa) jet na Tchaj-wan pracovat na základě zahraniční pracovní smlouvy.

Úředníci kulturní kanceláře obce Ea Rieng šíří podpůrné zásady při registraci k vyslání pracovníků na dobu určitou do zahraničí na základě smlouvy.

„Naši Hmongové málokdy cestují daleko, takže jsem měl velké obavy. Bál jsem se, že se neadaptuje a že by to bylo příliš drahé. Ale jen pár měsíců poté, co tam odešla, se Hoa usadila v práci a zvykla si na nové prostředí. Nyní posílá domů více než 10 milionů dongů měsíčně. Díky tomu se mé rodině podařilo splatit dluhy a zrekonstruovat náš starý dům. Naše finance se den ode dne zlepšují a já jsem velmi šťastný,“ svěřil se pan Dung.

Nejen v Hamletu 20, ale i v Hamletu 5 jsou lidé svědky významné transformace díky tomu, že mnoho dělníků odchází pracovat do zahraničí. Rodina pana Hoang Van Danga (etnická menšina San Diu) byla kdysi po mnoho let chudá, protože jejich příjem závisel pouze na 5 akrech starých kávovníků. Zlom pro rodinu nastal na začátku roku 2024, kdy obec zapojila jeho nejstarší dceru do programu práce v Japonsku. Díky zvýhodněným půjčkám pro chudé domácnosti byla rodina pana Danga schopna zařídit pro svou dceru emigrační procedury. Od doby, kdy odešla pracovat do Japonska, posílá domů každý měsíc 10–15 milionů VND. Tyto peníze pomohly rodině splatit staré dluhy, zrekonstruovat kávovou plantáž a postupně stabilizovat jejich životy.

Pan Dang se podělil: „Moje rodina se nyní vymanila z chudoby. Mému nejmladšímu synovi bude letos 18 let a také řekl, že chce následovat svou sestru a podnikat. Myslím, že je to pro mé děti skutečná příležitost, jak se posunout dál.“

Příběhy pana Dunga a pana Danga jsou jen dvěma z desítek případů v Ea Riengu, kde lidé díky práci v zahraničí změnili své životy. Měsíční převody jim nejen pomáhají stavět nové domy a kupovat stroje pro výrobu, ale také umožňují mnoha domácnostem rozšířit jejich rodinné podniky. Některé rodiny v osadách 20 a 5 založily malé podniky a odvážně investovaly do systematičtějšího chovu hospodářských zvířat a pěstování plodin. V důsledku toho se tvář venkovského Ea Riengu den ode dne stává prosperující a krásnější.

Díky tomu, že její dcera pracuje v Japonsku a posílá peníze domů, má paní Mai Thi Minh (manželka pana Hoang Van Danga) kapitál na rekonstrukci své kávové zahrady, čímž zvyšuje příjem své rodiny.

Podle Phan Duc Tho, předsedy Lidového výboru obce Ea Rieng, místní samospráva vždy považuje vysílání lidí za prací do zahraničí za klíčové řešení pro udržitelné snižování chudoby a zlepšení příjmů. Propagační úsilí je zaměřeno na specifické skupiny, zejména na mladé lidi, chudé domácnosti a etnické menšiny. Úředníci obce nejen informují o politikách, ale také sdílejí úspěšné případy, aby vytvořili dominový efekt. Obec navíc posiluje koordinaci s renomovanými společnostmi zabývajícími se vývozem zahraniční pracovní síly, aby radila ohledně vhodných trhů, pomáhala lidem s vyplňováním žádostí a podporovala je v získávání preferenčních úvěrů. Mladí pracovníci, demobilizovaní vojáci a absolventi jsou povzbuzováni k účasti na zlepšení kvality místní pracovní síly.

Od roku 2022 obec Ea Rieng doporučila desítkám pracovníků, z nichž mnozí jsou etnické menšiny, aby pracovali v zahraničí. Díky tomu se míra chudoby v obci rok od roku snižuje a pracovní myšlení lidí se stalo otevřenějším a proaktivnějším.

Změny, které probíhají v Ea Riengu, ukazují, že práce v zahraničí již není pro příslušníky etnických menšin vzdáleným snem. Díky správné podpoře vlády a odhodlání lidí se tato cesta transformace silně šíří a přináší komunitě novou víru a naději.

Zdroj: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/thay-doi-tu-duy-ve-viec-lam-cua-nguoi-dan-ea-rieng-e801863/