Japonsko je největším trhem, odkud do zahraničí pracuje více než 600 lidí.

(Dan Tri) - V roce 2024 vyšle provincie Ca Mau na pracovní smlouvy do zahraničí více než 600 pracovníků, z nichž většina sídlí na japonském trhu.

Podle informací z provinčního centra služeb zaměstnanosti Ca Mau (podléhajícího ministerstvu práce, invalidů a sociálních věcí) bude v roce 27. prosince v této provincii pracovat v zahraničí na základě smluv 602 pracovníků, což představuje 100,3 % cílové hodnoty.

Z toho největší počet pracuje na japonském trhu (337 osob, což představuje více než 50 %), zbytek je v Koreji, na Tchaj-wanu, v Kanadě... Centrum navíc koordinovalo s okresem Thoi Binh vyslání 50 pracovníků na sezónní práci do provincie Jeollabuk (Korea).

Provincie vytvořila pracovní místa pro více než 48 850 lidí, což představuje překročení plánu o 21,2 %, což je o 6,3 % více než ve stejném období roku 2023; z toho přibližně 17 560 lidí žilo v provincii a více než 30 600 lidí mimo provincii.

Mnoha mladým lidem se doporučuje pracovat v zahraničí na základě smlouvy (ilustrace: Huynh Hai).

Aby bylo dosaženo výše uvedených čísel, podle paní Quach Thanh Thoang, ředitelky Centra služeb zaměstnanosti provincie Ca Mau, jednotka v loňském roce dobře koordinovala činnost s řadou společností s cílem vytvořit zdroje pro vysílání pracovníků do zahraničí.

Centrum také koordinovalo činnost s jednotkami Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí a s místními úřady, aby organizovalo propagandu a stovky konzultací s pracovníky ohledně doporučování práce.

„Prostřednictvím online veletrhů práce přinesla poptávka po náboru pracovní síly a úspěšné výsledky umisťování do zaměstnání pozitivní signály, jako je zajištění stovek pracovních zakázek s tisíci volných pozic v provincii i mimo ni, a také příležitosti k zaměstnání v zahraničí na základě smlouvy,“ uvedla paní Thoang.

Podle vedoucích pracovníků Centra provinčních služeb zaměstnanosti Ca Mau je jedním z průlomových úkolů letošního roku zavedení řešení „Smart Employment“ (chytré zaměstnávání). Tento model, který zahrnuje skenování QR kódů (obsahujících relevantní informace o pracovních místech) na školeních, osvětových kampaních a poradenských akcích v dané lokalitě, pomohl lidem snadno získat přístup k informacím o trhu práce.

Provincie Ca Mau si v roce 2025 stanovila za cíl poskytnout poradenství a vytvořit pracovní místa doma i v zahraničí pro přibližně 15 000 lidí, čímž vytvořila pracovní místa pro 40 600 pracovníků, z nichž 700 bude vysláno na práci do zahraničí.

Centrum i nadále pořádá mnoho veletrhů pracovních příležitostí osobně, online nebo kombinací obojího a také konzultuje a implementuje místní politiky zaměstnanosti k dosažení stanovených cílů.

Také podle Centra služeb zaměstnanosti provincie Ca Mau z přezkumu vyplývá, že v současné době existují informace o náboru sezónních pracovníků pro práci v některých zemích s nízkými cestovními náklady, bez školení a s vysokými příjmy, z čehož se mnoho místních obyvatel poučilo a zapojilo se.

Centrum navrhlo, aby Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí provincie Ca Mau koordinovalo s příslušnými agenturami a policií prověřování osob jednajících jako „zprostředkovatelé“, kteří zneužívají provinční politiku podpory pracovních sil k přímému poradenství a vysílání pracovníků do zahraničí bez pomoci státních řídicích orgánů, zejména těch, kteří pracují v rámci sezónních programů, aby se předešlo ztrátám pro lidi.

Zdroj: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dua-hon-600-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-thi-truong-nhat-ban-nhieu-nhat-20241227162620736.htm