Nelokální vůdci - Aby kádry „sloužily stovkám lidí, ne jen jednomu“

Politika „delokalizace“ tajemníků provinčních a městských stranických výborů bude rozšířena na následující pozice: předseda provinčního a městského lidového výboru, předseda inspekčního výboru provinčního a městského stranického výboru a hlavní inspektor province a obce.

Generální tajemník To Lam to potvrdil před voliči volebního obvodu č. 10 ( Hanoj ) dne 30. září 2025.

Podle generálního tajemníka přineslo uspořádání pozic provinčních a městských tajemníků strany „lidmi z jiných míst“ mnoho dobrých výsledků, přestože politika „delokalizace“ byla uplatňována pouze déle než jedno funkční období.

Před konáním 14. celostátního sjezdu strany již mezi 34 lokalitami nebude místo, kde by provinční nebo městský tajemník strany byl „přítomnou osobou“.

Směrnice politbyra č. 45-CT/TW ze dne 14. dubna 2025 o stranických sjezdech na všech úrovních v souvislosti s 14. celostátním sjezdem strany stanoví drastický požadavek: V podstatě zavést politiku dosazování provinčních tajemníků strany, kteří nejsou místními obyvateli. Proč? Disciplinární opatření a očista stranického aparátu v nedávné době odhalily problém, který nás nutí k zamyšlení: K mnoha porušením došlo v místech, kde všechny vedoucí pozice zastávali místní obyvatelé, a poté se celá „skupina“ klíčových úředníků „držela za ruce“, aby se dostala k soudu.

Existuje nějaká souvislost mezi úrovní integrity a původem místního vedení? Ve skutečnosti mají „místně povýšení“ kádry výhodu v tom, že rozumí dané lokalitě, ale čelí velké nevýhodě v podobě obtíží s překonáváním bariéry „rodinné náklonnosti“.

V negativním smyslu zde nejsou rodinné vztahy jen propletené a vzájemně propojené, ovlivňující práci, ale také klientelismus, frakcionismus a lokalismus.

Za některými disciplinovanými úředníky vidíme stíny manželek, dětí, bratrů a sester, kteří porušili zákon, a podniků, které fungují nelegálně.

Naopak, za jednotlivci a podnikateli, kteří padnou do sítě zákona, se skrývají stíny vůdců na všech úrovních, kteří ztratili své kvality. Naše strana opakovaně varovala před situací, kdy se „z jednoho člověka stane úředník, z čehož profituje celá rodina“, od sofistikovaných forem až po hrubé projevy, jako je přivádění dětí, snach, zeťů, bratrů, sester, tchánů... do aparátu, dokonce i formou „nástupnictví z otce na syna“ v přestrojení.

Je jisté, že z toho má prospěch „jedna rodina“, ale extrémně nebezpečné je, že za ní, „stovky rodin“, celá velká komunita „o prospěch přichází“ a lokalita zaostává.

Generální tajemník To Lam hovoří na setkání s voliči v Hanoji. (Foto: Thong Nhat/VNA)

V nařízení č. 89-QD/TW ze dne 4. srpna 2017 o rámci standardů pro tituly a orientaci kritérií pro hodnocení vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních stanoví politbyro 5 požadavků.

Jedním z nich je, že „vedoucí a manažeři musí mít čisté morální vlastnosti; čestný a bezúhonný životní styl; rozhodně bojovat proti individualismu, frakcím a skupinovým zájmům; a nenechat příbuzné a známé zneužívat jejich postavení a moci k osobnímu prospěchu.“

Na zasedání personálního podvýboru 14. sjezdu strany 13. března 2024 zesnulý generální tajemník Nguyen Phu Trong, předseda podvýboru, připomněl řadě vedoucích pracovníků a manažerů, včetně vysoce postavených úředníků, jejich nedostatek příkladného chování, individualismus a zapojení do korupce a skupinových zájmů. Ať dělají cokoli nebo zastávají jakoukoli pozici, vždy berou v úvahu pouze své vlastní a rodinné výhody a zapomínají na integritu a čest.

Poté, 9. května 2024, v nařízení č. 144-QD/TW o revolučních etických standardech kádrů a členů strany v novém období, politbyro rovněž požadovalo, aby kádři a členové strany zachovávali sebeúctu a čest; aby nedovolili rodině, příbuzným a dalším osobám zneužívat jejich postavení a pracovní pozice k osobnímu prospěchu.

Abychom se na problém podívali přímočaře, to, zda se úředník dokáže postarat o „sto rodin“ nebo jen o „jednu rodinu“, závisí na talentu, morálních kořenech a bezúhonnosti dané osoby.

Samozřejmě. Politika strany, která nezajišťuje, aby se místní kádry stali místními vůdci, však má za cíl vytvořit příznivé objektivní podmínky, „sterilní prostředí“ pro „pěstování integrity“ a „pěstování trvalé morálky“ kádrů.

V článku „Dobře organizované stranické sjezdy na všech úrovních pro období 2025–2030“ (11. února 2025) generální tajemník To Lam jasně uvedl, že je nutné zajistit výběr těch nejlepších a nejzaslouženějších lidí, nenechat ujít ty, kteří jsou skutečně ctnostní, talentovaní, kvalifikovaní a splňují standardy, a zároveň se rozhodně postavit proti projevům oportunismu, mocenských ambicí, osobnímu lobbingu, frakcím, skupinovým zájmům, lokalismu, lokalismu a familiárnosti.

Politika „delokalizace“ tajemníků provinčních výborů strany, městských výborů strany, předsedů provinčních a městských lidových výborů, vedoucích inspekčních komisí provinčních a městských výborů strany a hlavních inspektorů provincií a měst je jedním z mnoha způsobů, jak chránit kvalitu a prestiž vedoucích orgánů strany a státu a nenechat se do nich dostat nehodnými lidmi.

(TTXVN/Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/lanh-dao-khong-phai-nguoi-dia-phuong-de-can-bo-vi-tram-ho-khong-vi-mot-ho-post1070613.vnp