Techničtí pracovníci jedou do Koreje, plat je 50-60 milionů VND/měsíc

Náměstek ministra si také přímo ověřil informace o zahraničních pracovnících obecně, včetně vietnamských pracovníků v této společnosti specializující se na loďařský průmysl, o dobré sociální politice společnosti, která zajišťuje životy pracovníků, zejména pokud jde o bezpečnost práce.

Upgrade pracovního víza

V technické pracovní skupině s vízem E7 (vízum pro technické pracovníky s praxí) uvedl 25letý Tran Van Binh z Nghe An , že pracuje ve společnosti Hyundai Mipo Korea již více než měsíc. Jako pracovník, který byl v zemi vyškolen a má zkušenosti s prací v tomto odvětví, strávil Binh po příjezdu do Koreje pouze 3 dny na stáži v továrně a poté se oficiálně zapojil do výroby.

Zástupce ministra Nguyen Ba Hoan pracuje pro jeden z největších korejských podniků v oblasti stavby lodí (Foto: Thai Anh).

Podobně Nguyen Van Son (z Ha Tinh ) odjel do Koreje pracovat ve stejném oboru, který studoval ve Vietnamu, takže jeho práce je velmi příznivá, i když je to teprve několik měsíců. Son poznamenal, že podmínky na firemní ubytovně jsou lepší než ve Vietnamu.

Le Khanh Hien z Hai Phongu sem přišel loni v březnu pracovat v elektrotechnickém oboru pro společnost Mipo. Mladý muž uvedl, že s dovednostmi, které jsou již k dispozici ve Vietnamu, může jakýkoli pracovník okamžitě pracovat v Koreji. Pro Hiena spočívá obtíž jazykový problém.

Hien v současné době žije v zahraniční ubytovně skupiny, 4 osoby na pokoj, s obecně uspokojivými životními podmínkami. Je spokojen se svou prací a životem v hostitelské zemi.

Zástupce ministra Nguyen Ba Hoan doufá, že zahraniční podniky se budou lépe starat o materiální a duchovní podmínky vietnamských pracujících daleko od domova (Foto: Thai Anh).

Mladí mužští pracovníci se nejvíc „líbí“, že zde dostávají pravidelné přesčasy. Když potřebují mobilizovat pracovníky, firma se jich zeptá na názor a kdokoli souhlasí, bude pracovat přesčas a dostane vyšší plat a bonusy.

Generální ředitel společnosti Hyundai Mipo Kim Hyung Kwan informoval, že tento korejský podnik velmi potřebuje zahraniční pracovníky a vždy si vysoce váží kapacit vietnamských pracovníků. Společnost se zavázala vždy pečovat o příjmy zahraničních pracovníků a zlepšovat je a bude se snažit lépe pečovat o životy a politiku každého zaměstnance.

Na rozdíl od ostatních nových pracovníků pracuje Pham Van Vu (narozen v roce 1996 z Bac Giangu) v Koreji již více než 6 let a do společnosti Huyndai Mipo nastoupil teprve rok. Vu začínal jako zahraniční student, který do Koreje přijel na vízum D4. Aby mohl přejít na vízum E7, musel Vu urazit dlouhou cestu a krok za krokem vytrvat.

Ačkoli Vu nebyl od začátku vyškoleným pracovníkem v oboru, měl výhodu, protože byl zahraničním studentem s hlavním oborem korejština. Sdílel stejnou radost jako Hien: „Společnost povoluje hodně přesčasů, takže pracovníci jako já mají plat 2,5–3 miliony wonů měsíčně (ekvivalent 50–60 milionů VND), což je více než základní plat předepsaný v Koreji.“

Bez životních nákladů si Vu může ušetřit spoustu peněz, takže je velmi nadšený. Poté, co překonal počáteční potíže, kdy nebyl zvyklý pracovat v továrně, je nyní spokojený, protože práce je středně náročná, vhodná a ne příliš těžká. Vu pracuje asi 20 hodin týdně a v případě potřeby může pracovat i více, ale přesto si o víkendu dává dva celé dny volna, aby mohl jít ven, lézt na hory a sportovat.

Dobré lidské zdroje se vracejí k rozvoji země

Ve skupině nekvalifikovaných pracovníků s vízem E9 a studentů odborných oborů s vízem D4-6 Bui Van Linh (z Nghe An) uvedl, že v továrně, kde pracuje jako nýtovač lodních trupů, v současné době pracuje 7 Vietnamců. V blízké budoucnosti přijde studovat a pracovat dalších 5 lidí, což celkem činí 12 Vietnamců, což bude stačit na vytvoření silné skupiny.

Pracovníci E9 pracují na základě časově omezené smlouvy (v současné době 4 roky a 3 měsíce), takže Linh usiluje o změnu svého vízového statusu na technický pracovník, aby mohl sponzorovat svou manželku a děti. Mužský pracovník vyjádřil přání zůstat v Koreji dlouhodobě.

Zástupce ministra Nguyen Ba Hoan předal dary a povzbudil každého pracovníka pracujícího v Koreji (Foto: Thai Anh).

Bui Van Dai (narozen v roce 1998, rovněž z Nghe An) přijel do Koreje s vízem D4-6. Dai uvedl, že stážisti mají mnoho výhod, od studijních podmínek a ubytování až po odbornou přípravu. Po absolvování tříměsíčního jazykového a odborného výcviku začal Dai pobírat stážistický plat.

Muži každý týden chodí 3 dny do práce, 2 dny do školy, o víkendu mají 2 celé dny volna a měsíčně dostávají 1 milion wonů (což odpovídá 18–19 milionům VND). Dai si myslí, že tento plat je vhodný pro někoho, kdo studuje i pracuje jako on.

Jeho krajan Le Quoc Viet, narozený v roce 1997, sem přijel ve stejnou dobu jako Dai. Měl potíže s učením se jazyka, takže školicí středisko poskytovalo tři večery v týdnu doplňkové kurzy. Viet se usilovně snaží, aby si brzy změnil pracovní vízum.

Le Viet Giap je také stážista s vízem D4-6. Poznamenal, že proces učení byl příjemný, zpočátku neočekával, že dostane tolik podpory. Jeho rodina ve Vietnamu byla také ujištěna, že se jejich děti v cizí zemi nemusí starat o jídlo ani o zimu. Po třech měsících v Koreji přibral 3 kg, řekl Giap, většina stážistů byla jako on, protože dobře jedli a žili disciplinovaně.

Vedoucí představitelé ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí povzbuzovali každého jednotlivce k dodržování zákona, pracovní disciplíně, soustředění se na zemi a včasnému návratu domů (Foto: Thai Anh).

Zástupce ministra Nguyen Ba Hoan rozdal každému pracovníkovi dárky na podporu a vyzval ho, aby se krok za krokem snažil studovat a zlepšovat své dovednosti, dosáhnout vyšších pracovních pozic, lepšího vízového statusu a očekávaného příjmu.

Zdůraznil, že pracovníci, kteří odcházejí do Koreje pracovat v základních strojírenských odvětvích, jako je stavba lodí, jsou dobrým zdrojem lidských zdrojů pro návrat a budoucí příspěvek k ekonomickému rozvoji země. Vedoucí představitelé ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí povzbudili každého jednotlivce k dodržování zákona, pracovní disciplíně, soustředění se na zemi, včasnému návratu domů a konkrétnímu plánu na udržení udržitelného trhu práce v Koreji.

Náměstek ministra rovněž vyjádřil důvěru ve vedoucí pracovníky zahraničních podniků, že pokud možno se lépe postarají o materiální a duchovní podmínky vietnamských pracujících daleko od domova.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-ky-thuat-sang-han-quoc-vao-viec-la-luong-50-60-trieu-dongthang-20231211212756240.htm