Vietnamští pracovníci jsou v japonských lokalitách vítáni.

Vietnamský velvyslanec v Japonsku Pham Quang Hieu zahájil diskusi a uvedl, že v současné době v Japonsku žije, studuje a pracuje téměř 600 000 Vietnamců ve 47 provinciích a městech.

Da Nang láká japonské podniky k investicím v 7 oblastech

Mnoho návrhů na posílení spolupráce mezi Vietnamem a Japonskem na lidovém kanálu

Vietnamské velvyslanectví v Japonsku uspořádalo 30. července „Seminář o podpoře vietnamských pracovníků v Japonsku s cílem integrovat se do místní komunity, rozvíjet sebe a svou kariéru“.

Semináře se zúčastnili zástupci příslušných japonských agentur, oddělení a poboček a zástupci z mnoha lokalit po celém Japonsku, jako jsou provincie Jamanaši, Kanagawa, Aiči, Hokkaidó, Fukušima, Wakajama...

Úvodní projev na semináři přednesl vietnamský velvyslanec v Japonsku Pham Quang Hieu. (Foto: Nguyen Tuyen/VNA)

Vietnamský velvyslanec v Japonsku Pham Quang Hieu zahájil diskusi a uvedl, že v současné době v Japonsku žije, studuje a pracuje téměř 600 000 Vietnamců ve 47 provinciích a městech.

Podle velvyslance většina Vietnamců tvrdě pracuje, je pilná, žije v harmonii a je přátelská a neustále studuje a zlepšuje své znalosti japonštiny, aby rozvíjela sebe, své rodiny a kariéru, přispívala tak k japonské ekonomice a pomáhala rozvíjet přátelské vztahy mezi oběma zeměmi.

Velvyslanec uvedl, že poté, co japonská vláda revidovala svou politiku a umožnila vynikajícím zahraničním pracovníkům dlouhodobě žít a pracovat v Japonsku, bude počet vietnamských pracovníků v Japonsku v nadcházející době nadále růst.

Velvyslanectví proto uspořádalo seminář, aby si vyměnilo názory s agenturami, ministerstvy, pobočkami a japonskými lokalitami ohledně opatření, která by pomohla vietnamským pracovníkům zvolit si japonské lokality jako destinaci pro dlouhodobou práci a život, stát se součástí místní společnosti a efektivně přispívat k socioekonomickému rozvoji dané lokality.

Jasuhisa Arai, zástupce japonského ministerstva spravedlnosti, představil přehled nového systému náboru a vzdělávání, který vláda oznámila 21. června. Uvedl, že podle nového zákona bude systém vzdělávání technických stážistů prostřednictvím transferu dovedností zásadně přehodnocen a zároveň bude zaveden nový systém vzdělávání a náboru s cílem rozvíjet a zajišťovat lidské zdroje v oblastech, kde Japonsko potýká s nedostatkem pracovních sil.

Pan Tsukamoto Toshiharu, ředitel odboru práce, odboru průmyslu a práce prefektury Kanagawa, přednesl příspěvek na téma „Iniciativa prefektury Kanagawa pro místní vietnamské obyvatelstvo“. (Foto: Nguyen Tuyen/VNA)

Zákon si klade za cíl zajistit soulad vysílání pracovní síly vytvořením dvoustranné dohody (MOC) s vysílající zemí a zavedením systému, který by zabránil placení nepřiměřeně vysokých poplatků vysílajícím organizacím.

Zákon si rovněž klade za cíl chránit práva zahraničních pracovníků tím, že jim za určitých podmínek umožňuje libovolně měnit zaměstnání, a zároveň podporovat rozvoj přátelského místního prostředí organizováním regionálních rad.

Zástupci prefektur Jamanaši, Kanagawa a Aiči prezentovali své místní specifické snahy o přilákání zahraničních pracovníků, zejména vietnamských.

Ve své prezentaci „Vytvoření prostředí pro rozvoj a aktivní roli Vietnamců“ nastínil ředitel Úřadu pro podporu lidských zdrojů a rozmanité společnosti prefektury Jamanaši, pan Furusawa Jošihiko, tři cíle, mezi které patří „vytvoření multikulturní symbiotické společnosti“, „být místem vybraným zahraničními pracovníky“ a „stát se druhým domovem pro zahraniční pracovníky“.

Řekl, že provincie má téměř 800 000 obyvatel a rozlohu 4 500 kilometrů čtverečních. Vietnamci tvoří s 4 055 lidmi druhou největší zahraniční komunitu v provincii, ale s více než 3 019 lidmi jsou také největší skupinou zahraničních pracovníků v provincii.

V rozhovoru s reportérem VNA pan Furusawa Yoshihiko připustil, že nedostatek pracovních sil v provincii Jamanaši je stále vážnější, což vede k tomu, že nedostatek lidských zdrojů se stal složitým problémem, a proto provincie chce mít možnost najímat více zahraničních pracovníků, zejména v oblasti ošetřovatelské péče.

Řekl, že přijímající společnosti hodnotily vietnamské pracovníky jako pracovité, přátelské a milující Jamanaši. Věřil, že Vietnam je Japoncům nejbližším místem a vietnamští pracovníci jej snadno přijmou jako druhou vlast.

Pan Furusawa Yoshihiko zdůraznil, že to je důvod, proč byli vietnamští pracovníci vybráni jako první osoby, které se v provincii Jamanaši budou účastnit systému zdravotního pojištění pro své příbuzné v zemi.

Ve své prezentaci s názvem „Iniciativa prefektury Kanagawa pro místní Vietnamce“ pan Tsukamoto Toshiharu, ředitel odboru práce Úřadu pro průmysl a práci prefektury Kanagawa, zdůraznil aktivní výměnné aktivity mezi prefekturou a vietnamskými lokalitami, počínaje kulturními výměnami až po hospodářské a obchodní oblasti.

Řekl, že v prefektuře pracuje 24 614 vietnamských pracovníků, což představuje přibližně 2 % zahraniční pracovní síly v Kanagawě. Tato prefektura má velmi aktivní výměnné aktivity s Vietnamem, zejména každoroční Vietnamský festival v Kanagawě a festival Kanagawa v mnoha lokalitách ve Vietnamu, jako je Hanoj, Da Nang a Ho Či Minovo Město.

V kontextu dynamické kulturní, ekonomické a obchodní výměny provincie zavedla řadu iniciativ k přilákání lidských zdrojů, jako je přijímání vietnamských studentů na stáže a přilákání vietnamské mládeže ke studiu v zahraničí.

Ředitel odboru pro lidské zdroje a podporu sociální diverzity prefektury Jamanaši Furusawa Jošihiko přednáší projev. (Foto: Xuan Giao/VNA)

V rozhovoru s reportéry VNA uvedl vedoucí oddělení mezinárodních vztahů odboru kultury, sportu a cestovního ruchu prefektury Kanagawa pan Yada Kenji, že prefektura realizuje různé iniciativy na podporu zahraničních studentů při hledání práce v prefektuře po ukončení studia, jako je pořádání seminářů, které jim pomohou najít si práci, adaptovat se na japonský náborový systém, nebo kurzy japonštiny pro lepší komunikaci a integraci s Japonci.

Ředitelka odboru práce prefektury Aiči, paní Osaki Midori, představila zprávu na téma „Iniciativy pro přijímání zahraničních pracovníků a soužití s ​​cizinci“, v níž uvedla, že jedním z pozoruhodných bodů týkajících se struktury pracovní síly ve Vietnamu v prefektuře Aiči je počet vysoce kvalifikovaných lidských zdrojů, tj. počet lidí pracujících jako inženýři a technici, až 22 372 osob, což představuje 42,9 %, což je více než 35,8 % pracovníků, kteří zde odcházejí na stáže (18 670 osob). Uvedla, že Aiči je také prefekturou s největším počtem Vietnamců v Japonsku, a to 58 076 osob.

V rozhovoru s reportéry VNA paní Osaki Midori uvedla, že provincie Aiči je často nazývána výrobní provincií, protože je to lokalita s velkým počtem výrobních odvětví, jako je automobilový průmysl a národní letecký průmysl.

Řekla, že Aiči má vysoce rozvinutý automobilový průmysl, takže v tomto odvětví pracuje mnoho zahraničních pracovníků, včetně vietnamských. Dodala, že v kontextu soutěží mezi lokalitami o přilákání zahraničních pracovníků musí podniky přijímající pracovníky zlepšit pracovní prostředí, zejména pro malé a střední podniky.

Provincie také pravidelně pořádá semináře a další akce, které pomáhají podnikům porozumět zákonům a tomu, jak se připravit na přijímání pracovníků.

V závěrečné diskusi pan Jošinori Otsuki z Výzkumné asociace symbiotické společnosti města Ueda v prefektuře Nagano navrhl, aby všechny strany, od ústřední vlády až po místní samosprávy, měly mít komplexní a synchronní plán pro zvýšení přitažlivosti zahraničních pracovníků.

Velvyslanec Pham Quang Hieu uvedl, že je nutné se zaměřit na výuku japonského jazyka, japonské kultury a dovedností pro vietnamské pracovníky, a zdůraznil kontinuitu vzdělávacích aktivit již před odchodem do Japonska a je třeba je udržovat i během života a práce v Japonsku.

Podle Vietnamplus.vn

https://www.vietnamplus.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-post967800.vnp

Zdroj: https://thoidai.com.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-202909.html