Harmonogram svátků pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky soukromých společností na listopad 2023

Kolik dní volna budou mít v listopadu 2023 státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci soukromých společností? - Čtenář Minh Vuong

Článek 111. Týdenní odpočinek - Zákoník práce 2019

1. Zaměstnanci mají každý týden nárok na nejméně 24 po sobě jdoucích hodin odpočinku. Ve zvláštních případech, kdy týdenní odpočinek není možný z důvodu pracovního cyklu, je zaměstnavatel odpovědný za zajištění toho, aby zaměstnanci měli v průměru alespoň 4 dny volna za měsíc.

2. Zaměstnavatel má právo rozhodnout o sjednání pracovního volna v týdnu na neděli nebo jiný určený den v týdnu, ale musí to zaznamenat v pracovněprávním předpisu.

3. Pokud se den týdenního volna shoduje se státním svátkem stanoveným v odstavci 1 článku 112 tohoto zákoníku, má zaměstnanec nárok na náhradní den týdenního volna v následující pracovní den.

Článek 113. Dovolená - Zákoník práce 2019

1. Zaměstnanci, kteří odpracovali pro zaměstnavatele 12 měsíců, mají nárok na dovolenou za kalendářní rok s plnou mzdou podle pracovní smlouvy takto:

a) 12 pracovních dnů pro zaměstnance pracující za běžných podmínek;

b) 14 pracovních dnů pro nezletilé pracovníky, pracovníky se zdravotním postižením, pracovníky vykonávající těžké, toxické nebo nebezpečné práce;

c) 16 pracovních dnů pro osoby vykonávající obzvláště namáhavou, toxickou nebo nebezpečnou práci.

2. Zaměstnanci, kteří pro zaměstnavatele odpracovali méně než 12 měsíců, obdrží počet dnů dovolené v poměru k počtu odpracovaných měsíců.

3. V případě rezignace nebo ztráty zaměstnání bez čerpání dovolené nebo nevyčerpání všech dnů dovolené vyplatí zaměstnavatel mzdu za nevyčerpané dny.

4. Zaměstnavatel je po konzultaci se zaměstnancem odpovědný za úpravu harmonogramu dovolené a musí ho o tom předem informovat. Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout na čerpání dovolené ve více částech nebo na sloučení dovolené maximálně po dobu 3 let.

5. Při čerpání dovolené před datem výplaty mzdy mají zaměstnanci nárok na zálohu na mzdu podle ustanovení odstavce 3 článku 101 tohoto zákoníku.

6. Pokud zaměstnanec při čerpání dovolené cestuje po silnici, železnici nebo vodní cestě a počet dnů tam a zpět je delší než 2 dny, bude se od 3. dne doba cesty počítávat navíc k dovolené a bude se započítávat pouze za 1 dovolenou ročně.

7. Vláda to podrobně specifikuje.

Článek 114. Dny dovolené zvýšené podle odpracovaných let - Zákoník práce 2019

Za každých 5 let práce pro zaměstnavatele se počet dnů dovolené za kalendářní rok zaměstnance stanovený v odstavci 1 článku 113 tohoto zákoníku odpovídajícím způsobem zvyšuje o 1 den.

Zdroj