Profesor Vo Van Toi z Ho Či Minova Města , expert na biomedicínské inženýrství se 40 lety výzkumných zkušeností v USA, uvedl, že měsíční plat 120 milionů dongů je pro domácí výzkumníky poměrně atraktivní.
Profesor Vo Van Toi vyjádřil podporu politice přilákání vědeckých talentů, kterou 11. listopadu schválila Lidová rada Ho Či Minova města. Tato politika je považována za motivaci talentovaných lidí k práci s klidem v duši.
Podle této politiky budou vedoucí pozice ve veřejných vědeckých a technologických organizacích požívat preferenčního příjmu, a to až do výše 120 milionů VND měsíčně. Konkrétně existují 4 platové úrovně pro vedoucí a zástupce: úroveň 1 (120 milionů VND pro vedoucí a 100 milionů pro zástupce), úroveň 2 (100 a 85 milionů), úroveň 3 (80 a 65 milionů) a úroveň 4 (60 a 50 milionů). Každá úroveň má své vlastní požadavky na počet let praxe, počet oborů a titulů.
Profesor Toi uznal, že tato úroveň příjmů „není ve srovnání se zahraničím příliš vysoká, ale pro domácí výzkumníky je docela atraktivní“.
Profesor Vo Van Toi, expert na biomedicínské inženýrství. Foto: HCMIU
Dr. Trinh Xuan Thang, zástupce ředitele Výzkumného a vývojového centra v High-Tech Parku v Ho Či Minově Městě, zhodnotil, že maximální měsíční plat 120 milionů VND je v porovnání s celkovou úrovní města a celé země poměrně vysoký.
Ve srovnání s platy špičkových expertů v oblasti výzkumu a vývoje velkých korporací na stejné pozici jsou platy nižší. Náborová kritéria těchto společností jsou také nižší než kritéria města. „Pro vědce pracující ve veřejném sektoru je však tento plat dostatečně vysoký a atraktivní, aby je přilákal,“ uvedl. V blízké budoucnosti potřebuje Ho Či Minovo Město zavést příjmovou politiku nejen pro vědce, ale i pro další obory, která by přispěla k rozvoji města.
Přesto však přetrvávají určité obavy ohledně hodnocení efektivity. Dr. Thang poukázal na to, že ve skutečnosti je současný mechanismus hodnocení vědeckých a technologických úkolů často založen na výsledcích registrace, tj. na charakteristikách a výkonu produktu. Při výzkumu nových technologií se však produkt daného tématu může lišit od původní registrace. Proto je nutné zvážit hodnocení efektivity tématu na základě objemu a kvality práce.
Dr. Thang uvedl, že město by z dlouhodobého hlediska mohlo zvážit každoroční hodnocení pracovního výkonu. Pokud vědci úkol nedokončí, měla by se snížit úroveň pobídek; pokud úkol splní nebo překročí, mohou být odměněni více. Navrhl, aby výzkumná centra a jednotky mohly část zisku z komercializace vědeckých a technologických produktů vyčlenit na odměňování odborníků a vědců.
Profesor Vo Van Toi uznal, že město mělo politiku na přilákání talentovaných lidí do práce s vysokými platy, ale ta nebyla úspěšná. Důvodem bylo, že byla zavedena pouze v několika málo veřejných výzkumných jednotkách. A co je důležitější, město nemělo mechanismus, jak si vědce udržet. „Aby si udrželo talentované lidi, nejde jen o plat, ale zaměstnavatelé si musí stanovit jasnou vizi a cíle, jak tohoto cíle společně s vědci dosáhnout,“ řekl.
Ve vědeckém výzkumu se často vyskytují rizika. Aby se zabránilo plýtvání zdroji, navrhl, aby Ho Či Minovo Město vybudovalo testovací mechanismus (pískoviště), aby vědci mohli volně pracovat, a případně i nad rámec současných předpisů. Z malého úspěšného testu bude existovat základ pro výpočet testování ve větším měřítku. Věří, že s testovacím mechanismem v kombinaci s výběrem správných talentů pro dosažení správných cílů se rizika výrazně sníží.
Aby si vědci udrželi své pozice, je třeba jim, když se jim daří, zvýšit plat a zlepšit pracovní podmínky. Naopak, když nesplní stanovené cíle, mohou být také propuštěni, a to v souladu s pravidly trhu. Tento expert se domnívá, že jasný a transparentní mechanismus pomůže Ho Či Minovu Městu přilákat a udržet si talenty.
Vědci provádějí nanotechnologické experimenty v laboratoři Výzkumného a vývojového centra v High-Tech Parku v Ho Či Minově Městě. Foto: Ha An
V reakci na VnExpress ředitel Hočiminova městského odboru vědy a technologií Nguyen Viet Dung uvedl, že na základě preferenční platové politiky pro vědce, kterou nedávno schválila Lidová rada, odbor předkládá Městskému lidovému výboru projekt na podporu formování vynikajících výzkumných center, která dosahují mezinárodních standardů. V blízké budoucnosti budou silné výzkumné jednotky s cílem stát se vynikajícími centry vedeny v procesu implementace. „Oddělení vybízí jednotky k proaktivní přípravě výzkumných programů a konkrétních plánů na vybudování vynikajících výzkumných center. Jakmile oznámíme výběr, jednotky proaktivně předloží návrhy,“ řekl pan Dung.
Ha An
Zdrojový odkaz
Komentář (0)