„Otevírání cesty“ k vysílání pracovníků do zahraničí

Aby se přispělo ke zlepšení kvality a efektivity vysílání pracovníků do zahraničí na základě smluv, funkční jednotky a pobočky ve městě Can Tho diverzifikovaly formy komunikace, doprovázejí a podporují pracovníky. Město zároveň vyzvalo společnosti vysílající pracovníky do zahraničí, aby se aktivně zapojily do poradenství, orientace a pomoci pracovníkům s výběrem vhodných trhů a pracovních míst.

Firmy se zapojují

Akciová společnost Viet International Human Resources (Vilaco) právě oznámila nábor 16 absolventů středních a vyšších škol, mužů a žen, kteří se hlásí ke studiu odborného vzdělávání v Německu. Společnost dále hledá studenty pro studijní a pracovní programy v Německu, Japonsku a Koreji s povoláními a benefity dle jednotlivých trhů. Společnost podepsala dohodu o spolupráci v oblasti náboru studentů pro práci v Německu s Technologickou univerzitou Can Tho a Odbornou školou Can Tho. Kromě rozšiřování poskytování informací o náboru a zápisu společnost také koordinuje organizaci poradenských, kariérních a zápisových aktivit ve školách, aby se přímo setkávala a vyměňovala si zkušenosti se studenty.

Centrum služeb zaměstnanosti města Can Tho zve společnosti vysílající zahraniční pracovníky k účasti na akcích zaměřených na pracovní transakce za účelem konzultací, orientace a náboru pracovních sil.

Paní Dang Thi Thuy Lam, konzultantka ve společnosti Viet International Human Resources Joint Stock Company, uvedla: „Společnost se zaměřuje na poradenství, aby studenty vybavila potřebnou kvalifikací, která splňuje požadavky trhu práce, zejména pokud jde o schopnost učit se cizí jazyky a náklady na účast.“

Společnost Hasu Asia Co., Ltd. ( Ho Či Minovo Město) se pravidelně účastní akcí zaměřených na burzy práce v provinciích Can Tho a Mekong Delta, kde poskytuje poradenství a vedení pracovníkům při výběru vhodných trhů, pracovních míst a příjmů. Pan Truong Nhat Tai, zástupce ředitele společnosti, se podělil: „Pracovní síla ve městě Can Tho je hojná, potenciální, rozmanitá z hlediska kvalifikace a povolání a splňuje požadavky japonského trhu práce. Aby pracovníci mohli dlouhodobě pracovat a mít stabilní příjem, musí správně posoudit své vlastní schopnosti, vybírat si práci, která odpovídá jejich kvalifikaci a schopnostem, být pracovití a nevybíraví.“

Společnost International Financial Investment and Media Joint Stock Company (MIF) právě zveřejnila nabídku práce pro 6 mužů a 12 žen v odvětví zpracování mořských plodů a konzervovaných potravin s platem 35 milionů VND měsíčně. Společnost pravidelně hledá pracovníky v mnoha odvětvích pro práci v Japonsku s jednoduchými postupy, nízkými náklady a plnými benefity. Zároveň společnost podporuje úvěrovou politiku a výuku japonštiny, aby vytvořila příznivé podmínky pro pracovníky.

V současné době spolupracuje Centrum služeb zaměstnanosti města Can Tho s přibližně 20 společnostmi, které vysílají pracovníky do zahraničí, pravidelně přijímá pracovníky pro práci v Japonsku, na Tchaj-wanu, v Koreji a Německu; účastní se zahraničních akcí zaměřených na burzy práce, konferencí a seminářů o vysílání pracovníků do zahraničí...

Posílit komunikaci a orientaci

Podle Ministerstva vnitra města Can Tho od začátku roku 2025 do současnosti celé město konzultovalo, orientovalo a vyslalo téměř 1 400 pracovníků za prací do zemí, jako je Tchaj-wan, Japonsko a Jižní Korea. Město mělo mnoho řešení pro doprovod a podporu pracovníků pracujících v zahraničí, zejména implementaci usnesení Městské lidové rady č. 11/2023/NQ-HDND o předpisech o politikách na podporu odborného vzdělávání, zaměstnanosti a restrukturalizace pracovních sil ze zemědělství do nezemědělství. Městské centrum služeb zaměstnanosti vytváří podmínky pro přilákání společností ke spolupráci při vysílání městských pracovníků za prací do jiných zemí a je připraveno doprovázet a podporovat pracovníky od doby registrace až po odjezd; zaměřuje se na poradenství a orientaci při výběru vhodných zakázek a pracovních míst. Spolu s propagací efektivity modelu týdenní sobotní pracovní kavárny s množstvím informací o domácích i zahraničních pracovních místech, urgentními pohovory k žádostem o zaměstnání, Městské centrum služeb zaměstnanosti, Centrum pro aplikace informačních technologií a digitální transformace v komunikaci přivádějí zahraniční pracovníky na kanály a sociální sítě centra, aby se mohli aktualizovat a vzdělávat. Centrum navíc pořádá kurzy japonštiny a korejštiny, vybavuje studenty znalostmi, komunikačními a behaviorálními dovednostmi a zvyšuje míru úspěšných pohovorů.

Podle zástupců společností, které vysílají pracovníky do zahraničí, si musí pracovníci ujasnit svou motivaci k práci v zahraničí, aby se mohli rozvíjet, integrovat a získat zkušenosti v profesionálním pracovním prostředí. Po zvážení se pan Phan Hieu Nghia z osady Thoi Tan A v obci Thoi Lai rozhodl pracovat v Japonsku na více než 2 roky. V současné době pan Nghia pracuje jako řidič vysokozdvižného vozíku s platem 35 milionů VND měsíčně. Pan Nghia si cení plynné znalosti cizích jazyků, odvahy v komunikaci, sebevědomí v přístupu k novým technologiím a zlepšování profesních dovedností, aby se mohl uplatnit v práci a rozvíjet svou budoucí kariéru.

Pokud jde o paní Le Thanh Phuong z osady Dinh Khanh v obci Truong Thanh, ta se nejprve zaregistrovala k práci v Japonsku po dosažení „většiny“, ale měla potíže s výběrem kariéry. Po obdržení poradenské podpory si paní Phuong zvolila práci v balení potravin, smlouvu na 3 roky, 8 hodin denně s výdělkem 30 milionů VND měsíčně. Každý měsíc paní Phuong posílá peníze své rodině na splacení půjčky od Banky sociální politiky. Paní Phuong využívá příležitosti ke zlepšení své japonštiny, aby si usnadnila práci a komunikaci.

Městský odbor vnitra v nadcházejícím období pověří Městské centrum služeb zaměstnanosti posílením šíření podpůrných politik a směrnic města, zvýšením povědomí mezi pracovníky a rodiči, představením potenciálních a stabilních trhů práce a přispěním k propagaci vysílání pracovníků do zahraničí po celém městě. Zároveň bude koordinovat organizaci poradenských míst pro hledání práce v městských částech a obcích, aby se pracovníci mohli účastnit a odvážně se registrovat k práci v zahraničí.

Článek a fotografie: ANH PHUONG

Zdroj: https://baocantho.com.vn/mo-duong-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a189430.html