Textilní průmysl vzkvétá, pracovníci se v práci cítí bezpečně

Zaměstnanci společnosti Viet Duc International Investment Company Limited (obec Xuan Hoa, provincie Dong Nai ) soutěží ve výrobě v továrně. Foto: Nguyen Hoa

Mnoho textilních pracovníků je nadšených ze stabilních pracovních míst, přesčasů a vyšších příjmů.

Dělníci jsou zaneprázdněni výrobou

Akciová společnost Dong Phu Cuong (se sídlem v obci Thong Nhat) má v současné době téměř 2 300 zaměstnanců. V prvních 6 měsících roku 2025 se tržby z výroby zvýšily o 126 % a tržby ze zpracování dosáhly 117 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2024, průměrný příjem zaměstnanců dosáhl 8,2 milionu VND/osoba/měsíc. V současné době má společnost objednávky do června 2026, což vytváří pracovní místa a stabilní příjem pro zaměstnance. V posledních měsících společnost pořádá nečekané odměňovací akce, aby povzbudila pracovníky k efektivní a produktivní práci.

Paní Dao Ngoc Thuy Trang, pracovnice akciové společnosti Dong Phu Cuong, uvedla, že práce v profesionálním prostředí a pozornost majitelky firmy k politikám a předpisům jí pomáhají mít větší motivaci u společnosti setrvat a zlepšovat kvalitu produktů.

„V posledních měsících byli dělníci velmi nadšení kvůli hojnému množství objednávek, které vytvářely pravidelná pracovní místa a zajišťovaly životy pracovníků. Doufám, že si společnost udrží současné tempo výroby, aby se dále rozvíjela a zlepšovala příjmy pracovníků,“ sdělila paní Trang.

Pan Ngo Ngoc Thuan, zástupce ředitele akciové společnosti Dong Phu Cuong, uvedl, že po pandemii Covid-19 a dopadu globální ekonomické recese společnost postupně reorganizovala a přeplánovala celou továrnu a do roku 2024 vykázala známky oživení a růstu. V prvních 6 měsících roku 2025 společnost Dong Phu Cuong v podstatě splnila plán a překročila výrobní harmonogram objednávek. Společnost proaktivně rozvíjela výrobní zdroje s cílem vytvořit stabilní pracovní místa a zvýšit příjmy zaměstnanců, což představuje nárůst o 21 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2024. Nedávno společnost vyplatila zaměstnancům přímý bonus v hotovosti ve výši 800 000 VND na osobu, celková výše bonusů činila přibližně 1,7 miliardy VND.

Ve společnosti Hoang Gia GMT Company Limited (se sídlem v obci Binh Minh a specializující se na výrobu oděvů pro export a domácí použití) panuje v továrnách rušná pracovní atmosféra. V průměru zde více než 100 pracovníků vyrobí asi 38 000 produktů měsíčně. Přestože počet exportních objednávek do USA v poslední době mírně klesl kvůli obavám zákazníků z kolísavé celní politiky, společnost je stále flexibilní v hledání dalších objednávek, aby zajistila dostatek pracovních míst pro pracovníky. Společnost má objednávky do konce října 2025 a očekává se, že počet objednávek se v blízkosti Tetu zvýší.

Paní Le Thi Tuyet Nhung, pracovnice společnosti Hoang Gia GMT Co., Ltd., se podělila o to, že ve firmě pracuje 13 let a je spokojená se stabilním a jednotným pracovním prostředím. Vedoucí pracovníci si navíc vždy udělají čas na návštěvu továren, aby se dozvěděli o životě a práci zaměstnanců a pochopili jejich myšlenky a touhy. Proto i když byly doby, kdy bylo málo objednávek a žádné přesčasy, stále u firmy vydržela a překonala potíže. V současné době jsou pro ni pravidelné objednávky a stabilní zaměstnání motivací k tomu, aby se soustředila na práci a byla připravena učit a sdílet zkušenosti s novými zaměstnanci.

Podle údajů Vietnamské textilní a oděvní asociace (Vitas) dosáhl exportní obrat tohoto odvětví v prvních 5 měsících roku 2025 více než 17,58 miliardy USD, což představuje nárůst o 9 % oproti stejnému období roku 2024. S tímto oživením se očekává, že textilní a oděvní průmysl bude v nadcházejícím období dále růst a přinese důvěru a stabilní příjem milionům pracovníků v celé zemi.

Mnoho výhod pro udržení zaměstnanců

Záznamy z textilních podniků v provincii ukazují, že textilní průmysl vykazuje mnoho pozitivních signálů. Exportní objednávky opět rostou, mnoho podniků podepsalo dlouhodobé smlouvy s významnými partnery, což vytváří impuls pro stabilní růst. Mnoho továren zvýšilo produkci, rozšířilo výrobu, najalo více pracovníků a obnovilo sociální režimy pro pracovníky. Pracovní atmosféra v oděvních továrnách se stala rušnější a živější.

Společnost Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (se sídlem v průmyslovém parku Amata a specializující se na výrobu džínů pro export na americký a evropský trh) přijímá stovky nekvalifikovaných pracovníků v oděvním průmyslu a kvalifikovaných pracovníků pro obsluhu výroby. Společnost rozšiřuje svou politiku s cílem přilákat nové zaměstnance. Aby si zaměstnance udržela, kromě politik podepsaných v kolektivní smlouvě každoročně koordinuje činnost s odborovou organizací sportovní festival s mnoha sportovními a zábavními aktivitami, které pomáhají pracovníkům obnovit jejich zdraví.

Zaměstnanci společnosti Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (se sídlem v průmyslovém parku Amata) pracují v továrně. Foto: N.Hoa

Společnost Elite Long Thanh Co., Ltd. (se sídlem v obci Long Thanh) mezitím průběžně přijímá 1 500 nekvalifikovaných pracovníků s cílem rozšířit výrobu s příjmem 7,2–15 milionů VND/osoba/měsíc. Nábor zahrnuje pozice jako: obsluha průmyslových šicích strojů, šití dle stanovených fází s ohledem na věk pracujících... Pro nekvalifikované pracovníky bude poskytnuto bezplatné školení s platem.

Zejména pro přilákání zdrojů má společnost Elite Long Thanh Company Limited další podpůrné politiky, jako například: podporu integrace až do výše 4 milionů VND v prvních 6 měsících; bonusy za výkon, kvalitu, konkurenci, vynikající splnění úkolů a bonus za 13. měsíční plat. Kromě toho podporuje přídavek na dítě ve výši 260 tisíc VND/dítě/měsíc (platí pro otce i matku pracující ve společnosti, neomezený počet dětí). Tato společnost také podporuje vozidla pro cestu domů na oslavu Tet pro zaměstnance, podporuje bankovní úvěry se zvýhodněnými úrokovými sazbami; podporuje hledání ubytování pro nové zaměstnance...

Podle Vietnamské textilní a oděvní asociace rozšířil textilní a oděvní průmysl své exportní trhy do 132 zemí a teritorií. Kromě hlavních exportních trhů textilní a oděvní podniky aktivně rozšiřují svůj tržní podíl i v mnoha dalších velkých a potenciálních trzích. Asociace je přesvědčena, že podniky budou vždy proaktivně vyhledávat a odstraňovat úzká hrdla, aby vytvořily stabilitu a rozvíjely výrobu ve třetím a čtvrtém čtvrtletí roku 2025. Od té doby překonají výzvy a dosáhnou exportního cíle 48 miliard USD stanoveného pro rok 2025.

Nguyen Hoa

Zdroj: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/