Mnoho firem v Hai Phongu nabízí 13. měsíční plat a bonus Tet.

Odbory v podnicích ve městě Hai Phong navrhují 13. měsíční plat, dárky Tet... pro členy odborů a zaměstnance.

Zaměstnanci společnosti Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. se účastní sportovních aktivit, aby zlepšili svůj duchovní život.

Z výhodných dohod …

Mnoho odborových funkcionářů v podnicích vyjednává mnoho výhodných podmínek při vyplácení mezd, platů, příspěvků, podpory pro zaměstnankyně, cestovních výdajů, bonusů Tet...

Paní Nguyen Thi Lan Huong, předsedkyně odborového svazu společnosti An Phat Xanh Plastic Joint Stock Company v průmyslovém parku An Dong (obec Nam Sach), uvedla, že podnik zaměstnává přibližně 1 900 pracovníků, z nichž téměř 40 % tvoří ženy, s příjmem 9–11 milionů VND na osobu a měsíc.

Ve druhém čtvrtletí byla podepsána kolektivní smlouva společnosti s mnoha výhodnými politikami a podmínkami, které jsou pro zaměstnance vyšší než zákonné, například: hlavní jídla 29 000 VND/osoba, přílohy 16 000 VND/osoba; těhotné zaměstnankyně od 7 měsíců mají zkrácenou pracovní dobu o 1 hodinu/den, přičemž stále pobírají plnou mzdu.

Ve společnosti TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd. v průmyslovém parku An Duong odboroví představitelé proaktivně vypracovali plány a navrhli zavedení 13. platu pro zaměstnance během lunárního Nového roku 2026. Podle paní Nguyen Thi Nhung, prezidentky odborů společnosti, jelikož majitel firmy je cizinec, odboroví představitelé proaktivně informovali a sdíleli význam zavedení 13. platu, bonusu Tet... s cílem povzbudit zaměstnance k bližšímu vztahu s firmou.

Kvalitní kolektivní smlouvy, které přinášejí pracovníkům mnoho výhod, měly pozitivní dopad na trh práce v Hai Phongu .

Podle statistik Centra zaměstnanosti Hai Phong (Ministerstvo vnitra) se počet lidí žádajících o dávky v nezaměstnanosti v prvních 10 měsících roku 2025 snížil ve srovnání se stejným obdobím loňského roku přibližně o 24 %. Příjmy a zaměstnanost pracovníků ve městě jsou relativně stabilní.

…na konkrétní aktivity

Zaměstnanci společnosti Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. se účastní kulturních a kulinářských výměnných aktivit.

Po jednáních byly urychleně realizovány praktické aktivity odborů na místní i vyšší úrovni. Díky tomu byla upevněna a zaručena práva a zájmy pracujících v Hai Phongu.

Společnost Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., průmyslový park Dai An, okres Tu Minh, je členem skupiny Hyundai Motor Group Korea, která se specializuje na výzkum a vývoj high-tech elektronických produktů a řídicích jednotek pro motorová vozidla a automobilové motory. Společnost má v současné době více než 2 500 zaměstnanců. Ženy tvoří přibližně 50 % s průměrným příjmem přibližně 15 milionů VND na osobu a měsíc.

Podle paní Do Phuong Nhung, místopředsedkyně odborového svazu společnosti, hraje odborový svaz roli mostu mezi podnikem a zaměstnanci a podepisuje kolektivní pracovní smlouvy s mnoha obsahy, které jsou pro zaměstnance prospěšné. Odborový svaz se podílí na budování kulturních a sportovních institucí, aby se dobře staral o zdraví, materiální a duchovní život zaměstnanců.

Odborový svaz společnosti právě úspěšně zorganizoval „Monsoonový festival“ s mnoha kulturními a sportovními aktivitami (běh, přetahování lanem), kulinářskými soutěžemi atd., čímž posílil spojení a kulturní výměnu mezi Vietnamem a Koreou. Od svého založení společnost neměla žádné pracovní spory ani stávky. Jedná se také o jediný podnik s přímými zahraničními investicemi v oblasti Západní Hai Phong se stranickou buňkou.

Odborový svaz společnosti Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. navrhl, aby majitel firmy v lednu 2026 poskytl zaměstnancům bonus ke 13. platu, proplacení přesčasů (300 % pracovních dnů) a zvláštní bonus (100 % měsíčního příjmu).

V některých podnicích, jako například Horn Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park An Duong) a Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd...., navrhli odboroví zástupci řadu aktivit, jejichž cílem bylo rozdávat dárky Tet a poskytovat pomoc v nouzi pracovníkům v obzvláště obtížných situacích.

Podle pana Hoang Van Cuonga, předsedy Klubu prezidentů odborů průmyslového parku Trang Due, si většina podniků v průmyslovém parku v roce 2025 udrží průměrnou základní mzdu 5,7 milionu VND/měsíc, což představuje nárůst o více než 200 000 VND oproti roku 2024.

Celkový příjem pracovníků v přímé výrobě je přibližně 9,8 milionu VND/osoba/měsíc. Členové klubu se snaží přesvědčit majitele podniků, aby si zachovali bonus za 13. měsíční plat na úrovni 1–1,3násobku měsíčního příjmu pracovníků, aby se pracovníci cítili bezpečně, že u firmy zůstanou.

S mottem „Všichni členové odborů a pracovníci mají Tet, užívejte si Tet“ zvýšila odborová federace města Hai Phong mobilizaci zdrojů, vypracovala plány na organizaci programů „Tet Sum Vay“; rozdávala dárky, jízdenky na autobus, vyzvedávala a vysazovala pracovníky k oslavě Tet; uspořádala „Konec roku odborů“ u příležitosti Tet Binh Ngo 2026 a popřála Tet členům odborů a pracovníkům v podnicích, průmyslových parcích, exportních zpracovatelských zónách a podnicích a jednotkách s vynikajícími výrobními a obchodními výsledky, mnoha pracovníkům v obtížných situacích, s nízkými příjmy, v těžkých, toxických a nebezpečných povoláních... Tím potvrdila klíčovou roli odborové organizace v péči o oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků a v jejich ochraně.

MAI LE

Zdroj: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html