Důvěra ve stranu: Podpora komplexní síly, zdokonalování metod vedení

SPRÁVNĚ POSOUZENÍ ÚSPĚCHŮ A JASNÁ IDENTIFIKACE OMEZENÍ

Během 40letého období inovací a 5 let realizace rezoluce XIII strany dovedla naše strana zemi k dosažení mnoha důležitých, komplexních a průlomových úspěchů. Byly efektivně realizovány tři strategické průlomy; průměrný hospodářský růst je 6,3 %, HDP v roce 2025 se odhaduje na 510 miliard USD, HDP na obyvatele je přibližně 5 000 USD. Postupně se formovala digitální ekonomika, zelená ekonomika a oběhové hospodářství; vzrostl soukromý sektor, objevilo se mnoho velkých korporací. Kultura, lidé a společnost dosáhly velkého pokroku; posílila se národní obrana a bezpečnost; zlepšily se zahraniční vztahy a mezinárodní integrace. Práce na budování strany, nápravě, boji proti korupci a negativitě dosáhla vynikajících výsledků a přispěla k posílení důvěry lidí.

- Ảnh 1. — 14. konference 13. ústředního výboru strany

Výše uvedených výsledků bylo dosaženo díky posílené vůdčí roli strany v procesu obnovy země; prokázalo to inteligenci, odhodlání a obětavost celé strany, lidu a armády. Naše strana zejména prosazuje tradici vlastenectví, soběstačnosti, kreativity a touhy lidu po rozvoji, spojuje národní sílu se silou doby a vytváří tak velký společný zdroj pro budování a obranu vlasti.

Je však nutné jasně si uvědomit omezení: Institucionální zlepšování je stále pomalé; některé předpisy a postupy se stále překrývají; růst nedosáhl svého potenciálu; produktivita, kvalita, efektivita a konkurenceschopnost jsou stále nízké; některé trhy nefungují efektivně; některé sociální oblasti jsou stále nedostatečné. Kromě toho znečištění životního prostředí nebylo účinně kontrolováno; kultura a lidský rozvoj se ve skutečnosti nestaly zdroji, endogenní silou a hnací silou rozvoje.

Vzdělávání a odborná příprava nebyly skutečně synchronně inovovány; mechanismy a politiky v oblasti vědy, technologií a inovací stále mají mnoho omezení. Organizace a implementace stranických usnesení a státních politik a zákonů dosud neodpovídají průlomovým rozvojovým požadavkům země; budování socialistického právního státu má stále určitá omezení...

Z toho navrhujeme, aby návrhy dokumentů 14. sjezdu strany objasnily tato omezení, zejména v oblasti zdravotnictví a vzdělávání . Zároveň zdůraznily příkladnou odpovědnost úředníků, zejména vedoucích pracovníků, při překonávání „institucionálních úzkých míst“, „myšlení založeného na termínech“ a „skupinových zájmů“.

PILÍŘE ROZVOJE A VÝZVY B A

Cíl stanovený v návrhu dokumentu je v souladu s kontextem a požadavky národního rozvoje, tj. do roku 2030 se Vietnam stane rozvojovou zemí s moderním průmyslem a vysokými středními příjmy; do roku 2045 se stane rozvinutou zemí s vysokými příjmy.

Je vidět, že proveditelnost požadavků na průlomový vývoj je zaručena 3 hlavními skupinami faktorů:

Zaprvé , pevný politický a sociální základ. Politický systém je po organizační reformě konsolidovaný, zefektivněný, efektivní a účinný. Vedení strany je jednotné a koncentrované. Společenský konsenzus je vysoký a důvěra lidí je upevněna.

Za druhé , komplexní institucionální rozvoj a modernizace národní správy. Zejména zavedení nového modelu růstu – přechod od „rostoucí úrovně“ k „zvyšující se kvalitě, inovacím a digitální transformaci“ – vytvoří materiální a politický základ pro průlomové pokroky.

Za třetí , lidské zdroje a národní kultura. Budování systému národních hodnot – systému kulturních hodnot – systému vietnamských lidských hodnot je základní podmínkou pro formování identity a měkké síly v době globalizace.

Kromě toho je třeba vzít v úvahu i výzvy, kterými jsou:

Institucionální a vymáhací problémy: Pokrok ve zdokonalování rozvojových institucí je pomalý a chybí jim soudržnost mezi zákony; některé mechanismy decentralizace a delegování nejsou v souladu s kapacitami místní správy, což vede k situaci, kdy „má pravomoc, ale nemá dostatečnou vymáhací kapacitu“.

Problémy v investičních zdrojích a kapitálové struktuře: Mobilizace kapitálu pro projekty a strategické programy stále silně závisí na státním rozpočtu a oficiální rozvojové pomoci (ODA); mechanismy na podporu soukromých investic a PPP nejsou příliš atraktivní; veřejný dluh, tlak na úrokové sazby a rostoucí kapitálové náklady mohou ovlivnit pokrok a rozsah veřejných investic.

Výzvy v produktivitě a inovacích: Produktivita práce stále roste pomalu; inovační kapacita domácích podniků je stále omezená a závisí na dovážených technologiích; propojení mezi instituty – školami – podniky dosud nevytvořilo efektivní ekosystém, což způsobuje, že se vědeckotechnické politiky v praxi nešíří.

Výzvy v oblasti životního prostředí, změny klimatu a energetiky: Dopady změny klimatu, pronikání slané vody, přírodní katastrofy, nedostatek energie a energetická bezpečnost vyvíjejí velký tlak na udržitelný růst; přechod na zelenou energii vyžaduje obrovský kapitál a synchronní právní rámec.

Sociální a lidské zdroje: Regionální rozdíly, polarizace mezi bohatými a chudými, rychlá urbanizace vyvíjejí tlak na sociální infrastrukturu, zdravotnictví a vzdělávání; nedostatek vysoce kvalitních lidských zdrojů, zejména v nejmodernějších technologických odvětvích, moderním průmyslu a digitálním managementu.

Výzvy v mezinárodním kontextu: Strategická konkurence mezi hlavními zeměmi, rizika narušení dodavatelského řetězce, regionální konflikty, globální obchod a finanční výkyvy.

V akčním programu i v procesu implementace úkolů a řešení pro každé období musíme věnovat pozornost rozpoznání a překonání těchto výzev.

PODPORA DEMOKRACIE V PRAXI

Návrh dokumentu stanoví směr budování strany k zajištění všeobecného rozsahu v souladu s požadavky a úkoly nového období; splňující požadavky rozvojového období, kdy země vstupuje do éry úsilí o bohatý, silný a prosperující rozvoj.

Doporučujeme další upřesnění některých obsahů:

Pokud jde o novou organizaci politického systému, jsou zapotřebí drastičtější řešení, aby se vedoucí orgány strany na centrální úrovni mohly skutečně stát „intelektuálním jádrem“, „generálním štábem“, předvojem vedoucích státních orgánů. Toto řešení se nezastaví pouze u „silné inovace činností stranických výborů a agentur“, ale musí také inovovat organizaci i personál, aby splňovalo požadavky a úkoly „strategického poradenství“ pro centrální úroveň.

Pro „zdokonalování a podporu demokracie, podporu síly lidu“ je nezbytné posílit praxi demokracie. V nadcházejícím volebním období je nutné dále posilovat demokracii uvnitř strany a považovat ji za vzor demokratické praxe. Tento požadavek si klade za cíl překonat omezení zmíněná v návrhu zprávy, která shrnuje řadu teoretických i praktických otázek: „Otázka demokracie v naší zemi nebyla dobře vyřešena jak v teorii, tak v praxi, mnoho otázek nebylo jasně vyřešeno, což ztěžuje praktikování demokracie. Praxe demokracie uvnitř strany a uvnitř státu není dobrá, a proto ovlivňuje praxi demokracie ve společnosti.“

Pro inovaci metod vedení, zlepšení schopnosti sebeinovace a sebezdokonalování a posílení řídící role strany je nezbytné provést výzkum s cílem vybudovat a zdokonalit systém předpisů, který jasně odliší metody vedení strany od metod řízení státu. Cílem je objasnit vztah mezi vedením strany prostřednictvím jejího programu a politiky a řízením státu ze zákona a v souladu se zákonem. Je nutné překonat absolutismus role politiky a považovat politiku strany za přímý nástroj řízení státu a společnosti; a naopak je také nutné překonat myšlenku absolutizace role práva a role státu, která vede ke snižování směřování politiky a vůdčí role strany.

Zdroj: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-huy-suc-manh-tong-hop-hoan-thien-phuong-thuc-lanh-dao-185251106190012158.htm