Petrovietnam: Hnutí emulace je „světlem cesty“ v těžkých časech

(Chinhphu.vn) - Vlastenecká hnutí probudila ducha solidarity a vysokého odhodlání a přinesla řadu působivých výsledků. Na místní úrovni bylo uznáno přibližně 7 082 témat, iniciativ a řešení, z nichž 1 491 témat a iniciativ s velkou hodnotou bylo uznáno a efektivně aplikováno na úrovni jednotky a 100 iniciativ bylo uznáno na úrovni skupiny s celkovým ziskem přibližně 11 418 miliard VND.

Konference ocenila v období 2020–2024 15 typických pokročilých kolektivů a 50 jednotlivců, kteří reprezentovali ducha odhodlání, kreativity a vytrvalosti pracovníků.

Vietnamská národní skupina pro ropu a plyn ( Petrovietnam ) uspořádala 1. srpna 6. konferenci o pokročilých typických osobnostech pro období 2025–2030. Konference ocenila 15 skupin a 50 pokročilých typických osobností pro období 2020–2024, které reprezentují ducha oddanosti, kreativity a vytrvalosti pracovníků a přispívají k „kompletní skládačce“ celkového obrazu „půlstoletí“ budování a rozvoje Petrovietnamu.

Konference se zúčastnili pan Nguyen Dinh Khang, místopředseda Ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty, předseda Vietnamské generální konfederace práce, místopředseda Ústřední rady pro naděje a odměňování; generálporučík Be Xuan Truong, místopředseda Ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty, předseda Asociace vietnamských veteránů ...

Hnutí emulace se stalo v těžkých časech vodítkem.

Na zahájení konference generální ředitel společnosti Petrovietnam, pan Le Ngoc Son, uvedl: „Období 2020–2024 je pro Vietnamskou národní energetickou a průmyslovou skupinu obtížnou a náročnou, ale také velmi slavnou cestou. Globální finanční krize a hospodářská recese, dlouhodobý prudký pokles cen ropy a komplikovaný vývoj pandemie COVID-19 výrazně ovlivnily veškeré výrobní a obchodní aktivity společnosti Petrovietnam.“

V obtížné situaci se hnutí emulace stala vodítkem, hnací silou pro zaměstnance celé skupiny, aby vytrvali, byli kreativní a společně překonávali těžkosti. Celý politický systém se spojil a vytvořil společnou sílu k plnění a překonávání stanovených politických úkolů a plánovaných cílů.

Během uplynulých 5 let skupina úspěšně splnila 12 z 12 cílů stanovených stranickým sjezdem na období 2020–2025, mnoho cílů bylo splněno o 1–2 roky dříve, než bylo plánováno, a mnoho cílů vytvořilo nové rekordy. To je v 50leté historii skupiny bezprecedentní. Byly aplikovány tisíce nápadů, iniciativ a kreativních řešení, které přinesly zisk ve výši tisíců miliard VND a přispěly ke zlepšení produktivity, kvality a efektivity výroby a podnikání Petrovietnamu.

Během uplynulých 5 let skupina úspěšně splnila 12 z 12 cílů stanovených stranickým sjezdem na období 2020–2025, mnoho cílů bylo splněno o 1–2 roky dříve, než bylo plánováno, a mnoho cílů překonalo nové rekordy. To je v 50leté historii skupiny bezprecedentní.

Soutěžte o inovace a ušetřete desítky tisíc miliard dongů

V uplynulých 5 letech hnutí jako „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“, „Soutěž o plnění cílů ročního plánu řízení“, „Soutěž: Bezpečnost - Kvalita - Efektivita“, „Spojte ruce a srdce a soutěžte ve výrobě a podnikání“, „Soutěž o šetrnost, boj proti plýtvání, žádné nebezpečné pracovní dny a hodiny“, „Soutěž o budování kultury ropy a plynu“ a zejména program „Petrovietnam Innovation“ podnítily hnutí vědecké výzkumné soutěže, inovací, podpory iniciativ a technických vylepšení pracovníků Petrovietnamu.

Některé emulační pohyby u klíčových projektů a prací, jako například: Tepelná elektrárna Song Hau 1, Tepelná elektrárna Thai Binh 2, Blok B, projekt rozvoje plynového pole, fáze 2...

Odborový svaz Skupiny také efektivně zahájil mnoho typických hnutí napodobování, jako například: Program „1 milion iniciativ – úsilí o překonání obtíží, kreativita, odhodlání zvítězit v pandemii COVID-19“; Hnutí „Napodobování klíčových ropných a plynárenských prací a projektů“; „75 tisíc iniciativ k překonání obtíží, rozvoji“...

Zejména emulační program „Inovace v ropě a plynu“ se stal skutečným vrcholem. Silný vliv programu probudil kreativního ducha zaměstnanců v celém systému, přispěl k podpoře praktických iniciativ a doprovázel jednotku ke zlepšení výroby a efektivity podnikání. Kreativní produkty mají nejen profesionální hodnotu, ale také demonstrují odhodlání a nasazení zaměstnanců Petrovietnamu.

V důsledku toho bylo v roce 2024 a prvních 6 měsících roku 2025 v systému registrováno přes 4 190 kreativních produktů, které by měly skupině přinést zisk ve výši tisíců miliard VND.

Dělníci z Petrovietnamu se předhánějí v práci na vrtných soupravách.

Vlastenecká hnutí probudila ducha solidarity a vysokého odhodlání a přinesla řadu působivých výsledků. Na místní úrovni bylo uznáno přibližně 7 082 témat, iniciativ a řešení, z nichž 1 491 témat a iniciativ s velkou hodnotou bylo uznáno a efektivně uplatněno na úrovni jednotky a 100 iniciativ bylo uznáno na úrovni skupiny s celkovým ziskem přibližně 11 418 miliard VND.

Je pozoruhodné, že v rámci vlasteneckého hnutí za naděje v Petrovietnamu mnoho členských jednotek provedlo mnoho cenných vědeckých výzkumů, mnoho cenných ocenění... Typicky se jedná o státní ocenění za „Řešení pro aplikaci vědy a techniky k optimalizaci výrobního procesu ropné rafinerie Dung Quat za účelem zlepšení provozní efektivity a konkurenceschopnosti BSR“; druhá cena BSR na konferenci VIFOTEC za rok 2020 za „Řešení pro optimalizaci provozu dílny KTU s kapacitou vyšší než projektovaná kapacita za účelem zvýšení produkce paliva JetA1“; první cena VIFOTEC za rok 2022 za „Výzkum, výběr řešení a vývoj, aplikace technologií ke zlepšení koeficientu výtěžnosti ropy pro terigenní sedimenty ropných polí v pánvi Cuu Long na vietnamském kontinentálním šelfu“ (Vietnamský ropný institut); první cena VIFOTEC za rok 2024 za „Návrh soupravy pro dokončování vrtů při komplexních opravách ropných a plynových vrtů“ (PVEP)...

Skupina, která identifikuje napodobování jako hnací sílu udržitelného rozvoje, bude v nadcházejícím období i nadále podporovat hnutí vlasteneckého napodobování s rozmanitějším obsahem a formami. Zvláštní pozornost bude věnována rozvoji vědy a techniky, inovacím a digitální transformaci, podpoře iniciativ a řešení v oblasti řízení, provozu a výroby a obchodních aktivit s cílem vysokého a udržitelného růstu, přilákání a rozvoje talentů, praktikování šetrnosti a boji proti plýtvání.

Phan Trang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/petrovietnam-phong-trao-thi-dua-la-ngon-lua-soi-duong-khi-kho-khan-102250801193009637.htm