Ženy by mohly do roku 2025 pomoci zvýšit globální HDP na 28 bilionů dolarů

Toto je obsah sdílený na Obchodním fóru, které se konalo 17. dubna ráno v Hanoji a které se zabývalo podporou přístupu podniků vlastněných ženami na trhy a účastí v dodavatelských řetězcích prostřednictvím uplatňování nástrojů udržitelného rozvoje.

Fórum uspořádala Vietnamská rada podnikatelek v rámci Vietnamské konfederace obchodu a průmyslu (VCCI) a Úřad OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen (UN Women) s podporou Vietnamské akciové obchodní banky pro investice a rozvoj ( BIDV ) a za účasti více než 100 delegátek.

Podle zprávy v současné době ve Vietnamu tvoří ženy více než 20 % majitelek malých a středních podniků; 51 % vietnamských podniků má ve své vlastnické struktuře ženy, což je více než v jiných zemích. Podniky vlastněné ženami se však v mnoha odvětvích nacházejí většinou na nejnižší úrovni dodavatelského řetězce a mají potíže s uspokojováním nákupních požadavků velkých společností.

Ženy tvoří téměř polovinu světové populace, ale v současné době se na globálním HDP podílejí pouze 37 %. Posílení postavení žen, aby se mohly rovnocenně podílet na ekonomice , by mohlo do roku 2025 zvýšit globální HDP o 28 bilionů dolarů.

Na fóru delegáti a zástupci podniků poukázali na hlavní příčiny této situace. Podle pana Nguyen Quang Vinha - viceprezidenta VCCI, je většina podniků vlastněných ženami malých a čelí problémům s kapitálem, technologiemi a řízením, takže zapojení se do globálních dodavatelských řetězců je extrémně obtížné. To je důvod, proč pouze asi 4 % malých a středních podniků vlastněných ženami je hodnoceno jako dynamické a schopné zapojit se do globálních dodavatelských řetězců.

Na fóru sdílel pan Nguyen Quang Vinh, viceprezident VCCI

Paní Caroline T. Nyamayemobe, hlavní zástupkyně OSN pro ženy ve Vietnamu, ve svém projevu na fóru zdůraznila: „Důkazy ukazují, že země s vyšší rovností pohlaví mají rychleji rostoucí a konkurenceschopnější ekonomiky. Uplatňování nástrojů udržitelného rozvoje, jako jsou politiky zadávání veřejných zakázek zohledňující genderové aspekty a zásady posílení postavení žen (WEP), je jednou z chytrých možností, jak pomoci podnikům dosáhnout změny a rozvíjet se udržitelným způsobem.“

Fórum aktualizovalo informace o plánu pro podniky k realizaci vietnamských cílů udržitelného rozvoje; o řešeních na podporu podniků při plnění národních a mezinárodních standardů udržitelného rozvoje; a o sdílených politikách a programech na zlepšení přístupu na trh a finanční a nefinanční podpory pro podniky vlastněné a vedené ženami.

Při této příležitosti podepsalo 22 vietnamských podniků Principy posílení postavení žen (WEP), čímž prokázaly svůj závazek k prosazování rovnosti žen a mužů na pracovišti, na trhu a v komunitě. Dříve podepsalo WEP 184 vietnamských firem z 9 485 globálních společností.

Fóra se zúčastnilo více než 100 delegátů.

Na fóru organizační výbor také zahájil udílení cen Women's Empowerment Principles Awards 2024 (WEPs Awards 2024), iniciativy OSN Women, která je realizována od roku 2020.

Zdroj: https://phunuvietnam.vn/phu-nu-co-the-giup-tang-truong-gdp-toan-cau-len-28-nghin-ty-usd-vao-nam-2025-20240417103458213.htm