Řídit a používat správný počet zaměstnanců schválený politbyrem.

Úředníci a státní zaměstnanci ve službě na jednotném kontaktním oddělení městské části Cau Den v okrese Hai Ba Trung v Hanoji (ilustrační foto)

Ministerstvo vnitra uvedlo, že podle článku 2 nařízení politbyra č. 70-QD/TW o správě mzdových nákladů v politickém systému politbyro vede a řídí správu mzdových nákladů v politickém systému; celkový mzdový náklad politického systému se rozhoduje na pětileté období a v případě potřeby. Politbyro proto vydalo rozhodnutí č. 72-QD/TW, kterým schválilo mzdové náklady na období 2022–2026 pro každou lokalitu, a pověřilo ústřední organizační výbor rozhodnutím o ročním přidělení mzdových nákladů jednotlivým lokalitám na základě mzdových nákladů schválených politbyrem. Ministerstvo vnitra proto požádalo, aby lokality řádně spravovaly a používaly mzdové náklady schválené politbyrem a přidělené ústředním organizačním výborem, jak je uvedeno výše.

Provincie Hai Duong dříve požádala ministerstvo vnitra, aby prozkoumalo mechanismus, který by umožnil obcím s autonomním rozpočtovým saldem proaktivně rozhodovat o počtu zaměstnanců ve státních správních orgánech a o počtu zaměstnanců v místních veřejných službách.

K otázce personálního obsazení Ha Nam uvedl, že této lokalitě byl přidělen nejnižší počet státních zaměstnanců v zemi, počet přidělených pracovníků je nízký a nemůže uspokojit potřeby a předepsané normy, zatímco provincie musí stále implementovat plán zefektivnění na období 2022–2026 v souladu s předpisy. Provincie Ha Nam požádala příslušné orgány, aby zvážily a vytvořily podmínky pro doplnění počtu státních zaměstnanců a pracovníků pobírajících platy ze státního rozpočtu provincie, aby bylo zajištěno řádné plnění politických úkolů.

Podle Ministerstva vnitra je zefektivnění mzdového účetnictví spojené s reorganizací organizačního aparátu, restrukturalizací a hodnocením výkonu zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců hlavní politikou strany a státu, která vyžaduje, aby všechny agentury a organizace v politickém systému provedly tuto politiku a zajistily, že v období 2022–2026 bude alespoň 5 % mzdových nákladů státních úředníků a 10 % mzdových nákladů kariérních úředníků pobírat platy ze státního rozpočtu ve srovnání s rokem 2021 (s výjimkou mzdových nákladů kariérních úředníků pobírajících platy z kariérních příjmů) v souladu se závěrem politbyra č. 28-KL/TW a závěrem č. 40-KL/TW.

V nařízení č. 70-QD/TW a rozhodnutí č. 72-QD/TW politbyro pověřilo ústřední organizační výbor přímou správou mzdových nákladů provinčních výborů strany, městských výborů strany a výborů stran ústředních bloků (včetně mzdových nákladů místních samospráv). Stálé výbory provinčních výborů strany, městské výbory strany, výbory strany, delegace strany a výkonné výbory strany přímo podřízené ústřednímu výboru přímo spravují přidělené mzdové náklady, vedou a řídí provádění přidělování mzdových nákladů agenturám, obcím a jednotkám s cílem zajistit důslednost, efektivitu a dodržování předpisů. Proto v případě nutnosti doplnění mzdových nákladů z důvodu založení nových organizací nebo přidělení nových úkolů příslušnými orgány ministerstvo vnitra žádá Lidový výbor provincie Ha Nam, aby podal zprávu stálému výboru provinčního výboru strany a poskytl ústřednímu organizačnímu výboru stanovisko k doplnění mzdových nákladů státních zaměstnanců v souladu s předpisy.

Kromě toho, aby bylo dosaženo cíle zefektivnění mzdového účetnictví a zároveň bylo zajištěno dostatečné množství zaměstnanců pro splnění požadavků na pracovní pozici, musí provincie podporovat autonomii jednotek veřejné služby, a tím snížit počet zaměstnanců pobírajících platy ze státního rozpočtu, zvýšit počet zaměstnanců pobírajících platy z kariérních příjmů, aby se vyrovnala mzdová agenda jednotek veřejné služby, jejichž pravidelné výdaje jsou garantovány státním rozpočtem, a zajistit, aby splňovaly požadavky na pracovní pozici a nepřekračovaly celkový počet přidělených mzdových účtů.

U jednotek veřejné správy, které si částečně samy hradí své běžné výdaje, v případě, že počet přidělených zaměstnanců (včetně těch, kteří pobírají platy ze státního rozpočtu, a těch, kteří pobírají platy z příjmů z kariéry) není dostatečný podle předepsaných norem, pak na základě vládního nařízení č. 111/2022/ND-CP o smlouvách na určité typy pracovních míst ve správních orgánech a jednotkách veřejné správy určí provinční lidový výbor počet chybějících zaměstnanců oproti předepsaným normám a předloží Lidové radě stejné úrovně rozhodnutí o počtu osob podepsajících pracovní smlouvy, který nepřesáhne 70 % chybějících zaměstnanců.

Aby bylo možné správu mezd za období 2022–2026 provádět v souladu s ustanoveními zákona, navrhl Výbor vládní strany převést mzdy státních zaměstnanců pracujících v organizacích vykonávajících funkce státní správy na mzdy státních zaměstnanců ministerstev, složek a obcí. Ministerstvo vnitra podalo zprávu o výsledcích správy mezd za období 2016–2021 a navrhlo mzdy za období 2022–2026 agentur, organizací a jednotek v řízené vládou.

Dne 24. dubna se sešel Ústřední řídící výbor pro řízení zaměstnanců, na kterém se dohodl na přesunu zaměstnanců s cílem pověřit Ministerstvo vnitra vedením a koordinací s Ústředním organizačním výborem, ministerstvy, pobočkami a obcemi, aby přezkoumali počet zaměstnanců přidělených na pozice státních zaměstnanců k 31. květnu 2024 v agenturách a organizacích vykonávajících funkce státní správy, a navrhli jejich přesun na pozice státních zaměstnanců. Poté podali zprávu politbyru k posouzení a rozhodnutí. Ministerstvo vnitra uvedlo, že po vyjádření stanoviska politbyra bude toto stanovisko použito jako základ pro implementaci ze strany agentur.

TH (Podle novin Tin Tuc)

Zdroj: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html