Dobrá správa a řízení společností vytvoří důvěru mezinárodních investorů.

VTV.vn - Správa a řízení společností nejen pomáhá podnikům řídit rizika a chránit akcionáře, ale je také důležitým faktorem při budování prestiže, důvěry a reputace na kapitálovém trhu.

Vietnamské fórum o korporátní správě a řízení (AF8), pořádané Vietnamským institutem ředitelů (VIOD) v Ho Či Minově Městě 5. prosince, s tématem „Průlomová správní rada: Dosažení regionálního dosahu, budování důvěry a reputace na kapitálovém trhu“

Správa a řízení společností: Pilíř kapitálových trhů

Mezinárodní investoři, zejména odpovědné fondy, nejen sledují tempo růstu HDP nebo ziskovou marži, ale také věnují stále větší pozornost správě a řízení a transparentnosti společností kótovaných na burze. Proto se správa a řízení společností stává důležitým požadavkem pro vstup Vietnamu do skupiny rozvíjejících se trhů po posílení akciového trhu.

Na Vietnamském fóru o korporátní správě (AF8), které uspořádal Vietnamský institut ředitelů (VIOD) 5. prosince v Ho Či Minově Městě s tématem „Průlom v představenstvu: Dosažení regionálního dosahu, budování důvěry a reputace na kapitálovém trhu“, paní Ha Thu Thanh, předsedkyně VIOD, zdůraznila, že Vietnam se nachází v „klíčovém bodě“, kdy byl stanoven plán modernizace trhu, a nová pozice s sebou nese zcela odlišné standardy.

Podle paní Ha Thu Thanh se v soutěži o přilákání vysoce kvalitních kapitálových toků důvěra a reputace staly „klíčovými konkurenčními faktory“. Nejde jen o popisné tvrzení, ale o pozorování vycházející z posunu v globální strategii alokace kapitálu. Představenstvo, které ví, jak důvěru a reputaci umístit, nejen přitahuje investory, ale také vede podniky k trajektorii udržitelného rozvoje, překonává limity formálního souladu s předpisy a přibližuje se pokročilým standardům správy a řízení zemí v regionu i po celém světě .

Předsedkyně Státní komise pro cenné papíry, paní Vu Thi Chan Phuong, rovněž zdůraznila, že modernizace „není cílem, ale začátkem vyšší fáze rozvoje“.

Oznámení indexu FTSE Russell, že Vietnam splňuje podmínky pro povýšení na status rozvíjejícího se trhu s oficiálním termínem 21. září 2026, je výsledkem mnoha let reforem. Velké příležitosti přicházejí s velkou odpovědností. Vietnamské podniky musí prokázat svou schopnost absorbovat kapitál a spravovat kapitál prostřednictvím transparentních, efektivních a spolehlivých mechanismů.

Předsedkyně Státní komise pro cenné papíry, paní Vu Thi Chan Phuong, rovněž zdůraznila, že modernizace „není cílem, ale začátkem vyšší fáze vývoje“. S tím, jak trh vstupuje do rozvíjející se skupiny, prudce vzrostou očekávání ohledně transparentnosti, efektivity a ochrany investorů. Podniky musí považovat správu a řízení společností za dlouhodobou strategii, zveřejňování informací za závazek vůči akcionářům a řízení rizik za udržitelný základ. Tyto požadavky jsou zcela v souladu s duchem Projektu modernizace trhu (rozhodnutí 2014/QD-TTg).

Na fóru také paní Nguyen Hong Giang, vedoucí programová referentka Švýcarského státního sekretariátu pro hospodářské záležitosti (SECO), uvedla, že silná kultura správy a řízení je klíčem k plnému využití potenciálu stabilní a spolehlivé ekonomiky ve Vietnamu. Podle ní je udržitelná finanční výkonnost vždy spojena se standardy, které podporují transparentnost a odpovědnost. Ekonomika s dobrou kulturou správy a řízení vytvoří systémovou důvěru, kterou globální investoři vždy hledají.

V širším kontextu se mezinárodní řečníci účastnící se fóra shodli na tom, že správa a řízení společností je základem pro snižování tržních rizik, zvyšování úvěrového ratingu firem a zlepšování jejich oceňování. Rozdíl mezi skóre správy a řízení společností vietnamských podniků a podniků předních zemí ASEAN ukazuje, že úkol zlepšení standardů správy a řízení není jen požadavkem trhu, ale také naléhavým požadavkem pro národní konkurenceschopnost.

V oblasti rozvíjejících se trhů mezinárodní kapitál neinvestuje tam, kde jsou skrytá rizika, neinvestuje do podniků, které postrádají transparentnost, a neinvestuje do představenstev, která fungují s myšlením založeným na termínech namísto strategického myšlení. To je důvod, proč je správa a řízení společností považována za „pas“ pro vietnamské podniky pro vstup do nového cyklu růstu.

Důvěra je základem mobilizace kapitálu

Vietnamský akciový trh se posouvá od kvantitativního růstu ke kvalitativnímu. V této souvislosti se důvěra a reputace stávají dvěma „měkkými aktivy“, ale zároveň jsou to faktory, které určují skutečnou hodnotu podniku v očích investorů.

Podle paní Ha Thu Thanh jsou důvěra a reputace dvě hodnoty, kterými by se měly průkopnické představenstva řídit. Podnik s dobrým základem správy a řízení bude totiž vnímán jako důvěryhodný, méně rizikový a schopný dlouhodobého růstu. To má přímý dopad na náklady na kapitál: podnik se těší nižším nákladům na kapitál, je lépe oceňován a investory ho preferují v obdobích volatility.

Důvěra a reputace se stávají dvěma „měkkými aktivy“ podniku a jsou také faktory, které utvářejí skutečnou hodnotu podniku v očích investorů.

Firemní reputace není jen výsledkem komunikace, ale také „odrazem“ kvality řízení. Transparentní podnik s nezávislým představenstvem, systematickým mechanismem řízení rizik a jasnou odpovědností vybuduje udržitelnou reputaci. Tato reputace je „mostem“ pro podniky k přístupu k dlouhodobým kapitálovým tokům, což je skupina kapitálu považovaná za největší hnací sílu rozvoje rozvíjejících se trhů.

V kontextu příprav vietnamských rodinných podniků na IPO, které jsou považovány za zdroj „nového zboží“ pro kapitálový trh, se správa a řízení společností stává klíčovým faktorem již od fáze před uvedením na burzu. Odborníci z AF8 doporučují, aby rodinné podniky včas vybudovaly základy správy a řízení, aby si vytvořily důvěru s mezinárodními investory. Mezinárodní finanční instituce si vždy více než jakékoli finanční ukazatele cení stability a transparentnosti vietnamských podniků.

V sérii iniciativ AF8 vynikají ACGS20 – skupina 20 průkopnických podniků usilujících o standardy „ASEAN Asset“ (Asean aktiva), a VNCG50 – soubor kritérií pro ocenění podniků s dobrou praxí správy a řízení. Nejde jen o titul, ale také o nástroj k vytvoření „nové platformy správy a řízení“, která pomáhá zmenšit rozdíl mezi vietnamskými podniky a standardy ASEAN a OECD. Podnik splňující standardy ACGS20 nebo VNCG50 nejen zvyšuje své skóre správy a řízení, ale také zvyšuje hodnotu své značky, protože investoři to vnímají jako závazek podniku k mezinárodním standardům.

Důvěra a reputace jsou podle expertů dvěma konečnými měřítky kvality správy a řízení společností. Trh se může stát cílem dlouhodobých kapitálových toků pouze tehdy, když jeho podniky prokáží, že mají dobré schopnosti řízení rizik, seriózně chrání akcionáře, zajišťují transparentnost informací a fungují s udržitelnou vizí. To je základ pro Vietnam nejen k vylepšení jeho žebříčku, ale také k tomu, aby se stal atraktivním a důvěryhodným kapitálovým trhem v regionu.

Zdroj: https://vtv.vn/quan-tri-cong-ty-tot-se-tao-niem-tin-cho-nha-dau-tu-quoc-te-100251205164730546.htm