Quang Ninh: Ochrana dynamických, inovativních a kreativních kádrů, kteří se odvažují myslet, konat, prorazit a převzít odpovědnost za společné dobro.

Dne 26. února vydal provinční výbor strany Quang Ninh oficiální depeši č. 2545-CV/TU o podpoře podpory a ochrany dynamických, inovativních a kreativních kádrů, kteří se odvažují myslet, konat, prorazit a převzít odpovědnost za společné blaho.

V souladu s tím, jakožto jedna z hnacích sil růstu delty Rudé řeky, která významně přispívá k celkovému cíli růstu země, se provinční výbor strany dohodl na politice úpravy cíle hospodářského růstu provincie pro rok 2025 na 14 % nebo více (nárůst o 2 % oproti starému cíli), čímž se vytvoří základ pro udržení dvouciferného tempa růstu v novém období (2025–2030) a pevně se vstoupí do nové éry celé země, éry národního růstu; velmi vysokého cíle, který vyžaduje odhodlání a drastická řešení k uvolnění a uvolnění všech zdrojů, maximálnímu využití potenciálu a silných stránek rozvoje a zároveň pokračujícímu uspořádání a zefektivnění organizačního aparátu podle požadavků ústřední vlády.

Soudruh Vu Dai Thang, člen ústředního výboru strany a tajemník provinčního výboru strany, předložil rozhodnutí o zřízení stranického výboru provinčních stranických orgánů Quang Ninh.

V reakci na tuto žádost žádá Stálý výbor provinční strany všechny úrovně, sektory a tým vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních, aby: Zvyšovali povědomí a posilovali odpovědnost stranických výborů, agentur, jednotek, obcí, kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v celé provincii, zejména vedoucích pracovníků, za vytvoření vysoké jednoty v rámci celé strany a konsensu ve společnosti ohledně politiky podpory a ochrany dynamických, kreativních kádrů, kteří se odvažují myslet, konat a prorazit pro společné dobro; silně podporovali a probouzeli smysl pro odpovědnost, touhu přispívat, ducha inovace a upřímně sloužit lidem v kádrovém týmu.

V procesu plnění přidělených povinností a úkolů, vycházejících z naléhavých požadavků a požadavků reality, povzbuzovat kádry k inovativnímu a kreativnímu myšlení, průlomovým způsobům práce, odstraňování a řešení úzkých míst a uzlů v mechanismech a politikách, zaměřování se na otázky, které nebyly regulovány nebo byly regulovány, ale nejsou vhodné pro realitu, nebo řešení specifických problémů se složitými problémy v duchu uvolňování zdrojů, nikoli pro sobecké nebo negativní účely, s přinášením praktických hodnot a efektivity, vytvářením silných změn a pozitivním přispíváním ke společnému rozvoji.

Pravidelně přezkoumávat a navrhovat řešení nedostatků v mechanismech a politikách; zároveň řídit implementaci a včasnou konkretizaci nového obsahu v předpisech strany a státních zákonech s cílem zajistit včasné a definitivní odstranění a vyřešení úzkých míst a překážek v mechanismech a politikách.

Pokračovat v revizi, přezkoumávání a doplňování pracovních předpisů, postupů přidělování úkolů a organizace plnění úkolů agentur a jednotek v působnosti s cílem pečlivě sledovat skutečnou situaci, vhodnost, kapacity a silné stránky. Posílit administrativní reformu, přezkoumat a omezit zbytečné administrativní postupy, reformovat veřejnou službu, kodex chování a etiku veřejné služby v kombinaci s přezkoumáním, rotací a změnou pracovních pozic kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v souladu s předpisy a požadavky na úkoly.

Zároveň neprodleně chválit a odměňovat kolektivy i jednotlivce za průlomové a efektivní způsoby práce; odstraňovat a řešit úzká hrdla a uzly v mechanismech a politikách; podporovat a chránit dynamické a kreativní kádry pro společné dobro v souladu se závěrem politbyra č. 14-KL/TW ze dne 22. září 2021. Upřednostňovat uspořádání, využívání, plánování, školení, podporu, rotaci, převod a jmenování kádrů s inovativním myšlením, průlomovými a kreativními způsoby práce, odvážnými myslet, odvážnými konat a s konkrétními produkty s vysokou efektivitou v duchu „výběru lidí“; věnovat pozornost, podporovat a vytvářet příznivé prostředí pro kádry a členy strany, aby studovali, zvyšovali svou kvalifikaci, rozvíjeli své schopnosti a silné stránky a odvážně navrhovali inovace a kreativitu. Prověřovat, vyjasňovat odpovědnosti a přidělovat další úkoly kádrům, kteří se vyhýbají odpovědnosti, bojí se jí, stagnují a jsou pasivní tváří v tvář nově vznikajícím problémům.

Soudruzi, členové stálého výboru provinční strany a členové výkonného výboru provinční strany by měli v souladu s přidělenými oblastmi, lokalitami, jednotkami a úkoly posílit své porozumění situaci na místní úrovni, řídit, kontrolovat, dohlížet a nabádat k provádění směrnic a politik strany a státních zákonů; věnovat pozornost pochopení a odstraňování obtíží, překážek, návrhů a doporučení zdola; dobře propagovat roli a odpovědnost jít příkladem, být centrem solidarity, příkladem odhodlání, inovativního myšlení, odvahy myslet, odvahy mluvit, odvahy konat k odstranění úzkých míst a uzlů a úspěšnému plnění zadaných úkolů, vytvářet rozložení v agenturách a jednotkách. Inspekční komise provinčního výboru strany sleduje provádění; posiluje pravidelný dohled nad prováděním ústředních předpisů a směrnic stálého výboru provinční strany týkajících se politiky podpory a ochrany dynamických a kreativních kádrů pro společné dobro; neprodleně kontrolovat, zvažovat a řešit odpovědnost stranických organizací a členů strany, kteří se dopustili porušení.

Zdroj