Včasné schválení plánu uspořádání ústředí sboru za účelem stabilizace provozu

Odborný personál je stále nedostatek a je nerovnoměrný.

Tajemník stranického výboru okresu Tan My, Tran Chi Dung, uvedl, že současný počet a struktura státních zaměstnanců v zásadě splňují požadavky na plnění úkolů. Odborná způsobilost je však nerovnoměrná, na některých pozicích chybí personál s hlubokými znalostmi veřejných investic, plánování atd., což ovlivňuje kvalitu poradenství a postup při vyřizování dokumentů.

Městská část navrhla, aby Ho Či Minovo Město na určitou dobu podpořilo vyslání specializovaných pracovníků na místní úroveň, kteří by poskytovali vedení a školení, a pomohli tak městské části zlepšit její řídicí kapacitu a efektivněji fungovat administrativní aparát.

Ohledně neprofesionálního personálu soudruh Tran Chi Dung uvedl, že v současné době má obvod mladý, dynamický a schopný personál. Obvod navrhl zvážit mechanismus pro uzavírání smluv o spolupráci s velkým počtem stranických organizací a členů strany z městského rozpočtu, aby se zajistil pokrok v práci, zejména v oblasti managementu členů strany.

Tajemník strany okresu Tan My, Tran Chi Dung, na schůzi předložil doporučení.

Vedoucí představitelé městské části Phu Thuan podobně navrhli i nadále využívat neprofesionální personál se znalostmi informačních technologií k podpoře velkého pracovního zatížení v současném období digitální transformace.

Návrh na brzké schválení plánu uspořádání kanceláří

Zástupce tajemníka stranického výboru okresu Phu Thuan Nguyen Dang Thoai dodal, že okres čelí obtížím, protože pracovní kanceláře stranického výboru, Lidové rady, Lidového výboru a Vlastenecké fronty jsou omezené a chátrají. Policejní ředitelství a vojenské velitelství okresu také nesplňují požadavky pro provoz.

Soudruh Nguyen Dang Thoai podává zprávy pracovní skupině

Městská část navrhla, aby Ho Či Minovo Město brzy schválilo politiku výstavby multifunkčního administrativního centra na pozemku o rozloze téměř 12 000 metrů čtverečních. Toto navrhované místo uvízlo v plánování a městská část spolupracuje s Ministerstvem plánování a architektury Ho Či Minova Města na jeho vyřešení. Městská část také navrhla, aby jí byla udělena větší pravomoc v plánovací práci, aby mohla proaktivně řešit praktické otázky.

Soudruh Nguyen Thi My Hang se zúčastnil průzkumu v Centru služeb veřejné správy okresu Phu Thuan.

Soudruh Chau Xuan Dai Thang předložil pracovní skupině doporučení.

Tajemník stranického výboru okresu Phu Thuan Chau Xuan Dai Thang rovněž navrhl, aby byl okres pověřen řízením zdravotnických center v oblasti z hlediska organizace a vybavení. Z hlediska odbornosti je stále na starosti vertikální sektor, aby se podpořila efektivita investic a zabránilo se plýtvání.

Soudruh Nguyen Thi Be Ngoan, zástupce tajemníka stranického výboru a předseda lidového výboru okresu Tan My, informoval, že velitelství jednotek, jako je policie, vojenské velení a centrum služeb veřejné správy, jsou stále rozptýlena, což způsobuje potíže s řízením a zvyšuje administrativní náklady. Okres vydal zprávu a navrhl plán využití a přeskupení veřejného majetku, včetně doporučení, aby se jednotky nacházely ve stejném sídle okresního lidového výboru.

Soudruh Nguyen Thi Be Ngoan podává zprávu pracovní skupině

Na závěr schůze soudruhka Nguyen Thi My Hang ocenila úsilí obou obvodů při zavádění dvouúrovňového modelu místní samosprávy. Navrhla, aby obce pečlivě přezkoumaly veřejné pozemkové fondy a kancelářské budovy, aby je mohly efektivně využívat a předcházet plýtvání; a aby se proaktivně zapojily do sociálních investic a nákupu vybavení a infrastruktury.

Soudruh Nguyen Thi My Hang promluvil na schůzi

Pokud jde o personální otázky, soudruhyně Nguyen Thi My Hang uvedla, že Ho Či Minovo Město posílí pracovní skupiny pro odbornou podporu, zejména v oblasti digitální transformace. Očekává také, že brzy budou zavedeny modely „mezi okrsky“, v nichž bude každý okrsek zodpovědný za jeden obor a bude podporovat sousední okrsky. Okresy se musí proaktivně propojovat a mít zaměřené školení, zejména v oblasti digitální transformace, aby se zlepšila pracovní kapacita kádrů a státních zaměstnanců.