Schválit plán na brzké přemístění kanceláře sboru, aby se stabilizoval její provoz.

Je nedostatek kvalifikovaných pracovníků a jejich rozložení je nerovnoměrné.

Podle Tran Chi Dunga, tajemníka stranického výboru okresu Tan My, současný počet a struktura státních zaměstnanců v zásadě splňují požadavky pro výkon jejich povinností. Odborná způsobilost je však nerovnoměrná a na některých pozicích chybí personál s hlubokými znalostmi veřejných investic a plánování, což ovlivňuje kvalitu poradenství a postup při vyřizování žádostí.

Městská část požádala Ho Či Minovo Město o podporu vysláním specializovaných pracovníků do lokality na určitou dobu, kteří by městskou část vedli a školili, a pomohli tak zlepšit její řídicí kapacitu a efektivněji fungovat administrativní aparát.

Pokud jde o nespecializovaný personál, soudruh Tran Chi Dung uvedl, že sbor v současné době má mladé, energické a schopné pracovníky. Sbor navrhl zvážit mechanismus pro smluvní spolupráci s velkým počtem stranických organizací a členů z městského rozpočtu, aby se zajistil postup práce, zejména v řízení členů strany.

Tran Chi Dung, tajemník stranického výboru okresu Tan My, na schůzi předložil svůj návrh.

Vedoucí představitelé městské části Phu Thuan rovněž požádali o pokračování ve využívání nespecializovaného týmu s IT znalostmi k podpoře velké pracovní zátěže během současné fáze digitální transformace.

Navrhujeme včasné schválení plánu umístění kanceláře.

Nguyen Dang Thoai, zástupce tajemníka stranického výboru okresu Phu Thuan, dodal, že okres čelí obtížím, protože kanceláře stranického výboru, Lidové rady, Lidového výboru a Vlastenecké fronty mají omezenou plochu a jsou v havarijním stavu. Policejní stanice a vojenské velitelství okresu také nesplňují požadavky na práci.

Soudruh Nguyen Dang Thoai podal zprávu pracovní skupině.

Městská část požádala Ho Či Minovo Město, aby brzy schválilo plán na výstavbu multifunkčního administrativního centra na pozemku o rozloze téměř 12 000 m². Navrhovaná lokalita v současné době čelí stavebním omezením a městská část spolupracuje s odborem plánování a architektury Ho Či Minova Města na řešení tohoto problému. Městská část rovněž požádala o větší decentralizaci plánování, aby se proaktivně řešily praktické problémy.

Soudruh Nguyen Thi My Hang provádí průzkum v Centru veřejných služeb okresu Phu Thuan.

Soudruh Chau Xuan Dai Thang předložil pracovní skupině svá doporučení.

Tajemník strany okresu Phu Thuan, Chau Xuan Dai Thang, rovněž navrhl, aby byl okres pověřen správou místních zdravotních středisek, pokud jde o organizaci a vybavení. Odborná expertíza by zůstala v kompetenci vyšších orgánů, aby se maximalizovala efektivita investic a zabránilo se plýtvání.

Soudruh Nguyen Thi Be Ngoan, zástupce tajemníka stranického výboru a předsedkyně okresního lidového výboru Tan My, informoval, že velitelství jednotek, jako je policie, vojenské velení a centrum veřejných administrativních služeb, jsou stále rozptýlena, což způsobuje provozní potíže a zvyšuje administrativní náklady. Okres předložil zprávu a navrhl plán pro využití a přeskupení veřejného majetku, včetně doporučení na přesun těchto jednotek do jednoho sídla okresního lidového výboru.

Soudruh Nguyen Thi Be Ngoan podává zprávu pracovní skupině.

Na závěr schůze paní Nguyen Thi My Hang ocenila úsilí obou obvodů při zavádění dvoustupňového modelu místní samosprávy. Požádala obce, aby pečlivě přezkoumaly veřejné pozemky a kancelářské budovy s cílem zajistit jejich efektivní využití a předcházet plýtvání; a aby proaktivně podporovaly sociální mobilizaci v oblasti investic, pořizování vybavení a infrastruktury.

Soudruh Nguyen Thi My Hang přednesl projev na pracovním zasedání.

Pokud jde o personální otázky, paní Nguyen Thi My Hang uvedla, že Ho Či Minovo Město posílí pracovní skupiny, které budou poskytovat odbornou podporu, zejména v oblasti digitální transformace. Vyjádřila také naději, že brzy budou zavedeny modely „mezi okrsky“, kdy se každý okrsek specializuje na určitou oblast a podporuje sousední okrsky. Okresy musí proaktivně spolupracovat a pořádat cílené školení, zejména v oblasti digitální transformace, s cílem zvýšit pracovní kapacitu úředníků a státních zaměstnanců.