Vytváření pracovních míst a zvyšování příjmů pro pracující.

Zaměstnanci praktikují barmanskou práci.

Každý má svou vlastní volbu.

Dům mladého páru Hoang Van Tina v japonském stylu ve vesnici Phung Chanh v okrese Vinh Loc se nachází uprostřed zahrady o rozloze stovek metrů čtverečních a jeho průčelí je obráceno k státní dálnici. Před domem je květinářství jeho manželky a vedle něj malá tiskárna. Tin vypráví, že po absolvování střední školy se s radou a vedením od obecních úřadů zaregistroval k práci na smlouvu v Japonsku. V Japonsku potkal dívku z okresu Thuy Van, která také pracovala v zahraničí. Zamilovali se do sebe a dali si za cíl tvrdě pracovat a šetřit peníze, aby se mohli vrátit domů a založit vlastní podnikání.

O pět let později nashromáždili dostatek kapitálu na to, aby si koupili pozemek a postavili minimalistický dům v japonském stylu. Pár si vybral kariéru na základě svých zájmů a poptávky na trhu. „V Japonsku jsem měl nejen stabilní příjem, ale také jsem se naučil profesionalitě, disciplíně, dochvilnosti a integritě. To jsou cenné věci, které si odtud odnesu,“ řekl Tin.

Ne každý se rozhodne jet daleko. Tran Thi Hong Linh z okresu Thuy Xuan se rozhodla studovat kulinářské umění a přípravu nápojů, aby mohla pracovat v Hue. Krátkodobý odborný kurz trvající téměř 3 měsíce Linh naučil, jak hospodařit s ingrediencemi, zajistit bezpečnost a hygienu potravin, základy přípravy nápojů, obsluhovat pult a poskytovat zákaznický servis. Kurz ji také naučil, jak používat pokladní automat, přijímat objednávky v aplikacích pro rozvoz jídla, fotit jídla a psát krátké příspěvky pro fanouškovskou stránku.

Linh má v ruce dovednosti, takže se nespěchá s rozjezdem vlastního podnikání. Rozhodla se pracovat ve velkých kavárnách, aby získala praktické zkušenosti. „Až budu dostatečně zralá, využiji prostor ve svém rodném městě k otevření vlastní kavárny,“ svěřila se Linh.

Podle pana Vo Phana The Anha, specialisty na zakládání a školení kaváren v Hue , se v posledních letech mnoho mladých lidí rozhodlo studovat potravinářský průmysl místo studia na univerzitě. Míra zaměstnanosti po absolvování školení je poměrně vysoká a přesahuje 80 %.

Vytváření dynamiky pro pracovníky

V prvních sedmi měsících roku 2025 poskytlo město Hue zaměstnání více než 12 350 pracovníkům, čímž dosáhlo 70 % ročního plánu. Z nich bylo 1 614 pracovníků vysláno na práci do zahraničí na základě smlouvy, čímž bylo dosaženo 77 % cíle. Mezi hlavní exportní trhy pracovní síly patřily Japonsko, Jižní Korea a Tchaj-wan (Čína), se zaměřením na technický, ošetřovatelský a výrobní sektor.

Město také aktivně zavádí programy na podporu půjček na vytváření pracovních míst, zlepšení kvality odborného vzdělávání a měkkých dovedností pro pracovníky, zejména mladé lidi a pracovníky z venkova. Městské centrum služeb zaměstnanosti pravidelně pořádá veletrhy pracovních příležitostí a vytváří tak most mezi podniky a uchazeči o zaměstnání. Podpora vytváření pracovních míst nejen pomáhá zlepšit příjmy a stabilizovat životy lidí, ale je také klíčovým řešením pro dosažení cílů udržitelného snižování chudoby a přispívá k místnímu socioekonomickému rozvoji.

Ministerstvo školství a odborné přípravy se mezitím zaměřuje na poskytování bezplatných programů podpory odborného vzdělávání pro místní pracovníky. Přednost mají váleční veteráni, osoby se zdravotním postižením, etnické menšiny, chudé a téměř chudé domácnosti, domácnosti, kterým byla zabavena půda, venkovští a horští pracovníci a ženy, které jsou hlavami domácností.

Pan Nguyen Duy Thong, ředitel Centra služeb zaměstnanosti města Hue, uvedl, že komunikace v oblasti zaměstnání byla významně reformována a zahrnuje místní rozhlasové vysílání, sociální média (Facebook, Zalo), webové stránky a koordinaci s tiskovými agenturami s cílem informovat o volných pracovních místech a poskytovat kariérní poradenství. V důsledku toho se výrazně zlepšila schopnost navazovat kontakty a komunikovat s pracovníky a informace o pracovních místech se prostřednictvím digitálních platforem dostanou v průměru k více než 100 000 lidem měsíčně.

Centrum také spolupracuje s místními úřady, podniky a institucemi odborného vzdělávání na organizaci mobilních veletrhů pracovních příležitostí, akcí zaměřených na zaměstnanost a poradenských sezení zaměřených na kariérní orientaci. Tyto aktivity pomáhají pracovníkům rychle se seznámit s kariérními trendy, porozumět poptávce trhu a získat přístup k renomovaným zdrojům náboru prostřednictvím oficiálních kanálů, což jim vytváří klid při hledání práce.

Komentář (0)