Magisterské studium se také zefektivňuje, škola říká, že „všichni státní zaměstnanci mají kvalifikaci“

17 let oddanosti, více než 40 let, od začátku obavy z hledání práce

Paní TTN (41 let) a paní VTMQ (33 let), obě magisterky a zároveň lektorky katedry všeobecných znalostí na Vysoké škole kultury a umění (CĐ VHNT) v provincii Dak Lak , zaslaly úřadům petici po obdržení oznámení o snížení počtu zaměstnanců.

Dva mistři podali petici poté, co byli po deseti letech práce propuštěni (Foto: Thuy Diem).

Paní N. se zarazila a řekla, že po absolvování školy se přestěhovala z provincie Thanh Hoa do Dak Laku, aby tam učila a začala svou kariéru.

Během 17 let výuky na Vysoké škole kultury a umění se vždy snažila dobře plnit všechny zadané úkoly. Paní N. na této škole také studovala filozofii v magisterském studiu.

Loni v listopadu dostala oznámení o propouštění. Byla v šoku a nemohla uvěřit, že je to pravda.

Podle paní N., pokud má škola plán propouštění, s ohledem na její seniorní zkušenosti v oboru nebude první, kdo bude propuštěn.

„Škola odpověděla, že protože nemám pracovní místo, musím být propuštěn. Škola však dokázala zajistit práci pro mnoho dalších lidí, ale já jsem nebyl zajištěn a stal jsem se prvním člověkem, který opustil pódium.“

„Během 17 let práce jsem si ve škole vždycky velmi vážila svých schopností a nikdy jsem se nedopustila žádného porušení pravidel. Je fér někoho jako já zařazovat do kategorie zefektivňujících pracovníků?“ divila se paní N.

Paní N. je hlavní živitelkou rodiny, vychovává dvě malé děti a živí svého tchána, veterána. Propuštění z práce v této době je pro ni i její rodinu velkým tlakem.

„Je mi 41 let. Budu se v tomto věku moci ucházet o práci stejně snadno jako v mládí? Přišla jsem o práci a moje rodina je zatížena. Co mám dělat? Navrhuji, aby se škola nad tím zamyslela. Pokud existuje proces zefektivnění, musí existovat vhodný plán a rozumný způsob, jak to řešit,“ řekla smutně paní N.

Vysoká škola kultury a umění Dak Lak má v současnosti 116 úředníků, státních úředníků a zaměstnanců (Foto: Thuy Diem).

Paní Q. byla také velmi zmatená, když se dozvěděla o rozhodnutí o zefektivnění studia. Má magisterský titul v oboru historie. V roce 2012 se vrátila na Vysokou školu kultury a umění Dak Lak, aby učila na katedře kultury, a poté byla převedena na katedru všeobecných znalostí.

„Škola se teď vymlouvá, že katedra všeobecných znalostí má nadbytek lidských zdrojů, tak proč mě nepřeřadit zpět na starou katedru, když škola stále potřebuje učitele dějepisu v systému dalšího vzdělávání ?“

„Když učím ve škole, mnoho lektorů, jako jsem já, nemá dostatek času na výuku, ale i tak dělám mnoho dalších úkolů, abych zajistila dodržování předpisů,“ vyjádřila se paní Q.

Podle paní Q. je její situace poměrně obtížná. Je vdaná již mnoho let, ale nemá děti. Musí pracovat a šetřit peníze, aby mohla jezdit do Ho Či Minova Města na léčbu a zákroky s touhou mít dítě.

„Škola uspořádala zasedání rady, aby přezkoumala snížení počtu zaměstnanců, ale písemně nezveřejnila konkrétní kritéria použitá jako základ pro přezkoumání snížení počtu státních zaměstnanců. Rada se také s propouštěnými státními zaměstnanci nesešla, aby si vyslechla jejich názory a přání. To není objektivní,“ dodala paní Q.

"Každý má otázky ohledně zefektivnění"

V rozhovoru s reportérem deníku Dan Tri pan Chung Quoc Toan, zástupce ředitele pro Kulturní a uměleckou školu Dak Lak, potvrdil, že škola oznámila výsledky schválení snižování počtu zaměstnanců v letech 2023 a 2024, mezi nimiž byly i paní N. a paní Q.

Škola vysvětlila důvod zjednodušení: zápis byl obtížný a mnoho lektorů nemělo dostatek času na výuku (Foto: Thuy Diem).

Pan Toan uvedl, že se jednalo o výsledek zefektivnění činnosti hodnotící komise ze strany zaměstnanců školy, které proběhlo přísně a v souladu s předpisy. Nejednalo se o subjektivní ani osobní názor, ale o kolektivní konsenzus.

Pan Toan vysvětlil, že zefektivnění školy bylo provedeno v souladu s plánem č. 33 ze dne 3. března, který vypracoval provinční lidový výbor Dak Lak, a který se týká zefektivnění počtu státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy v období 2022–2026, a to v rámci oddělení, poboček, sektorů a místních lidových výborů. Škola musí proto zefektivnit 9 případů s plánem pro každý rok.

„Škola přezkoumala a vyhodnotila praxi na základě hodinových norem výuky, aby sestavila seznam lidí, kteří jsou způsobilí pro zefektivnění. Provádění screeningu je opravdu obtížné, protože všichni zaměstnanci školy mají kvalifikaci a schopnosti, takže i když zefektivnění probíhá, každý má otázky. To je pochopitelné,“ řekl pan Toan.

Zástupce ředitele školy uvedl, že hlavním důvodem zefektivnění bylo, že škola přijala příliš málo studentů, takže mnoho učitelských pozic nemělo dostatek vyučovací doby.

Celá škola má asi 260 studentů, ale pracuje zde 116 zaměstnanců (z nichž 109 je na výplatní listině). Škola má dostatek pracovních míst, takže je velmi obtížné je nahradit.

Podle školních údajů potřebuje katedra všeobecných znalostí pouze 1 lektora, v současné době má 3 nadbytečné, angličtina má 2 nadbytečné, literatura má 1 nadbytečného a měkké dovednosti má 2 nadbytečné...

Pan Toan uvedl, že v případě paní Q., která má magisterský titul z vietnamské historie, nemůže být přidělena k výuce dějepisu, protože tento předmět již vyučuje jeden učitel. V případě paní N. je také nadbytečná a nemůže být přidělena na jiné místo.

Zástupce ředitele Chung Quoc Toan dodal, že loni v červnu škola zaslala ministerstvu vnitra dokument, v němž žádá, aby koordinovalo s příslušnými agenturami přezkoumání stávajících zdrojů učitelů a lektorů, a aby se přebyteční učitelé převedli z vysokých škol na střední školy v provincii, kde učitelé chybí, místo aby byli propouštěni.

Ministerstvo vnitra následně písemně odpovědělo, že na základě předpisů o decentralizaci řízení kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy v rámci Provinčního lidového výboru byla pravomoc přijímat státní zaměstnance decentralizována na vedoucí agentur a jednotek k proaktivnímu provádění.

Oddělení vede Fakultu kultury a umění ke kontaktování agentur, jednotek a lokalit, které potřebují provést recepci.

„Pokud bude zavedena politika přesunu kvalifikovaných pracovníků do škol, kterých je nedostatek, lidské zdroje se nebudou plýtvat. V blízké budoucnosti pozveme nadbytečné lektory, kteří podali petice, aby pracovali a dozvěděli se více,“ řekl pan Toan.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thac-si-cung-bi-tinh-gian-truong-noi-vien-chuc-nao-cung-co-trinh-do-20231220114214857.htm