Město Thu Duc připravuje kongresový dokument pro volební období 2025–2030, který musí být osobitý a průlomový.

Ve svém úvodním projevu na konferenci tajemník městského výboru strany Thu Duc Nguyen Huu Hiep uvedl, že v prvních šesti měsících roku se městský výbor strany Thu Duc a jeho stálý výbor zaměřily na vedení a řízení implementace mnoha rozhodných a konkrétních řešení, která úzce souvisejí s tématem výboru strany Ho Či Minova města pro rok 2024, kterým je „Posílení budování a náprava čistého a silného stranického a politického systému; rozhodná implementace efektivní digitální transformace a usnesení Národního shromáždění č. 98/2023/QH15“.

V prvních šesti měsících roku přezkum 38 cílů stanovených pro rok 2024 odhalil, že 15 cílů dosáhlo více než 50 %; 15 cílů dosud nebylo předmětem hodnocení; a 8 cílů dosud nedosáhlo 50 %.

Město Thu Duc se také zaměřuje na inovace a zefektivnění organizační struktury politického systému města s cílem zajistit jeho efektivní a účinné fungování.

Město Thu Duc aktivně řídí přezkoumání a přípravu personálu pro sjezdy na místní úrovni a sjezd strany města Thu Duc na období 2025–2030.

Úvodní projev na konferenci pronesl tajemník stranického výboru města Thu Duc Nguyen Huu Hiep. (Foto MH)

Podle šestiměsíční zprávy má budování strany ve městě Thu Duc kromě úspěchů v oblasti socioekonomického rozvoje také určité nedostatky a omezení, jako například: Cíl pro rozvoj nových členů strany je stále nízký a dosahuje pouze 26,6 % ve srovnání s usnesením; příjmy státního rozpočtu se odhadují na 37,49 % plánované částky; a vyplácení veřejného investičního kapitálu dosáhlo pouze 16 %.

Kromě toho některé klíčové projekty, zejména projekty dopravní infrastruktury, zpožďují plán; nadále dochází k neoprávněné a nelegální výstavbě; a problémy týkající se nakládání s odpady a lokálních záplav během období dešťů v některých klíčových oblastech nebyly důkladně řešeny, což vyvolává nespokojenost veřejnosti.

Ve svém projevu na konferenci soudruh Nguyen Van Nen uvedl, že vnímá obavy a úsilí úředníků a státních zaměstnanců města Thu Duc o překonání počátečních obtíží spojených s jeho založením, o jejich přeměnu v činy a o koordinaci a sdílení odpovědnosti při plnění jejich úkolů.

Soudruh vysoce ocenil proaktivní přístup města Thu Duc k serióznímu a systematickému provádění usnesení a směrnic z vyšších úrovní. Město Thu Duc vedlo a řídilo hospodářské aktivity cíleně a cíleně a věnovalo náležitou pozornost aktivitám v sociokulturní oblasti.

Tajemník výboru strany Ho Či Minovo Město však také uznal, že město Thu Duc má stále nedokončené úkoly a potřebuje rozhodná opatření k dosažení svých cílů pro rok 2024. Patří sem řešení pro splnění cílů v oblasti rozpočtových příjmů, vyplácení veřejných investic a řešení problémů se záplavami.

Pohled na konferenci.

Pokud jde o úkoly pro posledních šest měsíců roku a přípravy na rok 2025, soudruh požádal město Thu Duc, aby přezkoumalo stanovený soubor cílů, porovnalo je s usneseními a znovu prozkoumalo stanovené socioekonomické cíle s cílem nalézt řešení k jejich dokončení. Současně se zaměřit na efektivní řešení zbývajících problémů v nové městské oblasti Thu Thiem a v technologickém parku Ho Či Minova Města a zároveň důrazně uplatnit technologie v rámci administrativní reformy s cílem zlepšit kapacitu a kvalitu činností v oblasti sociálního řízení, aby lépe sloužily lidem a podnikům.

Soudruh Nguyen Van Nen zdůraznil, že město Thu Duc musí investovat do tvorby a rozvíjet vysoce kvalitní dokumenty pro stranický sjezd města Thu Duc na období 2025–2030. Vzhledem k tomu, že se jedná o první volební období, musí být dokumenty sjezdu jedinečné, hluboké a průlomové. Spolu s tím je nutné připravit kvalitní tým pracovníků a vybrat schopné a schopné skupiny, které budou řídit a spravovat záležitosti města Thu Duc v každé oblasti.

Soudruh Nguyen Van Nen rovněž poznamenal, že kádry a členové strany města Thu Duc by měli v novém období vážně uplatňovat nařízení 144 o standardech revoluční etiky pro kádry a členy strany. Město by mělo silně podporovat komunikaci s cílem šířit pozitivní hodnoty a také směle uznávat nedostatky, aby se lidé mohli podělit o své zkušenosti a společně pracovat na překonávání obtíží.

Zdroj: https://nhandan.vn/thanh-pho-thu-duc-chuan-bi-van-kien-dai-hoi-2025-2030-phai-mang-tinh-dac-thu-co-tinh-dot-pha-post818596.html