Odstranění obav z „platu, který není tak dobrý jako u služebné“

Odstranění obav z „platu, který se nerovná platu služebné“ – foto 1 — Mladé talenty vietnamského sportu budou mít po schválení nového dekretu jistotu, že se budou moci vydat cestou, kterou si zvolily. Foto: TRAN HUAN

Po 7 letech platnosti se mnoho předpisů ve staré vyhlášce stalo zastaralými a již neodpovídají realitě. Pokud bude nová vyhláška schválena, očekává se, že vyřeší dlouhodobé nedostatky, od nízkých příjmů až po obavy o kariéru po odchodu do důchodu, a pomůže sportovcům cítit se jistě, že se mohou věnovat vrcholovému sportu a setrvat u něj.

Zlom v politice dlouhodobé péče a sociálního zabezpečení

Ve srovnání s vyhláškou 152 obsahuje nový návrh vyhlášky mnoho průlomů v oblasti platů, bonusů, příspěvků a politiky vzdělávání a zaměstnanosti. Návrh navrhuje zdvojnásobení denního platu hlavního trenéra národního týmu za trénink a soutěže z 505 000 VND na 1 010 000 VND/den; trenéra národního týmu z 375 000 VND na 750 000 VND/den; sportovce národního týmu z 270 000 VND na 540 000 VND/den; sportovce národního mládežnického týmu z 215 000 VND na 430 000 VND/den. Je pozoruhodné, že do kategorie platů je poprvé zahrnut i zdravotnický personál sloužící týmům, což přispívá k překonání dlouhodobého nedostatku dobrých lékařů a techniků.

Vylepšen byl také systém odměňování za dosažené úspěchy. Například se navrhuje zvýšit odměnu za zlatou olympijskou medaili z 350 milionů VND na 3,5 miliardy VND, za zlatou medaili z Asijských her ze 140 milionů VND na 700 milionů VND a za zlatou medaili z Her SEA ze 45 milionů VND na 60 milionů VND.

Kromě toho se navrhuje, aby sportovci s vynikajícími výsledky dostávali měsíční příspěvky po dobu čtyř let: olympijští medailisti 40 milionů VND/měsíc, zlatí medailisti z Asijských her 20 milionů VND/měsíc, paralympijští medailisti nebo olympijští kvalifikanti 10 milionů VND/měsíc. Jedná se o bezprecedentní úroveň odměny, která se v některých zemích blíží příjmům profesionálních sportovců a motivuje sportovní talenty k dlouhodobému úsilí a setrvání.

Návrh vyhlášky navíc rozšiřuje oblast působnosti, a to nejen pro sportovce pobírající platy z rozpočtu, ale také pro mladé a talentované sportovce v lokalitách. Zdravotnický personál, který pracuje pod vysokým tlakem, ale s nízkými příjmy, je také uznáván za svou roli a požívá oprávněných výhod.

Je třeba poznamenat, že článek 11 návrhu jasně stanoví: Po odchodu do důchodu budou sportovci, pokud budou v nouzi a budou kvalifikovaní, podporováni odborným vzděláváním a umístěním do zaměstnání v souladu s vyhláškou 61/2015/ND-CP a Národním fondem zaměstnanosti.

Pokud jde o vzdělávání a zvyšování kvalifikace, sportovci a trenéři národních týmů, kteří absolvovali střední školu a zúčastnili se významných turnajů, jako jsou olympijské hry, ASIAD, SEA Games atd., budou přijati přímo do oborů Sport nebo Tělesná výchova na univerzitách a vysokých školách; budou vysláni na trenérskou přípravu v tuzemsku i zahraničí; budou mít osvobození nebo snížení školného a podporu na náklady na studium.

Zejména sportovcům, kteří získají medaile na olympijských hrách a mistrovstvích ASIAD, se doporučuje, aby se těšili následujícím zásadám: Mohou být přijati jako učitelé, pokud splňují požadované vzdělávací kvalifikace, diplomy a certifikáty; mohou být přijati jako státní zaměstnanci, pokud splňují registrační podmínky a požadavky na danou práci, nebo jim bude dána přednost při náboru pracovníků do sportovních zařízení, pokud mají požadovanou kvalifikaci a odbornou způsobilost pro splnění požadavků dané práce; během zkušební doby mají nárok na 100 % platu a příspěvků dle pracovní pozice odpovídající dané pozici.

Jedná se o dlouhodobou politiku, jejímž cílem je snížit riziko nezaměstnanosti po odchodu do důchodu, což je problém, který mnoha sportovcům způsobuje obavy a váhání při výběru kariéry ve vrcholovém sportu.

Směrem k zajištění budoucnosti

Jedním z bodů, které sportovní komunita v návrhu vyhlášky vysoce oceňuje, je přístup, který by měl trenéry a sportovce postavit do centra strategie rozvoje sportu. Jakmile se zlepší příjmy a rozšíří se možnosti odborného vzdělávání a hledání práce po odchodu do důchodu, postupně se vyřeší obava z „platu, který se nerovná platu služebné“ nebo z obtížného života po odchodu z hřiště. To nejen pomáhá udržet si kvalitní lidské zdroje, ale také povzbuzuje mnoho rodin, aby odvážně orientovaly své děti na dráhu profesionálního sportu.

Ve skutečnosti je život sportovce krátký a sláva na hřišti nemůže trvat věčně. Proto souběžně s rostoucími finančními režimy sportovní průmysl také realizuje aktivity na podporu kariérní orientace. Vietnamský olympijský výbor 8. srpna koordinoval uspořádání workshopu kariérní orientace pro sportovce v roce 2025, který jim poskytne základní dovednosti, měkké dovednosti, kariérní poradenství a otevře příležitosti ke spolupráci s univerzitami a podniky.

Odborníci zde zdůrazňují důležitost včasné přípravy na přechodné období, využití dovedností jako je disciplína, týmový duch a vůle překonávat obtíže (které se trénují ve sportu) k úspěchu v nové práci.

Po schválení nového dekretu se v péči o sportovce vytvoří „uzavřený kruh“: od tréninku, soutěžení, dosahování výsledků až po odchod do důchodu a vstup do nové kariéry. Jde o nevyhnutelný krok vpřed, jelikož dekret č. 152, vydávaný od roku 2018, odhalil mnoho omezení v kontextu hluboké integrace vietnamského sportu a jeho usilování o dosažení kontinentální a světové úrovně.

Návrh vyhlášky nahrazující vyhlášku 152 není jen technickou úpravou úrovně platů, bonusů nebo příspěvků, ale také demonstruje inovativní myšlení ve sportovní politice, které oceňuje hodnotu přínosu sportovců, zajišťuje dlouhodobou jistotu kariéry a vytváří prostředí, v němž se mohou sportovci usilovně snažit.

Pokud bude schválen, bude to silný impuls, který odstraní „úzká hrdla“, která existují již mnoho let, a pomůže vietnamským sportům vybudovat elitní sílu s cílem dosáhnout vrcholných úspěchů a zároveň udržitelného rozvoje každého jednotlivého sportovce.

Zdroj: https://baovanhoa.vn/the-thao/thao-go-noi-lo-luong-khong-bang-o-sin-160200.html