V rozhovoru pro deník People's Representative Newspaper člen ústředního výboru strany, člen stálého výboru Národního shromáždění, předseda výboru pro delegační záležitosti a stálý místopředseda Rady pro napodobování a odměňování stálého výboru Národního shromáždění NGUYEN HUU DONG zdůraznil, že období 2025–2030 klade mnoho nových požadavků a vyžaduje, aby Národní shromáždění a stálý výbor Národního shromáždění nadále důrazně inovovaly své pracovní metody, zlepšovaly kvalitu legislativy, dohledu a rozhodování o důležitých otázkách země a parlamentních zahraničních vztahů. Pro plnění těchto klíčových úkolů je napodobování a odměňování i nadále považováno za duchovní hnací sílu a nástroj měkké správy věcí veřejných na podporu reforem, inovací a dalšího zvyšování efektivity práce. Zejména je nutné propojit napodobování a odměňování s plněním politických úkolů Národního shromáždění.
Dosáhl vynikajících výsledků , jasně demonstroval ducha inovace
- Období 2020–2025 je obdobím zvláštního významu pro rozvoj země. Je to však také období, kdy naše země, včetně Národního shromáždění, čelí mnoha obtížím a výzvám, které plynou z hlubokých změn ve světě , přírodních katastrof, pandemie covidu-19... V této souvislosti, jakých vynikajících výsledků bylo dosaženo v napodobovací a odměňovací práci stálého výboru Národního shromáždění a agentur Národního shromáždění, pane ?
- Jak víme, období 2020–2025 je pro rozvoj země obdobím zvláštního významu. Jedná se o klíčové období pro přípravu základů pro nové rozvojové období (2026–2030) a vizi do roku 2045, s důrazným prováděním politiky uspořádání a zefektivnění aparátu celého politického systému od ústřední až po místní úroveň, s uspořádáním administrativních jednotek za účelem zlepšení efektivity a účinnosti státní správy a s restrukturalizací nového rozvojového prostoru. Zejména od 10. ústřední konference 13. volebního období navrhl ústřední výbor strany mnoho důležitých politik a rozhodnutí pro rozvoj země, což vyžaduje, aby Národní shromáždění a stálý výbor Národního shromáždění tyto politiky urychleně institucionalizovaly, činily správná rozhodnutí a pečlivě sledovaly jejich provádění.
Je to však také období, kdy naše země čelí mnoha hlubokým změnám ve světě, jako jsou politické konflikty, změna klimatu, pandemie Covid-19... a také bouřlivým změnám ve vědě a technice, které mají stále hlubší dopad na všechny aspekty hospodářského a společenského života. Pracovní zátěž Národního shromáždění, stálého výboru Národního shromáždění a jeho agentur dramaticky vzrostla, což klade velmi vysoké nároky na pokrok i kvalitu. Spolu s tím silný proces digitální transformace naléhavě vyžaduje komplexní inovace v pracovních metodách Národního shromáždění, stálého výboru Národního shromáždění a jeho agentur.
V této souvislosti dosáhla práce stálého výboru Národního shromáždění v oblasti napodobování a odměňování v období 2020–2025 vynikajících výsledků, pokud jde o politický a právní význam a metody vedení, což jasně ukazuje inovativního ducha tohoto stálého orgánu Národního shromáždění.
Zejména práce zaměřená na napodobování a odměňování je úzce spjata s klíčovými politickými úkoly a vytváří skutečnou hnací sílu pro úspěšnou realizaci pracovního programu celého volebního období. Hnutí za napodobování jsou zahajována ve správný čas, prakticky, úzce souvisí s funkcemi a úkoly; nejsou rozptýlená, nejsou formální. Zejména hnutí „ Proaktivní legislativa – Efektivní dohled – Včasná rozhodnutí – Průlomový rozvoj “ se stalo typickým sloganem 15. Národního shromáždění a pomáhá zlepšit efektivitu a kvalitu ve všech fázích fungování.
Spolu s tím se emulace stala pracovní kulturou kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v agenturách Národního shromáždění. Hnutí emulace přispělo k vytvoření nového standardu chování ve veřejné službě – „ dělat veškerou práci, ne všechny hodiny “; demonstrovat ducha oddanosti, disciplíny, odpovědnosti a kreativity kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v agenturách Národního shromáždění.
Velký pokrok zaznamenalo i využití informačních technologií a digitální transformace v oblasti emulace a odměňování. Vytváření databází a správa elektronických záznamů o emulaci a odměňování pomohly zlepšit transparentnost, výrazně zkrátily dobu zpracování záznamů a přispěly k vybudování ekosystému databází a jednotné správy v agenturách Národního shromáždění.
- Jaké konkrétní změny v různých aspektech práce přinesla napodobovací hnutí zahájená Stálou komisí Národního shromáždění , pane?
- Hnutí emulace vedla k efektivním změnám v kvalitě i kvantitě ve všech třech pilířích Stálého výboru Národního shromáždění.
V legislativní oblasti byl dokončen výzkum a přezkum 282 zákonů a právních usnesení; bylo překročeno téměř 99 % legislativních úkolů; a zlepšila se kvalita přezkumu a kritiky politik.
Při dohledu nad důležitými otázkami země a jejich rozhodování úspěšně zorganizovala 8 otázek a odpovědí na zasedáních Národního shromáždění a 6 otázek a odpovědí na schůzích stálého výboru Národního shromáždění; vyřídila 18 927 petic voličů; předložila Národnímu shromáždění 90 důležitých témat týkajících se ekonomiky, společnosti, financí a rozpočtu; vydala 43 usnesení o rozdělení a úpravě střednědobých plánů veřejných investic, státních financí a rozpočtových plánů; a 395 usnesení o personální práci a organizaci aparátu.
Pokud jde o organizační aparát, bylo vydáno 88 usnesení o reorganizaci správních jednotek; bylo zrušeno 696 správních jednotek na úrovni okresů a 7 277 obcí; byla inovována personální struktura, provoz byl zefektivněn, efektivní a účinný.
V rámci digitální transformace byly nasazeny aplikace National Assembly App 2.0 , VOffice QHVN a virtuální asistent s umělou inteligencí spolu s elektronickým datovým systémem pro celý proces schůzí a zasedání.
Pokud jde o emulační práci na specializovaných tématech a pokročilých modelech, 100 % agentur a jednotek spadajících pod emulační blok Stálého výboru Národního shromáždění má emulační hnutí spojená s přidělenými úkoly; pokročilé modely jsou oceňovány na vlasteneckých emulačních kongresech.
Nasaďte se s dlouhodobou vizí, synchronně, profesionálně a moderně
- Jaké ponaučení si lze, pane, vyvodit z praktického hnutí emulace a odměňování v nedávné době?
- Podle mého názoru existuje 5 důležitých skupin ponaučení. V první řadě je to ponaučení z ideologie a orientace. Musíme důkladně pochopit myšlenku prezidenta Ho Či Mina: „ Soutěž je vlastenectví, vlastenectví vyžaduje následování; ti, kdo napodobují, jsou nejvlastenečtějšími lidmi .“ Následování musí vycházet z politických cílů a národních zájmů, nejen z administrativních cílů; musí být spojeno s klíčovými úkoly, přičemž měřítkem je efektivita.
Za druhé , lekce o organizaci a vedení. Vedoucí musí přímo vést hnutí emulace, být zodpovědný za výsledky; účast na emulaci musí být považována za kritérium pro hodnocení schopností, prestiže a odpovědnosti vedoucích pracovníků a manažerů.
Za třetí , ponaučení o koordinaci a řízení. Mezi stálým výborem Národního shromáždění a stranickými výbory na ústřední úrovni, vládou, ústředním výborem Vietnamské vlasti a jejími členskými organizacemi a příslušnými agenturami musí existovat úzká, podstatná a „včasná a vzdálená“ koordinace, aby se sjednotilo směřování a řízení, zejména v mezisektorových úkolech, jako je legislativa, dohled, digitální transformace a administrativní reforma.
Za čtvrté , poučení o inovacích a motivaci. Je nutné inovovat odměňování praktickým, včasným, spravedlivým a transparentním způsobem; zaměřit se na objevování, podporu a replikaci pokročilých modelů; podporovat iniciativy a kreativitu ve veřejné službě.
Za páté , poučení o metodách a technologiích. Je nutné podporovat uplatňování informačních technologií a digitální transformace v celém procesu emulace a odměňování; od registrace, bodování, kontroly až po odměňování a ukládání dat; zdokonalit propojenou databázi emulace a odměňování; považovat to za strategický průlom k vytvoření „ Digitálního národního shromáždění – Digitální emulace – Chytré odměňování “.
- S ohledem na výsledky a získané poznatky, jaké prioritní zaměření by měla v nadcházejícím období stanovit Stálá komise Národního shromáždění ve své práci zaměřené na napodobování a odměňování , aby se podpořilo plnění stále většího objemu práce Národního shromáždění a jeho agentur, pane ?
- Období 2025–2030 probíhá v kontextu vstupu země do období urychlujícího se provádění usnesení 14. sjezdu Národní strany a Strategie socioekonomického rozvoje na období 2026–2030. Obecným cílem je proměnit Vietnam v rozvojovou zemi s vyššími středními příjmy, nezávislou a soběstačnou ekonomikou, hlubokou integrací a udržitelným rozvojem.
Pro Národní shromáždění a Stálý výbor Národního shromáždění je toto období vyžadující neustálé silné inovace pracovních metod, zlepšování kvality legislativy, dohledu a rozhodování o důležitých otázkách země a parlamentních zahraničních vztahů, v němž je napodobování a odměňování práce i nadále duchovní hnací silou a nástrojem měkké správy věcí veřejných na podporu reforem, kreativity a efektivity práce, propojující napodobování a odměňování s plněním klíčových politických úkolů Národního shromáždění.
V tomto duchu musí 1. sjezd Stálého výboru Národního shromáždění, který se uskutečňuje v rámci vlasteneckého nadějného sjezdu, jasně stanovit, že naděje a odměňování musí být prováděny s dlouhodobou, synchronní, profesionální a moderní vizí. Zejména se zaměřením na 3 strategické cíle.
Zaprvé, pokud jde o instituce a politiky, je nutné zdokonalit právní základ, synchronizovat dokumenty upravující emulaci a odměňování v systému Národního shromáždění; a vypracovat předpisy pro hodnocení kvantitativní efektivity emulace (odměny založené na výkonu).
Za druhé, pokud jde o digitální transformaci, je nutné vybudovat datovou platformu pro emulaci a odměňování stálého výboru Národního shromáždění s využitím VOffice QHVN, umělé inteligence, blockchainu a otevřených dat, aby byla zajištěna transparentnost, sledovatelnost a hodnocení v reálném čase.
Za třetí, jedná se o tým kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců. Je nutné se zaměřit na rozvoj týmu profesionálních, moderních kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s digitálním myšlením, digitálními dovednostmi a příkladnou veřejnou etikou; šíření hodnot „ Následování – Zodpovědnost – Disciplína – Efektivita – Lidskost “.
- Děkuji mnohokrát, pane předsedo!
V letech 2021 až 2025 vypracoval Stálý výbor Národního shromáždění a agentury Národního shromáždění roční akční (následovací) plány, které úzce propojují každé hnutí s politickým tématem Národního shromáždění. Práce na napodobování a odměňování v agenturách Národního shromáždění byla důkladně pochopena a implementována na základě 5 hlavních hledisek.
Zaprvé, emulace je vlastenectví – odměny jsou motivací. Každé hnutí emulace musí být spojeno s politickými cíli, přinášet praktické výsledky a vyhýbat se okázalosti a formalitě.
Za druhé, emulace je úzce spjata s odpovědností vedoucího. Vedoucí agentury nebo jednotky musí přímo vést, kontrolovat a nést odpovědnost za výsledky hnutí emulace.
Za třetí, emulace jde ruku v ruce s inspekcí, dohledem, publicitou a transparentností. Posílit kontrolu, kvantitativní hodnocení a odměňování na základě skutečných výsledků.
Za čtvrté, emulace je spojena s digitální transformací a administrativní reformou. Každé emulační hnutí má za cíl aplikaci informačních technologií a budování digitálních dat.
Za páté, soutěžte v šíření kultury obětavosti. Povzbuzujte a ctíte dobré lidi a dobré skutky; propagujte veřejnou etiku a ducha „služby lidem“.V návaznosti na směrnici politbyra č. 34-CT/TW a směrnici č. 41-CT/TW, zákon o následování a pochvalách z roku 2022, vydal, novelizoval a dokončil Stálý výbor Národního shromáždění mnoho důležitých normativních dokumentů. Patří mezi ně usnesení Stálého výboru Národního shromáždění č. 43/2024/UBTVQH15 ze dne 5. února 2024, které upravuje medaili „Za věc Vietnamského národního shromáždění“; usnesení Stálého výboru Národního shromáždění č. 44/2024/UBTVQH15 ze dne 5. února 2024, které podrobně stanoví formy, kritéria a postupy pro pochvaly v systému Národního shromáždění; poprvé umožňuje Stálému výboru Národního shromáždění přímo projednávat a udělovat čestné uznání Stálého výboru Národního shromáždění jednotlivcům i kolektivům s vynikajícími výsledky.
Zdroj: https://daibieunhandan.vn/thi-dua-khen-thuong-dong-luc-thuc-day-doi-moi-sang-tao-gan-voi-thuc-hien-nhiem-vu-chinh-tri-cua-quoc-hoi-10397536.html
Komentář (0)