Premiér Pham Minh Chinh požádal o zavedení „5 klíčových oblastí zaměření“ v rámci správní reformy.

Vláda dnes, 15. července, uspořádala své osmé online zasedání Řídícího výboru pro správní reformu s obcemi, jehož cílem bylo zhodnotit výsledky správní reformy za prvních šest měsíců roku a realizovat úkoly správní reformy za posledních šest měsíců roku 2024.

Konferenci předsedali premiér Pham Minh Chinh a místopředseda vlády Tran Luu Quang. Konference v pobočce Quang Tri se zúčastnili Vo Van Hung, zástupce tajemníka provinčního výboru strany a předseda provinčního lidového výboru, a Le Duc Tien, místopředseda provinčního lidového výboru.

V prvních šesti měsících roku 2024 vydala vláda a premiér řadu směrnic k řešení úzkých míst v provádění správní reformy, čímž zajistila úspěšné splnění úkolů, řešení a motta pro rok 2024: „Disciplína a odpovědnost; proaktivní a včasné jednání; zrychlené inovace; udržitelná efektivita.“

Ústřední ministerstva a agentury dosud dokončily 400 z 991 úkolů správní reformy, což představuje míru plnění 40,36 %; provinční a městské lidové výbory dokončily 1 237 z 3 009 úkolů správní reformy, což představuje míru plnění 44 %.

Je pozoruhodné, že ministerstva a agentury zredukovaly a zjednodušily 168 obchodních předpisů, čímž vytvořily příznivé podmínky pro občany a podniky v administrativních transakcích. Poradní orgán vlády, Ústřední řídící výbor pro reformu platové politiky, předložil politbyru a Národnímu shromáždění zprávu k posouzení a rozhodnutí o implementaci podle vhodného, postupného, proveditelného a účinného plánu; plně implementovat obsah reformy platů v podnikovém sektoru a 4 z 6 obsahů reformy platů ve veřejném sektoru, 2 z 6 obsahů úpravy úrovně základního platu o 30 % (z 1 800 000 VND na 2 340 000 VND/měsíc) a řídit implementaci bonusového mechanismu ve výši 10 % z celkového základního platu agentur a jednotek s účinností od 1. července 2024.

Vyplácení veřejného investičního kapitálu se i nadále těší silnému zaměření a pozornosti ze strany vlády, premiéra, ministerstev, sektorů a obcí. Rozvoj elektronické správy a digitální správy dosáhl pozitivních výsledků a stal se podstatnějším. Procento administrativních postupů poskytovaných jako online veřejné služby dosáhlo 81 % a procento online veřejných služeb poskytovaných jako online veřejné služby v plném rozsahu dosáhlo 48 %.

Díky bedlivé a rozhodné pozornosti a vedení vlády a premiéra, spolu se silným zapojením ministerstev, sektorů, obcí a obyvatel a podniků, bylo aktivně provedeno přezkoumání a řešení překážek a nedostatků ve správní reformě, což přispělo k podpoře správní reformy a zlepšení podnikatelského prostředí. Mnoho ukazatelů Vietnamu se ve srovnání s ostatními zeměmi světa zlepšilo. Pořadí podnikatelského prostředí se zvýšilo o 12 míst a dosáhlo 106. místa v globálním indexu ekonomické svobody, což je o 4 místa více než v roce 2022; a v globálním indexu inovací se Vietnam umístil na 46. místě ze 132 zemí a ekonomik, což je o 2 místa více než v roce 2022.

Premiér Pham Minh Chinh požádal o zavedení „5 klíčových oblastí zaměření“ v rámci správní reformy.

Předseda Provinčního lidového výboru Vo Van Hung hovoří na konferenci - Foto: NTH

Předseda Provinčního lidového výboru Vo Van Hung na konferenci uvedl, že v prvních šesti měsících roku 2024 provincie Quang Tri posílila směřování a řízení administrativní reformy a dosáhla pozitivních výsledků, zejména v reformě systému státní správy. Podle oznámených výsledků administrativní reformy v roce 2023 se ukazatele provincie Quang Tri zlepšily, pokud jde o skóre a pořadí mezi provinciemi a městy, například: index PAR se zvýšil o 11 míst, index SIPAS o 2 místa a index PAPI o 11 míst oproti roku 2022.

Provincie Quang Tri, která uznala administrativní reformu, zejména reformu státní služby, za jeden z důležitých úkolů, nedávno rozhodně reorganizovala své agentury a jednotky, zřídila dvě jednotky a centra na úrovni resortů; zredukovala 30 ze 143 specializovaných oddělení v rámci provinčních resortů a agentur; zredukovala 3 ze 16 podresortů (18 %) a 16 ze 72 specializovaných oddělení v rámci podresortů (22,2 %), čímž se snížil počet administrativních jednotek a nepříjemnosti pro občany a podniky.

S ohledem na to, že při plnění politických úkolů musí být jasně definovány odpovědnosti a úkoly, provincie Quang Tri schválila a upravila pracovní pozice tak, aby dosáhla 100% souladu s požadavky vlády. Řízení a využívání kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v provincii je striktně dodržováno, což posiluje etiku veřejné služby a vytváří příznivé prostředí pro rozvoj.

V zájmu další podpory efektivního provádění správní reformy v nadcházejícím období požádal předseda Provinčního lidového výboru Vo Van Hung vládu, premiéra a ústřední ministerstva a agentury, aby řídily dokončení databáze, synchronizaci a propojení databází s cílem zajistit jednotnou implementaci odshora dolů a zdola nahoru, zejména pokud jde o informace, a vyřešit obtíže a překážky pro občany a podniky. Požádal také o včasné dokončení a právní poradenství v některých správních postupech, zejména v souvislosti s novými zákony, které brzy vstoupí v platnost, aby byla zajištěna efektivní implementace v praxi.

Na závěr konference premiér Pham Minh Chinh poukázal na pět nedostatků, omezení a překážek v práci na správní reformě v uplynulém období, zejména na strach z převzetí odpovědnosti a strach z chyb v procesu implementace. Vyzval proto k vysokému odhodlání, velkému úsilí, rozhodným krokům, jasnému rozdělení odpovědností a zvýšené kontrole a dohledu při plnění úředních povinností, aby byly svěřené úkoly úspěšně splněny.

S ohledem na to, aby se lidé a podniky staly středem správní reformy, je nezbytné posílit dialog a řešit problémy, které se v praxi objevují, přispět k upevnění důvěry, vytvoření konsensu a nadšení ve společnosti a udržet plamen národního rozvoje při životě.

Aby byla správní reforma ještě efektivnější, navrhl premiér zavedení „5 klíčových iniciativ“:

Posílení přezkumu úzkých míst v politikách, institucích a předpisech na tomto základě vytvoří efektivnější prostředí, které přispěje k mobilizaci zdrojů z celé společnosti, a to jak na domácí, tak i na mezinárodní úrovni, pro rozvoj.

Podpora dialogu, sdílení informací a řešení obtíží a nedostatků pro lidi a podniky, a tím rozšíření výroby, podnikání a živobytí lidí.

Podporovat reformu veřejné služby, posilovat administrativní disciplínu a pořádek a bojovat proti korupci, negativním praktikám, plýtvání a obtěžování lidí.

Podpora digitální transformace, budování digitální vlády, digitální společnosti a digitálních občanů; digitalizace databází a záznamů; a přispívání ke zlepšení efektivity digitální transformace v agenturách, jednotkách a lokalitách.

Podpora bezhotovostních plateb ve finančních výdajích usnadní finanční transakce pro jednotlivce i firmy.

Ministerstva, sektory a obce by se měly striktně řídit šesti body správní reformy a přidělenými úkoly, posílit dohled, decentralizaci, delegování pravomocí a být kreativní a flexibilní při prosazování správní reformy. V první řadě se zaměřit na dokončení alokace veřejného investičního kapitálu do července 2024, vytvoření hybné síly pro růst a podporu domácí spotřeby. Zaměřit se na reorganizaci správních jednotek na úrovni okresů a obcí s cílem ji dokončit do září 2024 a stabilizovat organizační strukturu v rámci přípravy na stranické sjezdy na všech úrovních v roce 2025.

Komentář (0)