Podpora role žen v prevenci a zmírňování rizik způsobených přírodními katastrofami

Rovnost žen a mužů je hlavní politikou strany a státu a zároveň jedním z důležitých úkolů strategie a plánu socioekonomického rozvoje země. To je základem strategie lidského rozvoje strany a státu s cílem zajistit skutečnou rovnost mezi muži a ženami, pokud jde o příležitosti, účast a požitek v politické , ekonomické, kulturní a sociální oblasti, a přispět tak k rychlému a udržitelnému rozvoji země.

V dnešní době se o ženy stará strana i stát ve všech ohledech. Ženy hrají stále větší roli v rodině a významnou roli ve společnosti. Ženy prosazují svůj talent a inteligenci a přispívají svým úsilím v mnoha odvětvích a oblastech společnosti, zejména v oblasti KTTV.

Scéna workshopu „Rovnost žen a mužů v prevenci katastrof, snižování rizika katastrof a adaptaci na změnu klimatu“.

Klimatická změna je globální výzvou, která negativně ovlivňuje udržitelný rozvoj každé země a životy lidí, včetně žen a dětí. V posledních letech se klimatická změna stala silnější, častější a má závažnější dopady. Přírodní katastrofy hydrometeorologického původu měly významný dopad na výrobu a lidský život. Workshop se zaměřil na diskusi o rovnosti žen a mužů a roli žen v prevenci katastrof a adaptaci na změnu klimatu.

Ve svém projevu o práci v oblasti rovnosti žen a mužů za posledních 5 let pan Nguyen Van Vinh, zástupce vedoucího Rady pro podporu žen při Generálním hydrometeorologickém oddělení, uvedl, že za účelem provádění zákona o rovnosti žen a mužů, národních cílů v oblasti rovnosti žen a mužů, plánu na provádění Národní strategie pro rovnost žen a mužů Ministerstva přírodních zdrojů a životního prostředí , Generálního hydrometeorologického oddělení a práce s ženskými kádry, Generální hydrometeorologické oddělení ihned po svém založení zřídilo Radu pro podporu žen.

Zároveň jednotky spadající pod generální odbor zřídily také výbory pro podporu žen v rámci jednotky. V nedávné minulosti výbory pro podporu žen dobře plnily svou roli poradce vedoucím generálního odboru a vedoucím jednotek při realizaci aktivit v oblasti práce žen a rovnosti žen a mužů.

Pan Nguyen Van Vinh, zástupce vedoucího oddělení pro podporu žen, generální hydrometeorologický odbor, informoval o shrnutí 5 let existence oddělení pro podporu žen.

V současné době má stranický výbor generálního oddělení 6 soudruhů, z nichž je 1 důstojnice (což představuje 16,7 %); vedení generálního oddělení má 5 osob, z nichž je 1 důstojnice (což představuje 20 %); počet kádrů zastávajících vedoucí a manažerské pozice na úrovni oddělení a ekvivalentních pozicích v jednotkách pod generálním oddělením je 69 osob, z nichž 4 jsou důstojnice (což představuje 0,57 %, 1 je vedoucí; počet kádrů podílejících se na vedoucí a manažerské práci od úrovně stanice a výše a účastnících se stranického výboru je 467 osob, z nichž 120 jsou důstojnice (což představuje 25,7 %).

Pod vedením a směrnicí stranického výboru a vedoucích představitelů generálního oddělení dosáhla práce generálního hydrometeorologického oddělení v oblasti žen a rovnosti pohlaví povzbudivých výsledků: pravidelně probíhá propaganda a šíření obsahu týkajícího se rovnosti pohlaví a pokroku žen; zlepšuje se organizace rovnosti pohlaví a pokroku žen; je věnována pozornost integraci obsahu rovnosti pohlaví do oblastí politiky, vzdělávání, pěstounské péče, zaměstnanosti a zdravotnictví a je prováděna v souladu s předpisy.

Diskuse se zúčastnili delegáti zastupující Generální hydrometeorologický úřad a zástupci Finské meteorologické agentury.

Aby Generální hydrometeorologický úřad i nadále efektivně prosazoval roli a odpovědnost při realizaci práce v oblasti rovnosti žen a mužů, bude i nadále organizovat řadu aktivit zaměřených na rovnost žen a mužů a práci žen, jejichž hlavním obsahem bude integrace práce s rovností žen a mužů a odborné práce s cílem vytvořit příležitosti k výměně a sdílení zkušeností a zlepšit kapacitu pro plnění přidělených úkolů.

Paní Ani Karttuen, zástupkyně finského velvyslanectví, se ve svém projevu o rovnosti žen a mužů v oblasti snižování rizika katastrof a jejich prevence ve Finsku vyjádřila, že přírodní katastrofy často neúměrně postihují ženy a děti. Když dojde ke katastrofám, ženy mají menší šanci na přežití a přístup ke zdravotní péči a jsou vůči nim zranitelnější. Proto ve Finsku, když vytváříme reakci na změnu klimatu, vždy zohledňujeme roli žen, protože tvoří 50 % populace.

Máme také program na podporu účasti žen. A zejména do programu vždy začleňujeme rovnost pohlaví, změnu klimatu a roli žen. Ve Finsku je rovnost pohlaví vždy nejvyšší prioritou s mnoha důležitými řešeními pro rovnost pohlaví, jako je posílení postavení žen, ženy jsou klíčem k budování a posilování prevence katastrof...

Delegáti kladli vedoucím pracovníkům Generálního hydrometeorologického oddělení a Finské meteorologické služby otázky týkající se „Rovnosti žen a mužů v prevenci katastrof, snižování rizika katastrof a adaptaci na změnu klimatu“.

Pan Nguyen Manh Thang, zástupce ředitele hydrometeorologické stanice Severního regionu, ve svém projevu uvedl, že stanice má 10 stanic s celkovým počtem 551 osob, z nichž 293/551 jsou úřednice, úřednice a zaměstnankyně, což představuje 53,18 %. Pokud jde o rovnost žen a mužů, hydrometeorologická stanice Severního regionu v posledních letech vždy věnovala pozornost vedení práce žen, péči o ženy a jejich rozvoji prostřednictvím vydávání směrnic, usnesení a politik týkajících se práce žen a práce ženských zaměstnankyň.

Delegáti účastnící se workshopu „Rovnost žen a mužů v prevenci katastrof, snižování rizika katastrof a adaptaci na změnu klimatu“.

V nadcházejícím období bude Severní regionální hydrometeorologická stanice podnikat rázné a razantní kroky k vytváření zdrojů, plánování, vzdělávání a podpoře ženských kádrů s cílem zajistit kvantitu i kvalitu, a to s ohledem na strategický úkol v personální práci regionální stanice. Zvyšovat povědomí vedoucích agentur a oddělení o významu a důležitosti ženské práce v období podpory industrializace, modernizace a mezinárodní integrace. Synchronně a efektivně implementovat všechny fáze práce s ženskými kádry, včetně hodnocení kádrů, plánování, vzdělávání a podpory atd.

Na workshopu měli hosté také mnoho otázek týkajících se rovnosti žen a mužů z hlediska příležitostí, povinností a práv žen, jakož i role žen v prevenci a kontrole katastrof, a předložili návrhy a doporučení, jak podpořit kapacitu a přínos žen v prevenci a kontrole katastrof.

Zdroj