Zvýšeny Tet bonusy mnoha lékařů a zdravotních sester

Covid-19 je pod kontrolou, počet pacientů je vyšší, mnoho nemocnic má rozdíl v příjmech a výdajích, Tet bonusy pro zdravotnický personál jsou vysoké, loni na některých místech dvojnásobné.

Dne 13. ledna Dr. Diep Bao Tuan, zástupce ředitele onkologické nemocnice v Ho Či Minově městě, uvedl, že letošní svátek Tet poskytla nemocnice všem zaměstnancům, včetně ředitele, bonus ve výši 12 milionů VND. Loni se nemocnice o svátku Tet potýkala s mnoha finančními potížemi, každý zaměstnanec obdržel z nemocničního fondu sociálního zabezpečení dodatečný příjem ve výši 8 milionů VND. Bonus Tet v předchozím roce činil 7,5 milionu VND. Po pandemii covidu se nemocnice potýkala s mnoha finančními potížemi, došly jí mzdové fondy a neměla dostatek peněz na vyplácení dodatečných příjmů zaměstnancům.

Lékaři a zdravotní sestry v nemocnici HCM City Ear, Nose and Throat Hospital také letos obdrželi bonus ve výši 41 milionů VND k Novému roku i lunárnímu Novému roku. Stejný bonus obdrželi i ředitel nemocnice a zdravotní sestry. V loňském roce zde celkový bonus činil 29,3 milionu VND.

„S velkým nadšením oznamuji zvýšení bonusu Tet pro zaměstnance. Doufám, že všichni budou mít po roce tvrdé práce více radosti a více motivace snažit se pacientům sloužit stále lépe,“ řekl ředitel nemocnice Dr. Le Tran Quang Minh a dodal, že počet lékařských vyšetření a ošetření v nemocnici se loni ve srovnání s obdobím před pandemií zvýšil o 6 %.

Podobně Dr. Pham Quoc Dung, ředitel nemocnice 11. okresu, uvedl, že bonus Tet činí 700 000 VND na osobu a měsíc, ti, kteří pracují 12 měsíců v roce, obdrží 8,4 milionu VND, což je o 1,2 milionu VND více než loni. Kromě toho každá osoba obdrží 1 milion VND na Nový rok. V loňském roce, kvůli dopadu epidemie, činil novoroční bonus 300 000 VND, bonus k lunárnímu Novému roku 2,4 milionu VND, plus navrhovaná podpora města ve výši 1,5 VND na osobu.

Pokud jde o Kardiologický institut v Ho Či Minově Městě, každý zaměstnanec obdržel novoroční bonus ve výši 10 milionů VND – tuto úroveň si udržuje již mnoho let. U příležitosti lunárního Nového roku plánuje toto místo poskytnout měsíční bonus k platu ve výši 13 a 35 milionů VND, což odpovídá loňskému roku.

Během tří let od roku 2020 do roku 2022 se nemocnice, která čelila mnoha obtížím způsobeným pandemií, stále snažila udržet průměrný příjem 23 milionů VND/osoba/měsíc spolu s dalšími příjmy kromě platu a bonusů Tet, stejně jako před pandemií. V roce 2023 se lékařské vyšetření a léčebné aktivity vrátily k normálu a díky technickým vylepšením přilákaly mnoho pacientů. Průměrný příjem zaměstnanců se zde zvýšil na přibližně 26 milionů VND.

„Bonus ve výši 45 milionů VND je rovnoměrně rozdělen mezi vedoucí pracovníky, zdravotní sestry a pečovatele, aby se o něj podělili všichni zaměstnanci. Třináctý měsíční plat bude vyšší pro ty, kteří mají seniorní služby a vysoký měsíční příjem,“ uvedl ředitel nemocnice Dr. Bui Minh Trang.

Zdravotnický personál v Dětské nemocnici 2, 1. obvod, Ho Či Minovo Město, červenec 2023. Foto: Quynh Tran

V Hanoji si nemocnice Bach Mai, Viet Duc, Central Dermatology, Geriatrics a Duc Giang... zachovávají plné platy a bonusy jako každý rok, aby se zajistilo, že zaměstnanci budou mít příjem na přípravu na Tet. Mnoho nemocnic odhaduje, že bonusy k Tetu budou vyšší než v loňském roce. Například v nemocnici Bach Mai byl u příležitosti lunárního Nového roku všem zdravotnickým pracovníkům přidělen 2 miliony VND, což je dvojnásobek loňské částky. Pokud jde o lunární Nový rok, platy a bonusy se vyrovnávají, ale nemocniční personál očekává vyšší bonusy než každý rok.

Podobně pan Nguyen Van Thuong, ředitel všeobecné nemocnice Duc Giang, uvedl, že bonus bude vyrovnán podle fondu sociálního zabezpečení nemocnice na základě ročního shrnutí a poté rozdělen. Potvrdil, že bonus Tet nemocnice se letos nesníží.

Zástupce ministerstva zdravotnictví uvedl, že zdravotnická zařízení proaktivně vyplácejí zaměstnancům bonusy Tet. Nejedná se o „pevnou částku“ v zákoníku práce, ale závisí na výrobní a obchodní situaci dané jednotky. U zdravotnických zařízení jsou bonusy také založeny na skutečné kapacitě každé nemocnice.

V předchozích letech se kvůli pandemii Covid-19 snížila zaměstnanost, platy a bonusy zdravotnického personálu. Obtížná situace se prodlužovala kvůli problémům s nedostatkem léků, finanční nerovnováhou, vyčerpáním platových fondů a politickým překážkám... Letos se epidemie Covidu podařilo dostat pod kontrolu, lidé se starají o své zdraví, takže častěji navštěvují a podstupují léčbu, což vytváří rozdíl v příjmech a výdajích nemocnic. Například v Ho Či Minově Městě se počet ambulantních návštěv zvýšil o 11 % ve srovnání s rokem 2022 a o 6 % ve srovnání s rokem 2020. Výrazně se také zvýšil počet návštěv hospitalizovaných pacientů. Nemocnice stále častěji zavádějí aktivity ke zlepšení kvality s cílem spokojenosti pacientů a hodnocení kvality nemocnic se rok od roku zvyšuje.

Podle statistik Ministerstva pracovních vztahů a mezd (Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí) z téměř 47 400 podniků v 62 provinciích a městech (kromě Quang Tri) poskytne 61,4 % podniků v roce 2024 bonusy k lunárnímu Novému roku. Průměrný bonus činí 6,85 milionu VND na osobu, což odpovídá loňskému roku. Z toho nejvyšší bonus ve výši téměř 5,7 miliardy VND patří podniku s japonskou investicí nacházejícímu se v Long Anu, nejnižší je 20 000 VND v Ca Mau.

Le Nga - Le Phuong

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/thuong-tet-cua-nhieu-y-bac-si-tang-4700128.html