Podíl vědkyň ve Vietnamu je mnohem vyšší než v mnoha rozvinutých zemích.

Procento žen zapojených do vědeckého výzkumu ve Vietnamu je přibližně 45 %, zatímco v Japonsku je to kolem 17 %, v Jižní Koreji 20–25 % a v Číně kolem 28 %...

Profesorka Dr. Nguyen Thi Thanh Mai prezentuje svůj příspěvek na konferenci - Foto: HUE XUAN

Toto je jedna z klíčových postav prezentovaných na workshopu „Intelektuální odkaz vietnamských vědkyň a aspirace na průlomy v nové éře“, který 28. srpna společně uspořádaly Ústřední oddělení propagandy a masové mobilizace, Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě a Ženské noviny v Ho Či Minově Městě .

Skupina vědkyň je obrovská.

Na konferenci profesorka Nguyen Thi Thanh Mai, zástupkyně ředitele Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě, zdůraznila, že vietnamské intelektuálky jsou v ekosystému vědy a techniky zvláštním zdrojem.

Vietnam má v současnosti míru účasti žen na vědeckém výzkumu přibližně 45 %, což je jedna z nejvyšších v Asii, což odráží tradici oceňování vzdělání a neúnavné úsilí mnoha generací intelektuálek.

Naopak v některých rozvinutých asijských zemích je tato míra stále velmi nízká, v Japonsku pouze kolem 17 % (2022), v Jižní Koreji 20–25 % a v Číně téměř 28 % (2022).

V rámci ASEAN je situace různorodá: Filipíny a Thajsko mají přes 50 % vědkyň, zatímco Singapur má přibližně 34 % a Kambodža pouze asi 20 % (2023). Tyto rozdíly pramení z různých historických, kulturních, vzdělávacích a pracovních politik v každé zemi.

Podle profesorky Nguyen Thi Thanh Mai praktické zkušenosti ukazují, že při účasti v modelu „tří stran“ – stát, univerzita a podnik – se intelektuálky často stávají efektivními „mosty“. Rozumí vědeckému jazyku, jsou citlivé na trh a mají schopnost budovat důvěru a dosahovat konsensu.

Na Vietnamské národní univerzitě v Ho Či Minově Městě bylo díky spojovací roli vedoucích pracovníků a vědkyň zahájeno nebo silně propagováno mnoho strategických spoluprací s velkými podniky, jako jsou VNG, Nestlé, VinUni a CT Group.

Profesor Thanh Mai poukázal na fenomén „skleněného stropu“ – neviditelné bariéry bránící ženám v kariérním postupu – a na „prosakující potrubí“ – postupnou ztrátu žen ve vědecké kariéře. Proto jsou zapotřebí komplexní politiky, od právního rámce až po pracovní prostředí, aby se zajistily rovné příležitosti pro ženy ve výzkumu, výuce a vědeckém managementu.

Konkrétně navrhla čtyři skupiny řešení. Zaprvé je nutné zlepšit politiku rovnosti žen a mužů ve vědě, například stanovit minimální cíle pro procentuální zastoupení žen ve vedoucích projektů a v čele vědeckých rad.

Za druhé je nutné vybudovat přátelské a podpůrné pracovní prostředí pro vědkyně prostřednictvím flexibilní mateřské dovolené, služeb péče o děti a přísného přístupu k diskriminaci na základě pohlaví.

Za třetí, zahrnuje rozvoj mentorských sítí a stipendijních programů, vytváření profesurních míst speciálně pro ženy a podporu hnutí „HeForShe“ v akademické sféře.

A konečně, můžeme se poučit z mezinárodních zkušeností, jako je program Athena SWAN (Spojené království), ADVANCE (USA) nebo severský model, jak zlepšit podíl žen v oborech STEM.

Odstraňování překážek pro vědkyně

Dr. Bui Hong Dang se s námi podělí o svůj pohled na budování týmu vědkyň na Univerzitě průmyslu a obchodu v Ho Či Minově městě - Foto: TRONG NHAN

Na konferenci také Dr. Bui Hong Dang - předseda správní rady Průmyslové a obchodní univerzity v Ho Či Minově městě - uvedl, že v akademickém roce 2024-2025 bude mít univerzita 135 vědeckovýzkumných projektů základní úrovně, z nichž více než polovina se bude účastnit žen.

Je pozoruhodné, že na pozice docentek se ucházelo 39 lektorek a 21 pracovnic a lektorek dokončilo doktorské a magisterské programy.

Kromě akademického výzkumu mnoho lektorek také koordinuje interdisciplinární výzkumné skupiny, vede vysoce dopadové projekty aplikovaného výzkumu a účastní se 12 konzultačních a technologických smluv s celkovým rozpočtem 7,4 miliardy VND, z nichž 33 lektorek jsou ženy, což představuje téměř 40 %.

Navrhl potřebu praktičtějších politik podpory pro lektorky, rozvoj inovačního ekosystému zaměřeného na ženy, posílenou mezinárodní spolupráci, vytvoření flexibilního pracovního prostředí a podporu komunikace a uznání příkladných intelektuálek.

Podle docenta Dr. Nguyen Minh Hoa, lektora na Univerzitě sociálních a humanitních věd (Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě), je vědecký výzkum náročná práce vyžadující vytrvalost a odolnost, a pro ženy se tento tlak často mnohonásobně znásobuje, když musí skloubit profesní povinnosti s rodinným životem. Proto zůstává procento žen účastnících se výzkumu omezené, zejména v oblastech tvorby politik, interdisciplinárních nebo vysoce citlivých oborů.

Pro vytvoření spravedlivého prostředí je podle něj nutné otevřeně uznat obtíže, kterým vědkyně čelí, od přístupu k originálním zdrojům dat až po neviditelné bariéry v procesu hodnocení a realizace výzkumných projektů.

Navrhl několik konkrétních řešení: Ministerstvo vědy a technologií musí vydat předpisy, které zajistí vědcům, zejména ženám, snadnější přístup k původním informacím od regulačních orgánů.

Zároveň je nutné omezit negativní aspekty spojené s financemi, jako je placení procent mnoha zprostředkovatelům, aby se vědci mohli soustředit na svou odbornost, místo aby byli zatěžováni zbytečnými náklady.

Docent Dr. Nguyen Minh Hoa hovoří na konferenci - Foto: TRONG NHAN

Závěrem semináře zástupce vedoucího ústředního oddělení propagandy a masové mobilizace Huynh Thanh Dat zdůraznil, že ženy by neměly hrát jen podpůrnou roli, ale měly by se stát i průkopnickou silou. Potvrdil, že komplexní rozvoj společnosti nelze dosáhnout bez inteligence a příspěvků žen.

V kontextu digitálního věku jsou podle pana Data klíčové pro dosažení podstatného pokroku v oblasti inovací a kreativity charakteristické vlastnosti intelektuálek, jako je inovativní myšlení, flexibilita a schopnost propojit se s komunitou.

Vyjádřil přesvědčení, že díky synchronizovanému a rozhodnému zavádění průlomových řešení se bude stále více vietnamských vědkyň účastnit vědeckých fór v tuzemsku i v zahraničí, což přispěje k potvrzení intelektuálního postavení Vietnamu a k udržitelnému rozvoji země i celkovému pokroku světa.

TRONG NHAN

Zdroj: https://tuoitre.vn/ti-le-nha-khoa-hoc-nu-o-viet-nam-cao-hon-nhieu-nuoc-phat-trien-20250828180058957.htm