Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Pokračování plánu na zvýšení platů o 5–7 % po zavedení reforem

Báo Dân tríBáo Dân trí19/10/2023


Na tiskové konferenci k očekávanému programu 6. zasedání 15. Národního shromáždění odpoledne 19. října stálý člen sociálního výboru Národního shromáždění Dinh Ngoc Quy uvedl, že na 8. konferenci vydal 13. ústřední výbor strany usnesení a pověřil vládu, aby Národnímu shromáždění předložila průběh reformy platů.

Podle závěrů konference bude plán reformy platů zahájen 1. července 2024 s duchem a hlediskem implementace 6 bodů, jak je stanoveno v usnesení č. 27 z roku 2018.

Prvním je vytvoření nového platového systému, který nahradí současný platový systém, včetně platových tabulek pro vedoucí pozice od centrální až po nejnižší úroveň, platových tabulek pro profesionály a 3 platových tabulek platných pro ozbrojené síly.

Druhým bodem je podle pana Dinh Ngoc Quye úprava a snížení režimu příspěvků ve srovnání se současným. Třetím je systém bonusů ve výši 10 % základního platu bez započítání příspěvků. Čtvrtým je režim zvyšování platů. Pátým je zdroj financování pro zavedení režimu reformy platů. Šestým je řízení platů a příjmů.

Tiếp tục lộ trình tăng lương 5-7% sau khi thực hiện cải cách - 1

Stálý člen Výboru pro sociální věci Národního shromáždění Dinh Ngoc Quy (Foto: Pham Thang).

V těchto 6 bodech stálý člen sociálního výboru Národního shromáždění informoval, že nejdůležitější otázkou je zdroj financování reformy platů.

Vláda podala ústřední vládě zprávu o přípravě finančních zdrojů na reformu platů v období 2024–2026.

Podle pana Quye však stát po roce 2024, tedy od roku 2025, zavede také plán na zvýšení mezd o 5–7 %, aby byla zajištěna vhodná úroveň platů blížící se sektoru 1 soukromého sektoru.

Tiếp tục lộ trình tăng lương 5-7% sau khi thực hiện cải cách - 2

Srovnávací tabulka současných a poreformních předpisů pro platy ve veřejném sektoru (Design: Thuy Tien).

V duchu usnesení č. 27 bude nová struktura platů navržena tak, aby zahrnovala: základní plat (tvořící přibližně 70 % celkového fondu platů) a příplatky (tvořící přibližně 30 % celkového fondu platů). Doplňkové bonusy (fond bonusů se rovná přibližně 10 % celkového fondu platů za rok, bez započítání příplatků).

Specifickým prvkem pro návrh nové platové tabulky je navíc základní plat, který je v nové platové tabulce vytvořen s konkrétní částkou. Základní plat bude zrušen.



Zdrojový odkaz

Komentář (0)

No data
No data

Ve stejném tématu

Ve stejné kategorii

Krása zálivu Ha Long byla třikrát zapsána na seznamu kulturního dědictví UNESCO.
Ztraceni při lovu v oblaku v Ta Xua
Na obloze Son La je kopec fialových květin Sim
Lucerna - dárek na památku k svátku středu podzimu

Od stejného autora

Dědictví

;

Postava

;

Obchod

;

No videos available

Zprávy

;

Politický systém

;

Místní

;

Produkt

;