Hledáme kriticky myslící lidi s kreativním přístupem

To se podělila paní Vicki Hollubová, 64 let, generální ředitelka americké energetické společnosti Occidental Petroleum.

Vicky Hollub zahájila svou kariéru v roce 1981 ve společnosti Cities Service, která se zabývá ropou a plynem a kterou o rok později koupila společnost Occidental Petroleum. Během více než 40 let svého působení ve společnosti Occidental zastávala Hollub řadu pozic. Od dubna 2016 působí jako prezidentka a generální ředitelka (CEO), kde dohlíží na provoz společnosti v oblasti ropy a plynu, chemického průmyslu a těžby ropy a plynu.

Hollub se narodila v roce 1960 v Birminghamu v Alabamě. Po absolvování střední školy McAdory High School v roce 1977 studovala nerostné inženýrství se specializací na paliva a nerostné zdroje na Alabamské univerzitě. Nebýt drsných pracovních podmínek, nízkých teplot a stísněných prostor, stala by se Hollub horníkem.

„V místě, kde jsem vyrůstala, se hodně těžilo uhlí, takže jsem z toho byla opravdu nadšená,“ řekla Hollubová. Její nadšení ale opadlo po první exkurzi do uhelného dolu, kde si kvůli chladu, vlhku a klaustrofobii uvědomila, že tato práce není pro ni. Hollubová se pak vydala na další exkurzi, tentokrát k vrtné soupravě. Pohled na lidi, jak vytahují zařízení z vrtů, v ní zažehl novou vášeň.

“Hãy luôn là chính mình, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào”- Ảnh 1. — Paní Vicki Hollubová

Nakonec se stala generální ředitelkou společnosti Occidental Petroleum. Rodačka z Alabamy je nejvíce známá tím, že zorganizovala jeden z největších obchodů v tomto odvětví, když Occidental v roce 2019 přeplatil Chevron za Anadarko Petroleum. Hollub se také otevřeně vyjadřovala k některým problémům, kterým toto odvětví čelí, včetně fungování tváří v tvář změně klimatu. Hollub připisuje svému neustálému sebezdokonalování významný přínos k jejímu úspěchu jako generální ředitelky Occidental Petroleum.

Inspirována Bearem Bryantem, slavným fotbalovým trenérem z University of Alabama, zdůrazňuje důležitost vůle trénovat a snahy podat co nejlepší výkon a překonat své limity.

„Snažím se s nimi spojit a zlepšit jim den. Někdy je to jen úsměv, někdy rozhovor, někdy s nimi strávení chvilky.“

Vicki Hollub

Na otázku ohledně zkušeností nebo osob, které sehrály důležitou roli v její kariéře, Hollubová odpověděla, že to byla rezonance mnoha příležitostí a lidí, které potkala během mnoha let strávených u Occidentalu.

„Od každého člověka, kterého potkáte, a od každé práce, kterou přijmete, se můžete něco naučit,“ řekla Hollubová. Hollubová, která sama zastávala roli mentorky i svěřence, zdůrazňuje důležitost podpory a vedení pro kariérní úspěch. Povzbuzuje mladé profesionály, aby aktivně vyhledávali mentory, a nečekali, až je někdo jiný povede. Pokud jde o znalosti a dovednosti potřebné k úspěchu v ropném a plynárenském průmyslu, vedoucí poukazuje na potřebu hledat kriticky myslící lidi s inovativním přístupem. Ve společnosti Occidental si společnost cení lidí, kteří jsou ochotni učit se, přispívat a neustále podněcovat sebe i své kolegy ke zlepšení svého výkonu.

Hollub osobně udržuje vlastnosti, které jí přinesly úspěch, a šíří poselství o tom, že je třeba zůstat věrná sama sobě. Hollub povzbuzuje jednotlivce, zejména ženy, aby si osvojily vlastní přístupy, a zdůrazňuje, že úspěch nemusí nutně pramenit ze stereotypů.

„Musíš to dělat po svém. Musíš to dělat způsobem, který ti dává smysl a který tě dostane tam, kde jsi. Některé věci musíš nechat za sebou, ale musíš být sám sebou, ať se děje cokoli.“ Jedna věc, která Hollubové utkvěla v paměti, je její odhodlání přinášet lidem radost. „Když jsem mluvila s přáteli, všimla jsem si na své mámě, že dokázala lidem rozjasnit dny,“ říká Hollubová. A tuto pozitivní energii přináší i do Occidentalu.

Zdroj