Akciová společnost Hop Luc: Šíření společenské odpovědnosti, péče o životy pracujících

S mottem rozvoje podnikání souběžně s odpovědností vůči komunitě, akciová společnost Hop Luc v průběhu let neustále podporovala práci v oblasti sociálního zabezpečení, komplexně pečovala o materiální i duchovní život zaměstnanců a aktivně přispívala do charitativních programů pro komunitu.

Akciová společnost Hop Luc podepsala dohodu o spolupráci s odborovým svazem vzdělávání Thanh Hoa o implementaci programu sociální péče pro členy odborů a zaměstnance.

V uplynulých 5 letech utratil Hop Luc téměř 17 miliard dongů na podporu fondů sociálního zabezpečení v provincii Thanh Hoa a mnoha dalších lokalitách, konkrétně:

• 2020: 1,8 miliardy VND
• 2021: 2 miliardy dongů
• 2022: 1,5 miliardy VND
• 2023: 4,2 miliardy dongů
• 2024: 6,4 miliardy VND

Akciová společnost Hop Luc darovala v letech 2024–2025 1,5 miliardy VND na podporu bytové výstavby pro chudé domácnosti, domácnosti s omezenou účastí a domácnosti s bytovými problémy v provincii Thanh Hoa.

Rozpočet se používá na podporu chudých, rodin postižených sociálními problémy, lidí v odlehlých oblastech postižených přírodními katastrofami a povodněmi, na příspěvky do programů na výstavbu charitativních domů, na dávání darů Tet, na podporu chudých studentů při překonávání těžkostí, na lékařské vyšetření a léčbu a na poskytování bezplatných léků...

Vedoucí představitelé akciové společnosti Hop Luc navštívili pacienty všeobecné nemocnice Hop Luc, předali jim dárky a popřáli jim šťastný nový rok.

Kromě aktivní účasti na aktivitách sociálního zabezpečení pro komunitu věnuje Hop Luc vždy zvláštní pozornost sociálním politikám pro vedoucí pracovníky a zaměstnance. Společnost plně a včas vyplácí mzdy, 13. měsíční bonusy a dary Tet všem zaměstnancům v celkové hodnotě přesahující 5 miliard VND ročně.

Kromě toho Hop Luc podporuje stravování zaměstnanců na směny ve výši 20 000 VND/osoba/jídlo, což odpovídá více než 2 miliardám VND ročně. Společnost se také zaměřuje na péči o duchovní život zaměstnanců prostřednictvím aktivit, jako jsou: prohlídky památek, dovolená, pravidelné zdravotní prohlídky, návštěvy v případě nemoci, pohřby a podpora v obtížných případech, s celkovým rozpočtem přesahujícím 1 miliardu VND/rok.

Výbor strany, odbory a svaz mládeže korporace každoročně úzce spolupracují s podniky na organizaci mnoha praktických aktivit, které přispívají ke zlepšení materiálního a duchovního života pracujících.

Akciová společnost Hop Luc navštívila Centrum péče a výchovy zasloužilých lidí Thanh Hoa, popřála šťastný nový rok a rozdala dárky.

Tyto zásady sociálního zabezpečení nejen demonstrují zájem a sdílení zájmů podniků o zaměstnance, ale také přispívají k vytváření stabilního, soudržného a humánního pracovního prostředí.

Za pozitivní a efektivní příspěvky k péči o životy pracujících byl Odborový svaz akciové korporace Hop Luc poctěn přijetím Vlajky následování za vynikající jednotku v hnutí následování a budování silné odborové organizace od Provinční odborové federace Thanh Hoa.

Akciová společnost Hop Luc navštívila děti v SOS dětské vesničce Thanh Hoa, popřála jim šťastný nový rok a rozdala dárky.

Sociální zabezpečení a péče o zaměstnance nejsou jen povinnostmi, ale staly se typickou firemní kulturou akciové společnosti Hop Luc. Duch „Vzájemné lásky a podpory – udržitelného rozvoje“ je základní hodnotou, která přispívá k budování stále silnější společnosti Hop Luc a zároveň šíří dobro komunitě a společnosti.

Zdroj: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html