Tuto problematiku otevřeně uznalo mnoho odborníků na prvním kongresu Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově Městě (2025–2030) v souvislosti s tím, že poptávka města po kvalifikovaných lidských zdrojích vstupuje do fáze zrychlení.

Pan Truong Anh Dung, ředitel odboru odborného vzdělávání a dalšího vzdělávání (Ministerstvo školství a přípravy), uvedl, že v poslední době mnoho institucí odborného vzdělávání proaktivně inovuje, přistupuje k vzdělávacím programům podle mezinárodních standardů, účastní se společných zahraničních školení a účastní se soutěží v dovednostech ASEAN a světových soutěží.

Standardizace ve velkém měřítku je však stále omezená a úroveň standardizace mezi skupinami škol není jednotná. To způsobuje rozdíly v kvalitě vzdělávání a schopnosti uspokojit potřeby trhu práce. Proto si sektor odborného vzdělávání klade za cíl do roku 2030 zmodernizovat, zmodernizovat a zajistit, aby bylo 80 % zařízení schopno vzdělávání podle mezinárodních standardů.

Truong Anh Dung
Pan Truong Anh Dung, ředitel odboru odborného vzdělávání a dalšího vzdělávání (Ministerstvo školství a odborné přípravy)

Podle pana Dunga v kontextu silné transformace struktury práce již digitální transformace a digitální dovednosti nejsou pro instituce odborného vzdělávání volbou, ale povinným požadavkem. Ministerstvo školství a odborné přípravy buduje právní rámec pro synchronizaci údajů o studentech, učitelích a institucích odborného vzdělávání, který by jej přímo propojil se systémem zápisu a trhem práce.
„Odborné vzdělávání nelze oddělit od podniků a zaměstnavatelů. Propojení by se nemělo zastavit pouze přijímáním stážistů, ale podniky se musí hlouběji podílet na tvorbě programů, výuce, hodnocení dovedností a náboru. Teprve potom lze vytvořit udržitelný ekosystém odborných dovedností mezi školami, podniky a profesními sdruženími,“ řekl pan Dung.

Z pohledu vzdělávacích institucí pan Dang Minh Su, ředitel Globální polytechnické vysoké školy, uvedl, že současné propojení mezi odbornými školami a podniky je stále silně formální. Mnoho škol podepsalo dohody se stovkami podniků, ale neprovádí téměř žádné konkrétní implementační aktivity. „Neměli bychom podepisovat stovky memorand o porozumění, aniž bychom cokoli udělali. Důležité je, aby každá škola potřebovala řadu partnerských podniků, které jsou dostatečně hluboké a dostatečně angažované, aby společně budovaly kompetenční standardy, společně navrhovaly výukové materiály a podílely se na hodnocení studentů,“ uvedl svůj názor pan Su.

Podle něj se odborné školy místo honu za počtem partnerů musí zaměřit na kvalitu spolupráce. Když firmy skutečně spolupracují, studenti budou mít přístup k technologiím, výrobním procesům a realističtějším kariérním požadavkům.

Z pohledu trhu práce uvedl pan Tran Anh Tuan, viceprezident Asociace odborného vzdělávání v Ho Či Minově Městě, že město vstupuje do období prudce rostoucí poptávky po lidských zdrojích s předpovědí, že v období 2025–2030 bude potřeba 800 000 až 1 milionu nových pracovníků. Sektor služeb, high-tech průmysl, logistika, digitální ekonomika a zelená energie budou tvořit přibližně 70 % poptávky po náboru.

Hlavním problémem je však v současnosti to, že informační systém trhu práce není plně propojen mezi odbornými školami, podniky a úřady práce. Podniky dosud nejsou hluboce integrovány do společné databáze, což způsobuje nepřesnosti v prognózování a koordinaci lidských zdrojů.

Podle pana Tuana musí Ho Či Minovo Město více investovat do digitální infrastruktury v oblasti lidských zdrojů a vytvářet software pro správu dat o nabídce a poptávce pracovní síly, který se přímo propojuje s podniky a školicími zařízeními.

Mnoho odborníků se domnívá, že v kontextu stále tvrdší konkurence o lidské zdroje si odborné vzdělávání nemusí jen podávat ruce, aby splnilo požadavky, ale potřebuje dostatečně hluboké a trvalé vazby. Když firmy skutečně vstoupí do školy a škola bude připravovat studenty úzce podle potřeb trhu, mohou jít studenti rovnou ze školy do práce.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/truong-cao-dang-trung-cap-khong-nen-ky-voi-hang-tram-doanh-nghiep-lay-so-luong-2470058.html