„Lokomotivní“ role kádrů a členů strany

Během svého života prezident Ho Či Min také často připomínal kádrům, členům strany a odborů, aby vždy a na každém místě vážně uplatňovali příkladné chování, čímž skutečně šli příkladem a „ukazovali cestu“ masám.

Ústřední výkonný výbor 12. komunistické strany Vietnamu , prodchnutý Ho Či Minovými myšlenkami, vydal usnesení 4. ústřední konference 12. volebního období s názvem „O posílení budování a nápravy strany; o prevenci a odvracení degradace politické ideologie, etiky, životního stylu a projevů „sebezevoluce“ a „sebeztransformace“ uvnitř strany“, vydané 30. října 2016, které stanoví konkrétní úkoly a řešení pro zvýšení odpovědnosti a příkladné role vedoucích představitelů. Předsedové stranických výborů a orgánů na všech úrovních proto musí vážně pořádat pravidelné nebo improvizované veřejné recepce, aby přijímali informace, naslouchali, vedli přímý dialog a řešili úvahy a doporučení lidí; zaměřit se na rychlé a efektivní řešení naléhavých otázek a legitimních a zákonných doporučení lidu...

Konkrétní předpisy o příkladné odpovědnosti jsou zaváděny synchronně se studiem a dodržováním Ho Či Minovy ideologie, morálky a stylu. Čím vyšší je postavení kádrů a členů strany, tím příkladnější musí být; jít příkladem v politických kvalitách, morálce, životním stylu, být v předních a příkladných rolích kádrů a členů strany před lidem... Vedoucí představitelé musí přímo přijímat občany, v případě potřeby neprodleně vést dialog s lidem; vést, řídit, kontrolovat, dohlížet a naléhat na vedoucí stranických výborů, organizací, státních orgánů a kompetentní osoby, aby dodržovali předpisy o přijímání občanů, vedli přímý dialog s občany a neprodleně vyřizovali a řešili podněty, doporučení, stížnosti a udání občanů.

Vedoucí představitelé musí být také příkladní, vážně uplatňovat zásady, naslouchat názorům a přijímat dohled od lidu; rozhodně se postavit proti autoritářství, despotismu, byrokracii, odstupu od lidu, lhostejnosti a apatii vůči těžkostem a frustracím lidí...

Z výše uvedených úkolů a řešení je patrné, že jít příkladem a být „lokomotivou“ je jednou z metod vedení strany, konkretizovanou ve všech aspektech práce, čímž klade stále vyšší nároky na tým kádrů a členy strany, zejména na vedoucí, při plnění přidělených povinností a úkolů.

Vietnamská revoluční praxe prokázala avantgardní a příkladnou roli kádrů a členů strany, zejména v současném období, kdy je cílem politiky reorganizace a zefektivnění aparátu s cílem podpořit efektivitu, účinnost a výkonnost celého politického systému. To vyžaduje, aby každý kádr a člen strany skutečně šel příkladem, měl smysl pro odpovědnost a vždy se snažil prosazovat příkladného ducha, který vede masy k plnění společných revolučních úkolů strany a země.

Každý kádr a člen strany, když dobrovolně jde příkladem, může podporovat a šířit rozvojová hnutí. Naše strana má také řešení, jak povzbudit a usnadnit kádrům, členům strany a členům odborů prosazovat jejich průkopnickou a příkladnou roli, kterou je povzbuzovat a chránit kádry a členy strany, kteří se odvažují myslet a jednat, jak je stanoveno v usnesení 13. sjezdu strany. Naše strana má také vhodné mechanismy k povzbuzování a ochraně kádrů a členů strany s vysokým bojovým duchem, příkladnými v uplatňování stranických principů a státních zákonů, odvážných myslet, odvážných mluvit, odvážných konat, odvážných převzít odpovědnost, odvážných inovovat, odvážných čelit obtížím a výzvám a odhodlaných v jednání pro společné dobro.

Gia Bao

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/vai-tro-dau-tau-nbsp-cua-can-bo-dang-vien-254729.htm