Vinacafe kontroluje odraz u pojistného plnění s kávou

Vedoucí představitelé vietnamské kávové korporace uvedli, že prověří a přezkoumají informace o frustraci pracovníků, když byli požádáni, aby sociální pojištění platili kávou.

Zaměstnanci kávové společnosti jsou rozrušení nad tím, že společnost změnila způsob výběru pojistného u kávy - Foto: TAN LUC

Vedoucí představitelé společnosti Vietnam Coffee Corporation (Vinacafe) 16. února reagovali na informaci, že zaměstnanci byli rozrušení, protože byli požádáni, aby spolu s kávou platili i sociální pojištění, jak uvedl Tuoi Tre .

Podle jednoho z vedoucích představitelů Vinacafe se vedoucí představitelé skupiny po přečtení komentáře v novinách přímo obrátili na dané společnosti, aby se situací zabývali. Zároveň je požádali, aby incident prošetřily a podaly zprávu o praktickém uplatňování nových smluvních pokynů společnosti.

Požadovat od společností, aby jasně uvedly proces implementace, příčiny, důvody a výsledky, kterým by korporace porozuměla.

Vedoucí představitelé Vinacafe informovali, že podle ustanovení zákona o sociálním pojištění činí sazba příspěvku na sociální pojištění pro zaměstnance 32 % z platu. Z toho je povinnost podniku 21,5 % a povinnost zaměstnance 10,5 %.

Pojišťovna neurčuje, zda musí společnost vybírat v hotovosti nebo ve výrobcích, takže společnost organizuje plán pro výběr a platbu sociálního pojištění v hotovosti.

Podle obecných pokynů korporace současný smluvní systém stanoví, že pojistné na sociální pojištění se vybírá podle produktů. Před zavedením některé jednotky vyjádřily názor, že pokud se ceny kávy zvýší, bude obtížné systém sběru produktů zavést.

Existují také jednotky, které navrhují přepočet a vyjednávání s pracovníky o výběru peněz. Vzhledem k současné vysoké ceně kávy s tím pracovníci pravděpodobně souhlasí, ale ceny kávy nemohou růst donekonečna. V případě, že cena v následujících letech klesne, společnost se s pracovníky bude hádat a požadovat více peněz, což není dobrá věc.

Společnost proto vydala pokyn k vytvoření smluvního plánu pro všechny členské společnosti, který by vybíral pojistné a odborové příspěvky podle produktů.

Vedoucí představitelé Vinacafe sdělili, že při tvorbě smluvního plánu nebylo cílem vykořisťovat pracovníky, ale zajistit zdroj příspěvků na sociální pojištění.

To přináší dva výhody: pro firmu to splňuje zákon o platbách pojistného a pro zaměstnance to umožňuje plnou účast na sociálním pojištění a pobírat pojistné dávky po dosažení důchodového věku.

Tato osoba také uvedla, že před výběrem pojištění v hotovosti mnoho pracovníků odmítalo platit, což vedlo k tomu, že mnoho členských společností se stále nachází v situaci, kdy pracovníci dluží pojištění a nemohou ho vybrat.

"Nevytvářejte u pracovníků stres a frustraci"

„V souvislosti s tímto incidentem jsme požádali společnosti, aby jej znovu prošetřily a neprodleně podaly korporaci zprávu. Hledisko korporace je zajistit soulad zájmů a musí mít konsenzus a podporu zaměstnanců.“

„Po ověření a prozkoumání, pokud jsou přání zaměstnanců správná, je nutné je zohlednit, protože podnikání může být úspěšné pouze tehdy, když se zaměstnanci shodnou. Mělo by se dělat cokoli, co je pro lidi prospěšné, nevytvářejte napětí ani frustraci mezi zaměstnanci,“ informovali vedoucí představitelé Vinacafe.

Zdroj: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm