VWS školí zaměstnance v oblasti „aplikací umělé inteligence“: Postupné zavádění technologií do praxe

Dne 30. července uspořádala společnost Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (HCMC) školení na téma „Aplikace umělé inteligence (AI) pro zvýšení efektivity a kvality práce“ pro téměř 50 zaměstnanců společnosti. Jedná se o konkrétní krok ve strategii digitální transformace společnosti a zároveň jasně demonstruje orientaci na to, aby se člověk stal středem procesu technologických inovací.

Báo Tiền Phong•30/07/2025

Vzrušený

Od časného rána byla učebna plná. Administrativní pracovníci; inženýři, technici, operátoři, údržbáři... všichni připravovali dokumenty, počítačové vybavení, notebooky k procvičování a interakci s odborníky přímo ve třídě. Nadšená atmosféra a proaktivní učení prokázaly zvláštní zájem zaměstnanců o technologii umělé inteligence, která silně mění svět .

Školicí program vede přímo pan Phan Van Hung, technologický ředitel společnosti Dreamax Technology Joint Stock Company, který má bohaté zkušenosti s nasazením aplikací umělé inteligence ve firmách. Kurz se nezastavuje pouze u teorie, ale studenty seznamuje s praxí s populárními nástroji, jako je ChatGPT, Gemini..., a to prostřednictvím reálných situací, jako je vytváření reportů, shrnování dokumentů, tvorba plánů digitalizace práce, hledání technických řešení nebo rychlé zpracování vstupních informací.

Školení *o aplikaci umělé inteligence (AI) pro zvýšení efektivity a kvality práce, které* 30. července pořádala společnost Vietnam Waste Treatment Company Limited - VWS (HCMC).

Školení nejen pomáhá studentům získat přístup k novým nástrojům, ale také otevírá nový způsob uvažování o technologiích: AI není vzdálený koncept, ale přímý, praktický podpůrný nástroj pro každého jednotlivce.

Pan To Hoang Duc, IT pracovník společnosti VWS Company, se podělil: „Dříve jsem umělou inteligenci používal pouze k analýze dat nebo vytváření technických zpráv. Díky dnešnímu pokročilému školení jsem lépe pochopil, jak umělou inteligenci používat jako virtuálního asistenta, což mi nejen pomáhá šetřit čas, ale také rozšiřuje mou kreativitu a mnohem efektivněji podporuje mou práci.“

Školení bylo zorganizováno pro přibližně 50 zaměstnanců.

Další účastníci školení uvedli, že o umělé inteligenci slyšeli, ale nevěděli, kde začít. Po školení se zaměstnanci VWS cítili sebejistěji při používání umělé inteligence ke zkrácení času potřebného na zpracování dokumentů, vyhledávání dokumentů, tvorbu plánů, syntézu zpráv, analýzu dat atd.

Proaktivní školení, vedení digitální transformace

K tomuto zaměření se vyjádřil pan Duong Van Cuong, administrativní ředitel společnosti VWS, a zdůraznil: „Umělá inteligence již není technologií budoucnosti, ale nástrojem současnosti. VWS proaktivně zavádí umělou inteligenci do vzdělávání zaměstnanců, protože nechceme zůstat pozadu v vlně digitální transformace.“

Podle pana Cuonga před organizací interních školení ve společnosti VWS vyslalo vedení společnosti zaměstnance z klíčových oddělení na intenzivní 8dílný kurz pořádaný Vietnamskou obchodní a průmyslovou komorou (VCCI). Poté, co si tento tým osvojil základní znalosti, společnost VWS pokračovala v rozšiřování intenzivního školení na všechny zaměstnance oddělení.

„Nezavádíme ji hromadně, ale krok za krokem, s jasným plánem, jak se k ní pracovníci mohou přiblížit, seznámit se s ní a poté ji odborně aplikovat. Zaměstnanci v různých odděleních budou mít různé způsoby aplikace umělé inteligence, takže je řádné školení na každé úrovni velmi nezbytné,“ řekl pan Cuong.

Školení pomáhá pracovníkům pochopit silné a slabé stránky umělé inteligence a s jistotou ji tak aplikovat v každodenní práci.

Podle pana Cuonga se společnost VWS hned od začátku investic ve Vietnamu v oblasti zpracování odpadů a čištění životního prostředí etablovala jako průkopník v aplikaci moderních a pokročilých technologií do provozu, monitorování, zpracování a správy dat. V komplexu pro zpracování odpadů Da Phuoc – kde má VWS svou továrnu – je již mnoho let v provozu senzorický systém, automatické řízení a technologie čištění vody a výfukových plynů. Nyní, se strategickým krokem, kterým je zpřístupnění umělé inteligence každému zaměstnanci, společnost VWS zdokonaluje chytřejší a udržitelnější pracovní model.

Pan Phan Van Hung uvedl, že aplikace umělé inteligence se stává stále populárnější a přináší jasné výhody ve zvyšování produktivity a kvality práce. Podniky, které umělou inteligenci zavedou včas, budou mít konkurenční výhodu, protože tento nástroj pomáhá pracovat rychleji, více a přesněji. Umělá inteligence však nemůže nahradit lidi, ale potřebuje, aby ji lidé zvládli, aby ji mohli efektivně využívat a vyhýbat se chybám.

Podle pana Hunga jsou školení, jako jsou ta ve VWS, nezbytná, protože pomáhají pracovníkům pochopit silné a slabé stránky umělé inteligence a s jistotou ji aplikovat v každodenní práci. Vysoce ocenil metodický přístup VWS: nejprve proškolil klíčový technický tým prostřednictvím kurzů ve spolupráci s VCCI a poté rozšířil školení do kancelářských a provozních oddělení... „Postupná implementace pomáhá všem zaměstnancům mít čas se adaptovat, a tím efektivně a udržitelně aplikovat umělou inteligenci. Doufám, že komplex pro zpracování odpadu Da Phuoc společnosti VWS v blízké budoucnosti úspěšně aplikuje a nasadí umělou inteligenci ve svých obchodních operacích,“ řekl pan Hung.