Vytvářejte pracovní pozice pro zefektivnění a optimalizaci organizace

V poslední době Stálý výbor provinční strany nařídil výstavbu pracovních míst s cílem upravit a uspořádat aparát tak, aby byl efektivní a efektivní, a vhodně rozmístit personál. Zároveň je nutné správně posoudit současnou situaci organizace aparátu, personálu, státních zaměstnanců a zaměstnanců v každém úřadu a jednotce. Na základě toho bude přezkoumána a přeskupena organizace aparátu, personálu, státních zaměstnanců a zaměstnanců v souvislosti s plněním funkcí a úkolů jednotky.

Synchronizovat organizaci aparátu

Podle hodnocení stálého výboru provinční strany, v návaznosti na rozhodnutí Ústředního organizačního výboru strany o dočasném vydání seznamů a popisů pozic státních zaměstnanců ve stranických orgánech, Vietnamské vlasti a společensko- politických organizacích, stálý výbor provinční strany pověřil specializované agentury, aby poskytly poradenství při vývoji projektu, který by syntetizoval pracovní pozice a strukturu hodností státních zaměstnanců ve stranických orgánech, Vietnamské vlasti a společensko-politických organizacích provincie. Na základě rozhodnutí o dočasných pracovních místech provincie pilotně otestovala uspořádání, nábor, školení a podporu státních zaměstnanců ve stranických orgánech, Vietnamské vlasti a společensko-politických organizacích podle pracovních pozic.

Předseda provinčního lidového výboru předsedal celostátní online konferenci, jejímž cílem bylo nasadit tvorbu a řízení pracovních míst ve správních orgánech, organizacích a jednotkách veřejných služeb.

Na základě projektu č. 02 Stálého výboru provinční strany o syntéze pracovních míst a struktury hodností státních zaměstnanců ve stranických orgánech, Vietnamské vlasti a společensko-politických organizacích provincie a na základě dočasných rozhodnutí Ústředního organizačního výboru o pracovních místech stanovila provincie celkový počet pracovních míst ve stranických orgánech, Vietnamské vlasti a společensko-politických organizacích na 696. Z toho 343 pracovních míst patří do skupiny vedení a managementu, 168 pracovních míst patří do skupiny specializovaných profesí a 185 pracovních míst patří do skupiny podpory a služeb.

Kromě toho vydal Stálý výbor provinční strany rozhodnutí č. 1225 o dočasném vyhlášení Seznamu pracovních míst, popisů práce státních zaměstnanců v sektoru stranické organizace a stavebnictví provinčního výboru stranické organizace, výboru stranické organizace na okresní úrovni a ekvivalentních míst, včetně 14 pracovních míst. Současně vydal Pokyn č. 07 o pilotním ověřování uspořádání, využití, náboru a řízení státních zaměstnanců v sektoru stranické organizace a stavebnictví souvisejících s pracovními místy pro realizaci...

Lze potvrdit, že stálý výbor provinčního stranického výboru a stranické výbory, stranické organizace, agentury a jednotky seriózně, plně a včas prováděly vůdčí a směrovací práci. Tím se stále více zvyšuje povědomí kádrů a státních zaměstnanců o využívání, náboru a řízení státních zaměstnanců podle pracovních pozic. V současné době provincie postupně a synchronně zavádí uspořádání organizačního aparátu, zefektivňuje mzdovou agendu, restrukturalizuje tým kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy podle pracovních pozic s cílem zlepšit kvalitu a efektivitu práce a splnit požadavky na plnění politických úkolů v nové situaci.

Na druhou stranu, vedení a směřování budování pracovních míst bylo ze strany zemského stálého výboru strany věnováno pozornost, pravidelně naléháno a monitorováno a agentury, jednotky a lokality v provincii vynaložily velké úsilí v procesu implementace spojeném se zefektivněním aparátu, jeho efektivním a účinným fungováním; využíváním přidělených kvót zaměstnanců skutečně hospodárným způsobem, v souladu s pracovní pozicí a předepsanými standardy titulu. Přispívání k realizaci zefektivnění aparátu, zefektivnění personálu a restrukturalizaci týmu kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců v duchu usnesení politbyra ...

Pokračovat v budování katalogu pracovních pozic

Podle hodnocení stálého výboru provinční strany je vytváření pracovních míst novým a obtížným úkolem, takže v procesu implementace stále přetrvává mnoho nejasností, obtíží a problémů, proces implementace je stále pomalý a výsledky nebyly dosaženy požadovaných výsledků. Některé jednotky a lokality dosud neimplementovaly plánování práce a uspořádání kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků podle pracovních pozic; nepřidělily správné lidi, správné úkoly podle popisu pracovní pozice, aby se optimalizovalo řízení a využití státních zaměstnanců; pracovní výsledky nebyly hodnoceny podle pracovních pozic... Řízení a využití zaměstnanců proto na některých místech není skutečně efektivní, kvalita státních úředníků a veřejných zaměstnanců není jednotná, přidělování práce není vhodné, hodnocení pracovních výsledků státních úředníků se neblíží pracovní pozici... Povědomí kádrů, státních úředníků a zaměstnanců v agenturách a jednotkách o uspořádání podle pracovních pozic není vysoké, není skutečně úplné a není připravené. V minulosti se přidělování práce státním zaměstnancům v agentuře stále překrývalo, nebylo v souladu s pracovní pozicí, takže nyní stále existují potíže s procesem zařazování a přerozdělování státních zaměstnanců podle pracovních pozic.

V nadcházejícím období, poté co ústřední vláda vydá pracovní pozice v celém politickém systému, bude stálý výbor provinční strany i nadále řídit a realizovat sestavení seznamu pracovních míst a popisů práce, určovat strukturu státních úředníků a veřejných zaměstnanců; určovat rámec kompetencí podle pracovních pozic pro státní úředníky a veřejné zaměstnance ve stranických orgánech, Vlastenecké frontě a společensko-politických organizacích a v případě potřeby podávat zprávy ústřednímu organizačnímu výboru strany. Na tomto základě bude pokračovat v reorganizaci aparátu, restrukturalizaci týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s cílem vyplácet platy podle pracovních pozic, titulů a vedoucích pozic.

Stálý výbor provinční strany v současné době pověřil specializované agentury, aby poradily ohledně konkretizace nařízení č. 137 ze dne 1. prosince 2023 sekretariátu o funkcích, úkolech, pravomocích a organizační struktuře specializovaných agentur, které radí a pomáhají provinčním a městským výborům strany přímo podřízeným ústřední vládě. Na základě funkcí, úkolů, organizační struktury a personálního obsazení přiděleného ústředním organizačním výborem provincii na období 2022–2026 bude stálý výbor provinční strany přezkoumávat, vypracovávat a zveřejní pracovní pozice pro každou stranickou agenturu, Vlastenecké fronty a společensko-politické organizace. Na základě pracovních pozic provincie zavede novou platovou politiku pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance v souladu s usnesením ústředního výboru strany č. 27-NQ/TW a dalšími předpisy a pokyny ústřední vlády...

Zdroj