Export pracovních sil si udržuje tempo růstu

(Chinhphu.vn) - V červenci 2025 odešlo do zahraničí více než 11 000 vietnamských pracovníků, čímž se celkový počet pracovníků odcházejících do zahraničí za prvních 7 měsíců roku zvýšil na více než 85 700 osob a dosáhl téměř 66 % ročního plánu.

85 781 vietnamských pracovníků odjelo za prací do zahraničí v prvních 7 měsících roku 2025 - Ilustrační foto

Podle Ministerstva pro řízení práce v zahraničí ( Ministerstvo vnitra ) v červenci 2025 pracovalo v celé zemi 11 090 vietnamských pracovníků, kteří pracovali do zahraničí na základě smluv, včetně 3 374 žen.

V prvních 7 měsících roku 2025 vyslala celá země na pracovní smlouvy do zahraničí 85 781 vietnamských pracovníků, včetně 28 991 žen, čímž dosáhla 65,9 % ročního plánu (roční cíl je 130 000 pracovníků).

Klíčové trhy i nadále představují velkou část celkového počtu pracovníků vyslaných do zahraničí. Z toho Japonsko přijímá 39 558 pracovníků, Tchaj-wan (Čína): 32 471 pracovníků a Jižní Korea: 7 340 pracovníků.

Spolu s tím přispěly k nárůstu celkového počtu pracovníků odcházejících pracovat do zahraničí také trhy jako Čína, Singapur, Rumunsko a Maďarsko, což ukazuje na úsilí podniků vyvážejících pracovní sílu o rozšíření svých trhů a iniciativu pracovníků v přístupu k mezinárodním pracovním příležitostem.

Proaktivně vyjednávat, rozšiřovat trhy, zlepšovat kvalitu lidských zdrojů

Ministerstvo pro řízení práce v zahraničí uvedlo, že tato agentura v poslední době aktivně zkoumala právní předpisy a politiky zemí přijímajících pracovní sílu, aby proaktivně radila příslušným orgánům ohledně řešení pro úpravu politik a předpisů v souladu s mezinárodní praxí a vývojem.

Kromě toho se studuje také návrh na změnu právních předpisů, včetně decentralizace na místní orgány v oblasti správy zahraničních pracovníků, aby se splnily požadavky na inovaci organizace dvoustupňového aparátu místní samosprávy a reorganizaci administrativních jednotek.

Je třeba poznamenat, že Ministerstvo pro řízení práce v zahraničí koordinuje s příslušnými ministerstvy a složkami strategii pro rozvoj aktivit zaměřených na vysílání vietnamských pracovníků do zahraničí v nadcházejícím období, která zajistí soulad s globálním trendem hnutí pracovních sil a požadavkem na zlepšení kvality lidských zdrojů.

V nadcházejícím období bude i nadále posilována práce na prosazování, vyjednávání a podepisování dohod o spolupráci v oblasti pracovní síly se zeměmi, jako je Izrael, Thajsko, Japonsko, Korea, Kanada, Rusko atd. Jedná se o trhy s vysokou poptávkou po pracovní síle, dobrými příjmy a dlouhodobým potenciálem.

Souběžně s udržováním tradičních trhů Vietnam také rozšiřuje svůj trh v Evropě a zaměřuje se na nová odvětví se stabilními pracovními místy a vysokými příjmy. To přispívá k diverzifikaci možností pro pracovníky a omezuje riziko závislosti na několika málo velkých trzích.

Pro zlepšení kvality lidských zdrojů koordinuje Ministerstvo pro řízení práce v zahraničí podporu odborného vzdělávání a propojuje zařízení odborného vzdělávání s podniky vyvážejícími pracovní sílu. Pracovníci tak získají potřebné odborné dovednosti, znalosti cizích jazyků a práva, což jim pomůže rychle se integrovat do mezinárodního pracovního prostředí.

Výsledky dosažené za prvních 7 měsíců roku 2025 jsou důležitým předpokladem pro další rozšiřování zahraničního trhu práce, zlepšování kvality pracovní síly a zároveň pro zajištění oprávněných práv a zájmů vietnamských pracovníků pracujících v zahraničí, což přispívá k úspěšné realizaci stanovených cílů a plánů na celý rok.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/xuat-khau-lao-dong-giu-da-tang-truong-102250805112349071.htm