Yen Hoa posiluje kontakty v oblasti umisťování do zaměstnání a poskytuje preferenční úvěrovou podporu: Spolupracuje na zajištění sociálního zabezpečení.

Proto se městská část Yen Hoa zaměřila na implementaci různých řešení na podporu obživy, vytváření pracovních příležitostí a pomoc lidem s přístupem k finančním zdrojům založeným na politikách.

Zástupci města Hanoj a městské části Yen Hoa předali dárky firmám a úspěšným kandidátům na veletrhu pracovních příležitostí a Dni kariérního poradenství v městské části Yen Hoa 2025. Foto: PV

Posilování obchodních vazeb a vytváření hmatatelných pracovních příležitostí.

Sociální zabezpečení je dobře zaručeno, životní úroveň lidí v okrese Yen Hoa se neustále zlepšuje a městská krajina prochází významnou transformací. Tohoto úspěchu bylo dosaženo díky posílenému propojení mezi vládou, lidmi, podniky a bankami, což přispívá k efektivnímu provádění cílů sociálního zabezpečení v oblasti.

Statistiky do poloviny října 2025 ukazují, že městská část Yen Hoa efektivně implementovala úvěrové programy z Národního fondu zaměstnanosti a realizovala 59 projektů v celkové výši přes 5,5 miliardy VND, čímž pomohla 68 pracovníkům najít stabilní zaměstnání.

V návaznosti na dosažené úspěchy a s přáním, aby podniky i nadále úžeji spolupracovaly v oblasti vzdělávání a náboru, přispívaly k podpoře socioekonomického rozvoje a zajišťovaly sociální zabezpečení v oblasti, bude městská část Yen Hoa na konci roku 2025 pokračovat v pořádání Veletrhu pracovních příležitostí a Dne kariérního poradenství. Tato akce pomůže studentům, mladým lidem a zejména znevýhodněným pracovníkům získat přístup k informacím o trhu práce, získat kariérní poradenství a vedení a najít pracovní příležitosti, které odpovídají jejich schopnostem a silným stránkám. Akce spojí mnoho podniků, center odborného vzdělávání a personálních agentur, čímž se otevře rozmanitý a praktický kanál pro spojení s místními obyvateli.

Podle pana Nguyen Minh Cuonga, místopředsedy lidového výboru okresu Yen Hoa, se stovky pracovníků, mladých lidí a studentů zapojily do vzdělávání a registrace na vhodné pracovní pozice. Okres se také zaměřuje na navazování kontaktů s podniky, které mají velkou a stabilní potřebu náboru pracovní síly, a pomáhá lidem získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Mnoho zaměstnavatelů hodnotí kvalitu práce v Yen Hoa jako poměrně konzistentní, zejména skupinu mladých pracovníků s dobrým vzděláním a dovednostmi.

Kromě poskytování pracovních příležitostí nabízí veletrh pracovních příležitostí také poradenství v oblasti pracovního práva, pojistných smluv a dovedností pro účast na trhu práce. To lidem umožňuje být proaktivnější při ucházení se o zaměstnání, porozumět svým právům a povinnostem a zvýšit své šance na získání zaměstnání.

Zaměřte se na preferenční úvěry.

Pro zlepšení a zvýšení příjmů lidí místní samospráva efektivně zavedla mnoho řešení. Kromě propojování lidí s cílem vytvářet pracovní místa označila městská část Yen Hoa politický úvěrový kapitál za důležitý nástroj, který pomáhá lidem rozvíjet výrobu a podnikání, zlepšovat jejich příjmy a stabilizovat jejich životy.

V průběhu let obvod úzce spolupracoval s bankou sociální politiky Cau Giay s cílem efektivně zavádět programy preferenčních úvěrů. Mezi oblíbené programy patří: půjčky na vytváření pracovních míst; půjčky pro domácnosti téměř chudé a domácnosti, které se nedávno dostaly z chudoby; půjčky pro studenty ze znevýhodněného prostředí; a půjčky na podporu vytváření pracovních míst a kariérního rozvoje.

Mnoho domácností využilo úvěrů na rozšíření svého podnikání, investice do vybavení, rozvoj rodinných podniků nebo zahájení malých obchodních modelů. Modely, jako je otevírání servisů, online obchodů, dopravních služeb, ručních prací, opravy motocyklů, kosmetických služeb atd., všechny poskytují stabilní příjem.

Je třeba poznamenat, že většina úvěrů je striktně spravována prostřednictvím systému spořitelních a úvěrových skupin v obytných oblastech. Díky pravidelnému školení jsou vedoucí skupin obeznámeni s postupy, dokumenty a podmínkami úvěru, a tím pomáhají obyvatelům s rychlým a v souladu s předpisy vyřizováním postupů. Monitorování a dohled nad úvěry po jejich vyplacení jsou důsledně prováděny, čímž se zajišťuje, že finanční prostředky jsou používány k určenému účelu a předchází se ztrátám.

Vzhledem k tomu, že mnoho obyvatel má stále potíže s přístupem k informacím o úvěrových programech, diverzifikoval obvod Yen Hoa své komunikační metody. Informace o lhůtách pro podání žádostí o úvěr, jejich výši, podmínkách, požadovaných dokumentech atd. jsou veřejně šířeny prostřednictvím rozhlasového systému obvodu, webových stránek, sousedských setkání a prostřednictvím ženských sdružení, mládežnických svazů a sdružení veteránů.

Ženská unie sboru mezitím pravidelně pořádá tematické aktivity, sdílí efektivní obchodní modely, poskytuje poradenství v oblasti správy kapitálu a pomáhá členkám s žádostmi o úvěry. Mládežnická unie sboru také aktivně podporuje malé startupové projekty, zejména pro mladé lidi s kreativními nápady, ale bez finančních zdrojů.

To je důležitý předpoklad pro zajištění toho, aby finanční prostředky z politik byly přidělovány správným příjemcům, aby uspokojovaly správné potřeby a přinášely vysokou efektivitu. Mnoho domácností se po zapůjčení kapitálu vymanilo z hranice téměř chudoby, našlo stabilní zaměstnání, zvýšilo si příjem a přispělo ke snížení zátěže sociálního zabezpečení v dané oblasti.

Hanojská pobočka Banky sociální politiky navíc ve spolupráci s Lidovým výborem obvodu předala desítkám domácností a pracovníků v obvodu smlouvy o půjčkách a dary, čímž jim pomohla vytvořit lepší podmínky pro ekonomický rozvoj a stabilní život.

V Yen Hoa již nejsou žádné chudé domácnosti.

Snahy o propojení lidí s pracovními místy a zavedení preferenčních úvěrových programů v okrese Yen Hoa v poslední době přinesly mnoho pozitivních výsledků. Udržitelné snižování chudoby se dobře udržuje a podle městských standardů v okrese již neexistují žádné chudé domácnosti. Zranitelné skupiny, jako jsou osoby se zdravotním postižením, samoživitelky a pracující středního věku, kteří čelí obtížím, získaly podporu v podobě pracovního poradenství nebo půjček na vytvoření vlastního zaměstnání.

Rozvoj modelů domácí ekonomiky spojený s digitální transformací, jako je online podnikání, technologické služby a produkce digitálního obsahu, navíc zpočátku přinesl značné příjmy a otevřel lidem nové možnosti v kontextu rychle se měnícího trhu práce.

Prostřednictvím koordinovaného úsilí mezi různými jednotkami vláda okresu Yen Hoa postupně buduje udržitelný systém podpory obživy, který poskytuje rovné příležitosti všem občanům.

Aby se i nadále zvyšovala jeho efektivita, stanovil si obvod Yen Hoa v letech 2025–2026 několik klíčových cílů: Udržovat každoroční veletrh pracovních příležitostí; rozšiřovat síť partnerství s podniky v obvodu i mimo něj; posilovat programy odborného vzdělávání pro pracovníky, kteří chtějí změnit zaměstnání; a podporovat podnikání mladých lidí a malé podniky žen.

Kromě toho sbor zvýšil míru vyplácení preferenčních úvěrů, čímž zajistil, aby se dostaly k zamýšleným příjemcům se skutečnými potřebami; podpořil používání informačních technologií při správě a přijímání žádostí o úvěry; a zlepšil provozní efektivitu spořitelních a úvěrových skupin na místní úrovni.

Správa rovněž uvedla, že bude ve větší míře koordinovat svou činnost s Hanojským centrem pro zaměstnanost, odbornými školami a velkými podniky v oblasti s cílem rozšířit možnosti vzdělávání a náboru pracovníků.

Díky proaktivnímu úsilí vlády, spolupráci příslušných složek a pozitivní reakci obyvatel významně přispěly aktivity v oblasti umisťování do zaměstnání a podpory úvěrů v okrese Yen Hoa k zajištění sociálního zabezpečení a zlepšení kvality života obyvatel. Tyto pozitivní změny v politice správy úvěrů a propojení mezi pracovními silami vytvořily pevný základ pro pokračování udržitelného socioekonomického rozvoje okresu v nadcházejících letech.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/yen-hoa-tang-cuong-ket-noi-viec-lam-va-ho-tro-vay-von-uu-dai-chung-tay-bao-dam-an-sinh-xa-hoi-726294.html