5.000 Arbeiter verließen nach dem Mittagessen den Arbeitsplatz und sind nicht zurückgekehrt; sie warten auf einen Dialog.

Der Arbeitsniederlegung von über 5.000 Arbeitern der Viet Glory Company Limited (im Bezirk Dien Chau, Provinz Nghe An ) dauert nun schon den dritten Tag an. Heute Morgen (4. Oktober) versammelten sich die Arbeiter vor dem Werkstor, gingen aber nicht zur Arbeit.

Bereits am frühen Morgen war die branchenübergreifende Delegation der Provinz Nghe An und des Bezirks Dien Chau zusammen mit den Führungskräften der Viet Glory Company Limited anwesend, um einen Dialog mit den Arbeitern zu organisieren.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — Vertreter des Gewerkschaftsbundes, des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz Nghe An sowie von Funktionsbehörden des Bezirks Dien Chau führten am Morgen des 4. Oktober einen Dialog mit Arbeitern (Foto: Dieu Hoa).

Zuvor, nach dem Mittagessen am 2. Oktober, hatten Tausende von Arbeitern der Viet Glory Company Ltd. geschlossen die Arbeit niedergelegt und die Nachmittagsschicht nicht angetreten. Bei dem Vorfall waren Vertreter des Gewerkschaftsbundes des Bezirks Dien Chau und die Bezirksbehörden vor Ort, um die Gedanken und Meinungen der Arbeiter zu erfassen.

Es gibt 8 Gruppen von Petitionen von Arbeitern, die von der Gewerkschaft an die Unternehmensleitung weitergeleitet wurden und sich auf zwei Hauptthemen konzentrieren: die Erhöhung des Grundgehalts und die Überprüfung des Stücklohns.

In einer später an die Mitarbeiter versandten Mitteilung erklärte die Unternehmensleitung, dass eine Anpassung der Gehaltserhöhung unter den gegebenen Umständen nicht möglich sei. Das Unternehmen bittet die Mitarbeiter um Verständnis und Unterstützung.

Einige Empfehlungen bezüglich der Arbeitsweise der Führungskräfte, der Zeiterfassungssysteme und der Besprechungsmodalitäten wurden vom Unternehmen angenommen und angepasst. Zudem beschloss das Unternehmen, den Produktionsbonus für alle Fabrikmitarbeiter zu erhöhen, um deren Einkommen zu sichern und der aktuellen Situation Rechnung zu tragen.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — Herr Nguyen Chi Cong – Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes der Provinz Nghe An – führte einen direkten Dialog mit den Arbeitern (Foto: Dieu Hoa).

Es gibt zwei Empfehlungen bezüglich der Erhöhung der Anzahl der als toxisch eingestuften Personen, der Erhöhung der Zulage für toxisches Verhalten und des 13. Monatsbonus, die die Unternehmensleitung zu prüfen und in naher Zukunft zu entscheiden versprochen hat.

Am Morgen des 4. Oktober nahm die interdisziplinäre Delegation der Provinz Nghe An eine Reihe von Vorschlägen zur Anpassung von Verpflegungsgeldern, Treibstoffzuschüssen, Anwesenheitszulagen, Dienstalterszulagen, Eignungstests usw. entgegen und leitete diese an die Geschäftsleitung der Viet Glory Company Limited weiter.

Bei dem Treffen analysierte Herr Nguyen Chi Cong, Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes der Provinz Nghe An, die rechtlichen Bestimmungen in Bezug auf den Inhalt der Petition des Arbeitnehmers sowie die Vorgehensweise des Unternehmens.

Der Vizepräsident des Gewerkschaftsverbands der Provinz Nghe An rief die Arbeiter auf, bald wieder an ihre Arbeitsplätze zurückzukehren, um die Löhne und Einkommen der Arbeiter zu sichern und die Produktionsaktivitäten des Unternehmens aufrechtzuerhalten.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — Tausende Arbeiter nahmen an einem Dialog mit der interdisziplinären Delegation und Unternehmensvertretern teil. Der kollektive Arbeitsniederlegung von Tausenden Arbeitern dauert nun schon drei Tage an (Foto: Dieu Hoa).

„Jeder Mitarbeiter muss zwischen richtig und falsch unterscheiden können, um eine Entscheidung treffen zu können. Wenn das Unternehmen im Unrecht ist, werden wir es auffordern, die Vorschriften einzuhalten“, sagte Herr Cong.

Als Gewerkschaftsvertreter hofft Herr Cong, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Zeiten wie diesen, in denen viele Aufträge anfallen, auf der Grundlage harmonisierter Interessen und im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen sowie den Möglichkeiten des Unternehmens eine gemeinsame Stimme finden können.

Die Viet Glory Company Limited ist auf die Herstellung von Lederschuhen für den Export spezialisiert und beschäftigt derzeit rund 6.000 Mitarbeiter. Das durchschnittliche Grundgehalt im Unternehmen beträgt aktuell 4.130.000 VND und liegt damit nachweislich über dem regionalen Mindestlohn im Bezirk Dien Chau (3.640.000 VND).

Quellenlink