5.000 Arbeiter verließen die Arbeit nach dem Mittagessen und sind nicht zur Arbeit zurückgekehrt, warten auf einen Dialog

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Die Arbeitsniederlegung von mehr als 5.000 Arbeitern bei Viet Glory Company Limited (im Bezirk Dien Chau, Nghe An) dauert nun schon den dritten Tag an. Heute Morgen (4. Oktober) waren Arbeiter vor dem Fabriktor anwesend, gingen jedoch nicht zur Arbeit.

Am frühen Morgen war die branchenübergreifende Delegation der Provinz Nghe An und des Bezirks Dien Chau zusammen mit den Führungskräften der Viet Glory Company Limited anwesend, um einen Dialog mit den Arbeitern zu organisieren.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — Vertreter des Gewerkschaftsbundes, des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Nghe An und der Funktionsbehörden des Bezirks Dien Chau führten am Morgen des 4. Oktober einen Dialog mit Arbeitern (Foto: Dieu Hoa).

Zuvor hatten am 2. Oktober nach dem Mittagessen Tausende von Arbeitern der Viet Glory Company Ltd. massenhaft die Arbeit verlassen und die Nachmittagsschicht nicht angetreten. Als sich der Vorfall ereignete, waren die Gewerkschaft des Distrikts Dien Chau und die zuständigen Behörden des Distrikts vor Ort, um die Gedanken und Meinungen der Arbeiter zu erfassen.

Es gibt acht Gruppen von Petitionen von Arbeitnehmern, die von der Gewerkschaft an die Unternehmensleitung weitergeleitet wurden. Dabei geht es um zwei Hauptthemen: die Erhöhung des Grundgehalts und die Überprüfung des Stücklohns.

In einer späteren Mitteilung an die Mitarbeiter teilte die Unternehmensleitung mit, dass es in der gegenwärtigen Situation nicht möglich sei, die Grundgehaltserhöhung anzupassen. Das Unternehmen hofft auf das Verständnis und die Anteilnahme der Mitarbeiter.

Einige Empfehlungen in Bezug auf die Arbeitseinstellung der Manager, Zeiterfassungssysteme, Besprechungsregime usw. wurden vom Unternehmen akzeptiert und angepasst. Das Unternehmen beschloss außerdem, den Produktionsbonus für alle Fabrikmitarbeiter zu erhöhen, um den Arbeitern ein Einkommen zu sichern und der aktuellen Situation gerecht zu werden.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — Herr Nguyen Chi Cong, Vizepräsident der Arbeitergewerkschaft der Provinz Nghe An, im direkten Dialog mit den Arbeitern (Foto: Dieu Hoa).

Es gibt zwei Empfehlungen im Zusammenhang mit der Erhöhung der Zahl der als toxisch eingestuften Personen, der Erhöhung der toxischen Zulage und des Bonus für das 13. Monat, die die Unternehmensleitung in naher Zukunft prüfen und umsetzen will.

Am Morgen des 4. Oktober gingen bei der interdisziplinären Delegation der Provinz Nghe An eine Reihe von Vorschlägen zur Anpassung der Verpflegungszulagen, Treibstoffzulagen, Anwesenheitszulagen, Dienstaltersregelungen, Fähigkeitsprüfungen usw. ein und wurden an die Führungskräfte der Viet Glory Company Limited weitergeleitet.

Bei dem Treffen analysierte Herr Nguyen Chi Cong, stellvertretender Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes der Provinz Nghe An, die rechtlichen Bestimmungen zum Inhalt der Arbeitnehmerpetition sowie die Vorgehensweise des Unternehmens.

Der Vizepräsident der Arbeitergewerkschaft der Provinz Nghe An forderte die Arbeiter auf, bald wieder an die Arbeit zu gehen, um Löhne und Einkommen der Arbeiter sicherzustellen und die Produktionstätigkeit des Unternehmens aufrechtzuerhalten.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — Tausende Arbeitnehmer nahmen am Dialog mit der interdisziplinären Delegation und Unternehmensführern teil. Der kollektive Arbeitsniederlegungsstreik Tausender Arbeiter geht nun in den dritten Tag (Foto: Dieu Hoa).

„Jeder Mitarbeiter muss unterscheiden können, was richtig und was falsch ist, um eine Entscheidung treffen zu können. Wenn das Unternehmen falsch liegt, werden wir es auffordern, die Vorschriften einzuhalten“, sagte Herr Cong.

Als Gewerkschaft hofft Herr Cong, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf der Grundlage eines Interessenausgleichs und im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen sowie den Möglichkeiten des Unternehmens in einer Zeit mit vielen Auftragsschwierigkeiten wie der gegenwärtigen zu einer gemeinsamen Stimme finden können.

Viet Glory Company Limited ist auf die Herstellung von Lederschuhen für den Export spezialisiert und beschäftigt derzeit etwa 6.000 Mitarbeiter. Derzeit beträgt das Grundgehalt des Unternehmens 4.130.000 VND und ist damit nachweislich höher als der regionale Mindestlohn im Bezirk Dien Chau (3.640.000 VND).

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